发布时间 : 星期六 文章人才引进管理办法（试行版）更新完毕开始阅读f44b090e9b89680202d825be
人才引进管理办法（试行版）
1、 目 的
为了规范XX人才引进工作，同时盘活内部优秀员工资源，提升员工收入，特制定本办法。 2、 适用范围
XX非OP人员招聘工作。 3、 原则
优先内部选拔（2015年10月开始，组长、线长不采用外招，必须从项目内部或POOL中选拔），内部无合适人选时进行外招，择优录用。 4、 人才引进流程
流程 权责部门 文件/表单
Start 用人单位
《招聘申请单》
提报需求 招聘需求审核 总经理
综管部
《招聘申请单》
审核 Y N 开展招聘工作直至招聘到位 综管部
内部结算申请 N 审核 Y 审核直至结算成功 综管部 总经理 财务部 综管部
《付款单》OR《内部结算单》 《人才引进明细表》 《内荐奖励记录表》
End
5、 人才费用标准
共6页—第1页
人员职等 说明 日本等外籍人士 奖励规则 录用当月奖励1000元 转正当月再奖励9000元 录用当月奖励800元 转正当月再奖励4200元 录用当月奖励500元 转正当月再奖励1500元 录用当月奖励300元 转正当月再奖励700元 录用当月奖励150元 转正当月再奖励350元 录用当月奖励60元 转正当月再奖励140元 市场类 运营总监 项目/生产经理、市场副理、总经理助理 项目主管、生产主管 运营类 班长、项目助理 生产助理/文员、实习生 6、 人才费用支付流程
流程 权责部门 文件/表单
Start 综管部 人才录用 提报费用支付申请 综管部 总经理 用人单位 综管部 财务部 综管部 财务部 综管部 《人才引进明细表》 《内荐奖励记录表》 审核 Y 审核直至支付成功 N 《付款单》OR《内部结算单》 核对人才引进明细 End 7、 试行期限
2015年9月1日至2015年12月31日
8、 附件（表单）
共6页—第2页
附件1：《招聘申请单》 附件2：《人才引进明细表》 附件3：《内荐奖励记录表》
总经理核准签字： 签署日期：
共6页—第3页
附件1：
XX招聘需求申请表
申请用人 部门（项目） 需求人数 拟到岗日期 性别 学历 工作年限 申请原因 工作内容(职责) 工作产出(价值) 招聘职位 名称 招聘渠道要求 □外聘 □ 内选 _ 年 月 日 □ 储备人员 年龄 专业（背景）要求 薪资范围（税后） 预估 投入产出价值 优先录用条件 备 注 日 期 用人部门负责人 提报意见 综管部审核意见 日 期 总经理审核意见 日 期 共6页—第4页