发布时间 : 星期二 文章《劳动关系学》程延园复习题与参考 答案更新完毕开始阅读f377b4a617fc700abb68a98271fe910ef12daea3
A．约翰·莫尔斯 B．弗雷德里克·泰勒 C．彼得·德鲁克 D．埃尔顿·梅奥
37.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（ A ）
A.经验主义学派 B.经理角色学派 C.权变理论学派 D.激进学派 P73 38．权变理论的主要代表人物是( C ) P73（200901） A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西 B．亨利·明茨伯格和乔兰 D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格 39．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B ) P73 (201201)
A．经验主义学派 B．经理角色学派 C．权变理论学派 D．管理学派 40．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A ) P75 (201201)
A．劳资矛盾趋于缓和 B．冲突和斗争分散 C．政府不干涉 D．集体谈判制度建立 二、多项选择题
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 41.劳动关系的本质主要表现为( ABCE ) P7（201010） A.合作 B.冲突 C.权力 D.控制 E.力量
42. 在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ABCE ） P7（201101） A.罢工 B.旷工 C.怠工 D.惩罚 E.辞职
43．在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ BCE ） P7 (201110) A．罢工 B．解雇 C．惩罚 D．抵制 E．关闭工厂 44．集体劳动关系的特点主要有( AE ) P13 (201201)
A．独立自主性 B．经济从属性 C．人格从属性 D．劳动的被迫性 E．明确的团体利益意识 45．在劳动关系理论中，新保守派的特征体现在( A B E ) P38-39
A．主要关注效率最大化 B.以劳动市场为研究领域 C．主要关注雇员忠诚度的最大化 D.以管理政策与实践为研究领域 E．强调减少工会和政府对市场的干预 46．管理主义学派的典型模式包括（BC） P41（200801）
A．德国模式 B．日本模式 C．英国模式 D．瑞典模式 E．前南斯拉夫工人自治制度 47.正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了（ ACD ） P42（201301） A.劳动法律 B.市场力量 C.工会 D.集体谈判制度 E.企业对员工的管理策略 48．在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是( AD ) P42 A．关注均衡效率和公平的问题 B．以管理政策与实践为研究领域
C．增加政府干预和增强劳动法改革 D．以工会、劳动法和集体谈判为研究领域 E．推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
49.从20世纪40年代以来，在实施正统多元论学派政策的国家中，最为典型的国家是（ A ） A.德国 B.英国 C.日本 D.美国 P43 (201301)
50．德国作为实施正统多元论学派的国家，其劳动关系的特色有( ABCDE ) P43 (201201) A．强势劳动法 B．雇员参与制度
C．工作委员会制度 D．政府为工会提供信息 E．咨询服务和共同决策权
51.自由改革主义学派的理论将经济部门划分成“核心”和“周边”部门，与“周边”部门相比较，“核心”部门具有的特点有( CE ) P44（201010）
A.企业生产的规模较小 B.工作岗位相对“不稳定”
C.采用更进步的管理方式 D.劳动力密集型企业为主 E.能够为雇员提供更优厚的劳动条件 52.台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（ ABCD ） P52-54（200610、200810）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式 E.经营者模式
53．下列实施“协约自治模式”的代表性国家有（ ABD ） P53-54（201210） A．德国 B．意大利 C．英国 D．法国 E．美国
54.在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是（ AD ）
A．德国 B．日本 C．英国 D．奥地利 E．美国 P54（200701）
55.在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（ABC）P54 A.社会统合模式 B.经营者统合模式 C.国家统合模式 D.协约自治模式 E.多元放任模式 56.社会统合模式的特征有（ ABCE ） P55（201101）
A.劳资双方的关系以整个社会为背景 B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层
C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业 D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层 E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量
57．在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（ ACD ） A．以正统多元论学派理论为基础 B．秉承新古典学派劳动关系理论 P57 (201110) C．以协约自治原则处理劳资事务 D．主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐 E．认为市场是决定就业状况的至关重要的因素 58．管理时代劳动关系的特点是（ ABCD ） P68 A．政府出台立法 B．雇主改进管理 C．工人形成了工会组织 D．集体谈判制度建立 E．三方原则等制度建立
59.在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是( ABCE ) P81（201010） A.劳动关系类型的单一性 B.劳动关系主体利益的一体性
C.劳动关系运行规则的行政性 D.劳动关系规范的法制化 E.劳动关系内容的国家计划性 60．在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为( ABCDE ) P81-82 (201101)
A．不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B．在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C．劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D．劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E．劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
61．市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系（ ABCE ）P82-83（201110) A．规范的法制化 B．形成的合同化 C．运行的市场化 D．调节的行政化 E．主体利益明晰化
62．在市场经济条件下，我国新型劳动关系发展的总体趋势包括( ABCE ) P83 (201201、201301)
A．主体明晰 B．地位对等 C．平等竞争 D．统包统配 E．利益多元 63．在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发展的总趋势表现为( ABCD )
A．劳动关系规范的法制化 B.劳动关系形成的合同化 P82-84（200810、201001） C．劳动关系运行的市场化 D.劳动关系主体利益明晰化 E．劳动关系内容的国家计划性 64．在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系形成的合同化表现为（ AD ）P83（201210） A．用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现
B．政府与劳动者签订集体合同 C．政府与用人单位以合同方式规范利益 D．由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同 E．国家与用人单位签订的集体合同 三、名词解释题
65.劳动：劳动是人们改变劳动对象，使之适合自己需要的有意识、有目的的活动。劳动关系意义上的劳动，专指劳动者为谋生而从事的、履行劳动义务的、有组织的、岗位相对固定的集体劳动。