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碧桂园集团文件
碧桂园集团员工职务行为管理规定
一、概述 （一）目的
为维护碧桂园集团（以下简称“公司”）的利益，强化监督约束机制，规范公司员工职务行为，保障公司健康发展，根据国家有关法律、法规，结合公司的相关规章制度，特制定本规定。
（二）适用范围
本规定适用于与公司签订劳动合同的正式员工。 （三）举报渠道
员工有权利和义务对违反本规定的行为进行质疑、规劝或制止，并第一时间向其主管领导汇报，或通过以下举报渠道向公司举报违规行为。
举报电话：0757-26395969、29916100 举报邮箱：jtjcb@countrygarden.com.cn 二、员工应当禁止的行为 （一）员工利益冲突
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未向公司申报并获批准，员工不得从事下列存在员工利益冲突的行为：
1、员工及其近亲属（配偶及双方父母，兄弟姐妹和子女，下同）设立的企业与公司发生业务关系的；
2、员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的；
3、除另有规定外，员工不得在其他企业、机构、组织中兼职、任职（公益性质的除外）；
4、与离开公司未满5年的前员工“所在”单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的；
5、员工的近亲属在公司入职的。 （二）索取、收受贿赂
1、不得利用职务便利，直接或间接地索取或收受他人财物，包括但不限于现金，红包，各种名义的提成、回扣、手续费，有价证券，购物卡（券）、礼品等；
2、不得利用职务便利，接受他人安排并支付费用的宴请、旅游、体育、桑拿、沐足、KTV等活动；
3、不得利用职务便利，要求他人免费或低价为自己建造、装修、修缮房屋；
4、不得在与公司有业务关系的单位或个人报销费用；
5、不得向与公司有业务关系的单位或个人借款或借用其他财物； 6、不得从事其他索取、收受贿赂的行为；
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7、员工的近亲属不得利用员工的职务影响，从事上述行为。 （三）侵占、挪用、私自处分公司财物
1、不得利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段侵占公司财物；
2、不得盗窃、私分、私卖公司财物；
3、不得虚报费用或订立虚假合同，套取公司资金；
4、不得以公关、接待的名义，购买购物卡、会员卡、商品等供内部人员及家属消费、使用；
5、不得挪用公司财物；
6、不得将公司的资金、车辆、设备、房产、建筑材料等财物擅自抵押、赠与、转让、出租；
7、不得故意毁损公司财物；
8、不得从事其他损害公司财物的行为。 （四）财务资金
1、不得伪造、变造账目或凭证； 2、不得编制虚假财务报告；
3、不得隐匿或故意销毁应当保存的会计资料； 4、不得私设小金库； 5、不得违反规定，坐收坐支；
6、不得从事其他违反财务会计规定的行为。 （五）工程项目
1、不得为施工单位虚报工程量；
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2、不得为施工单位制作、审批虚假签证、维修单和工程验收单据；
3、不得授意或默许施工单位违反工程技术规范和要求施工，或未经审批，擅自更改规划设计；
4、不得授意或默许施工单位在施工过程中偷工减料； 5、不得擅自降低标准进行工程验收；
6、不得同意或默许业主违规搭建、加建、改建； 7、不得从事其他违反工程管理规定的行为。 （六）招投标及采购
1、不得对应该招投标的工程、采购项目不进行招投标，或虚假招投标；
2、不得在招投标过程中串标、围标；
3、不得邀请“黑名单”中的施工单位、供应商参与招投标； 4、不得采购质量不合格的商品或服务；
5、不得授意、默许供应商提供少于订单数量的商品或服务； 6、管理人员不得干预、妨碍招投标、采购工作； 7、不得从事其他违反招投标、采购管理规定的行为。 （七）销售策划
1、不得越权对公司销售的产品和服务进行违规定价、调价、打折等；
2、不得通过虚假预留、操纵销控等方式倒卖房源、车位优惠券等；
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