公司破产我还能拿到工资吗（公司破产怎么办）

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本人女，坐标东部某一线省会城市，工作一年，原 来大学是某985设计专业，毕业后转行做新媒体运 营，因为公司内部斗争激烈，本佛系少女实在不想 跟人周旋感觉特别心累，然后就辞职投简历，各种 招聘平台上关注的信息。
面试了几家都还不错的公司，最终一时脑热选了 一家刚起步的创业型公司，公司做技术类产品研发 的，就是类似的那种航拍仪。
当时心里是觉得这是一个朝阳行业，虽然基本 上已经占了大头，但越来越多人会喜欢和去购买， 我自己也买了产品偶尔飞一下，加上当时公 司的经理和我聊的也很不错，就是各种介绍这个行 业的未来发展前景，不过我去的时候他们刚起步，
还是非常小的创业团队加上老板一共八个人，所以 招聘的时候是经理直接面试的我。

网站上给出的薪酬标准是9k-20k，我之前工资是 税后10k这样，所以我的预期薪酬是12k以上，我 主要负责国内外销售平台的运营策划还有日常网站 产品信息的更新，聊的不锗对这个行业也感兴趣，
不过经理当场和我提出了因为新公司的缘故，能够 给我的预计薪酬比较低大概9k左右，不过我可以 作为公司的初始创业团队享有一定的股份，年终分 红这样。当时冲着这个股份就同意了。
问题来了，大概到17年11月的时候，经理找到我说 公司运营情况不理想，再加上之前一大批销往国外 的产品不知道什么原因被海关扣押了一直没有解 决，对创业公司来说是不小的打击，加上资金压了 很多在生产成本那块，所以当月的工资可能会稍晚 发，我也表示理解。
然鹅，本来十一月中该发的工资，拖到了十二月还 没发，因为我平时花钱也大手大脚有多少都花完的 那种，手头就比较紧了，问了一次经理什么时候发 工资，经理说再等等，然后一直拖到十二月底......
中间我又问了两次，也就大概一样的意思吧，作为 员工我也不好表现的太不开心。问题来了，到今年 一月初的时候，老板突然来公司了，和我们说因为 经营不善公司破产的，我当时一脸懵逼状态，虽然 知道公司经营不好，但没想到这么快就破产了，小 创业公司真的是很惶啊......大概意思就是遣散员工
大家可以撤了吧，不过也没给遣散费什么的，当天 下班回去后收到微信通知说不用在再上班了，but 别说遣散费了，我的工资都还没结完昵？算下来差 不多是两个多月工资吧，就不说股份分红什么的 了，扯淡吧！
之后我联系了经理两次，第一次回复我说他那边问 一下老板怎么解决，然后第二次直接没回复我了，
我又直接找了老板两次，都是不回信息......眼看就
要过年了啊都没钱回家过年好想哭啊嘤嘤嘤 补充，当时签了工作合同的，这里想问一下各位清 楚这方面问题的朋友我该怎么办？是继续等公司回 复还是直接找劳动局之类的？然后还有就是公司如 果宣布破产的话，员工的工资还有可能结给我吗？

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