发布时间 : 星期三 文章中国五矿集团公司中、初级专业技术职务任职资格评审申报材料准备要求及填写注意事项（2015年）更新完毕开始阅读f6096626c77da26924c5b062
中国五矿集团公司中初级专业技术职务任职资格
评审申报材料准备要求及填写注意事项
为规范集团公司职称评审工作管理，帮助申报人员及所在单位准备好评审申报材料，确保客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力，现将申报材料准备要求及填写注意事项说明如下： 一、对申报人员的要求
申报材料是反映申报人员成长经历、学识水平、业务能力、工作业绩的重要载体，是评委对申报人员专业技术工作水平进行评价的重要依据。准备申报材料就是要把个人情况全面客观地反映出来，通过职称评审对自己过去做过的专业技术工作进行一次全面总结。在材料填写时应注意以下要点：
1.经历完整、内容详尽。由于评委不了解每位申报人的具体情况，尤其是取得现专业技术职务后做过的重要工作，所以申报材料中的个人基本情况一定要完整，求学、工作经历不应出现“断档”，取得现专业技术职务后的业绩情况一定要详尽。
2.实事求是、凭证齐全。个人业绩介绍要反映真实情况，应通过关键词“独立/主持/参与/参加”说明本人在其中发挥的作用。对开展的工作内容、本人所起作用、产生效益的描述，应提供与之相一致的证明材料，既不能夸大其实，也不能过分谦虚。
3.突出重点、阐述实效。个人业绩介绍应突出本人在其中起关键作用的工作项目和成果，对于做出的贡献、产生的效益应有数字表述或应用于实践所取得成效的表述。
4.格式规范、一目了然。在填写相关表格时应保持原有字体、版式并按规定格式填写，不得出现表格跨行断页，不得随意更改结构或删减内容。所有表格应单面打印，材料应按序装订，便于
核查和阅读。
二、对申报单位的要求
各申报单位应本着对本单位负责、对申报人员负责的态度，做好评审报名组织工作，对照申报材料填写要求和规范，对申报人员提交的各项材料进行认真的审核，重点审核申报材料的完整性、规范性、时效性、真实性和准确性，按要求完成评审公示后，填写单位推荐意见。 三、申报材料填写要求
（一）《专业技术职务任职资格评审表》
该表格为评审通过人员的存档材料，是评审通过人员取得高级专业技术职务任职资格的重要凭证，申报人员应严格按照填写规范认真填写。
1.基本情况（申报人填写）
（1）贴本人近期小二寸（2.8cm*3.8cm）正面免冠彩色照片。 （2）“出生年月”填写格式为“yyyy.mm”，如“1978.06”。 （3）“原籍”及“出生地点”写到地级市，如“河北省石家庄市”。
（4）“现任专业技术职务及任职时间、聘任单位”中，“聘任单位”应写现工作单位，“任职时间”以加入现工作单位的时间为计算标准，如“助理工程师，2009.12，中国五矿集团公司”。
（5）“何时加入中国共产党（共青团）任何职务”栏应注明现在的政治面貌，如已退团，则不需再填写共青团情况。
（6）“何时何地参加何种民主党派任何职务”栏，应注明民主党派的名称，如未参加，则填“无”。
（7）“参加何种学术团体、任何种职务有何社会兼职”栏，应填写现在参加的学术团体及职务，如未参加，则填“无”。
（8）“懂何外语、达到何种熟练程度”栏应写明外语的听、说、读、写及笔、口译能力。
2.培训学习情况（申报人填写）
填写除学历教育以外的全部学习、培训内容，按照时间顺序由远及近。起至时间均填写到月，如“2011.01-2011.02”。
3.工作经历（申报人填写）
按照时间顺序由远及近，从参加工作开始填写，包括脱产参加各类教育的时间。
4.著作、论文及重要技术报告登记（申报人填写） 按栏目要求填写取得现专业技术职务任职资格以后发表的内容。
5.主要专业技术工作业绩登记（申报人填写）
填写取得现专业技术职务任职资格以后的工作情况。从事过的工作一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等。经济效益用数字表述，且最好附有相应证明材料。
6.考试成绩（申报人填写）
填写职称外语考试、计算机应用能力等考试有关内容。 7.业务能力和工作态度评价（推荐单位填写） 对申报人的业务能力及工作态度进行综合评价。 8.单位推荐意见（推荐单位填写）
审核申报人填写的“主要专业技术工作业绩登记”（前第5项）是否属实；重点介绍申报人获得现专业技术职务任职资格后取得的成果，年度考核情况；明确单位的推荐意见，格式为“经过为期X天的公示无异议，同意推荐XX同志参加XX系列高级专业技术职务任职资格评审”。
9.评审意见（专家组及集团人力资源部填写） （二）《专业技术人员考核表》
1.基本情况（申报人填写）
2.个人专业技术工作总结（申报人填写）
主要内容是申报人取得现专业技术职务任职资格后的专业技术工作情况、业绩等情况。
3.考核情况（推荐单位填写）
审核申报人的个人专业技术工作总结，在此基础上由推荐单位负责人给申报人打分，每项均为百分制，最后得出平均分。90分（含）以上为优秀。89分--80分（含）为良好。79分--70分（含）为称职。69分--60分（含）为基本称职。60分以下为不称职。
（三）《专业技术职务任职资格申报人员简介表》
该表格反映申报人员资格条件、成长经历和能力业绩，帮助评委快速了解申报人员各方面的情况，申报人员应如实填写，做到内容全面、语言精练、重点突出。
1.此表标准版式为2页，不得跨页、附页。
2.所有时间项均按公历填写，与档案中一致填写到月，填写格式均为“yyyy.mm”。
3.“工作单位”应填写所属一级单位简称及所在部门，如“信息管理部应用技术部”、“有色中心钨事业本部矿产资源部”、“邯邢矿业北洺河铁矿采矿车间”。“职务”填写现任职务。
4.“现从事专业工作及专业年限”应注明现工作性质及年限，如“采矿技术，8年”。
5.“现任专业职务”栏应填写现任专业技术职务，例如“助理工程师”或“助理政工师”等。“任职时间”为评审通过时间，