发布时间 : 星期一 文章酒店行业U8HR解决方案2015更新完毕开始阅读ef6aa2f3dd36a32d727581a2
? 人事变动的维护和查询
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? 继任人选的维护和查询
? 任职情况查询
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? 日常报表统计分析
通过“人事管理”模块，搭建酒店行业的组织架构、理顺岗位体系，完成“定岗、定员、定编”三定工作，建立企业人员信息档案，管理员工在企业的内部异动等。
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4.3.2.劳动合同管理
4.3.2.1.业务流程图
基础设置入职初签合同入职30日提醒合同到期提醒通知试用期到期提醒退休提醒续签终止解除人员档案 4.3.2.2.业务功能
1) 劳动合同类型及合同内容可定制，系统预制的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同，可修改。 2) 员工劳动合同签订、变更、解除、终止的事务处理记录 3) 给部门负责人、其他人员发送通知，通知模版可定制。
4) 利用平台预警工具，进行新入职待签合同预警（入职一月以内未签约人员）、劳动合
同到期自动预警提示，并可根据需要，进行员工生日、培训证书到期等各类预警的自行定制。
5) 按照新劳动法要求的劳动合同签订期限与试用期确定，以及按新劳动法的自动控制提
示
6) 劳动合同文本附件的管理 7) 劳动争议的记录管理
8) 按新劳动法设定的企业解除合同的补偿金计算和控制 9) 按新劳动法员工解除合同的赔偿金的计算和控制 10) 劳动合同管理相关的统计分析报表
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