发布时间 : 星期二 文章安全管理制度更新完毕开始阅读eec885aabe1e650e53ea99b0
（5） 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安
全要求。
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日常安全教育
安全教育培训工作必须做到经常化、制度化、警钟长鸣。 把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。
1、 经常性教育主要内容包括：
1） 上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。 2） 各部门、科室和每个职工的安全责任。 3） 遵章守纪。
4） 事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。 2、 采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，
要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
3、 班组应每周安排一天安全活动日，可利用班前或班后进行。
其内容是：
1） 学习党、国家和企业随时下达的安全生产规定和文件。 2） 回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求。
3） 分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表扬好
人好事和需吸取和教训。
4、 适时安全教育，根据建筑施工的生产特点进行“五抓紧”的
安全教育，即：
1） 工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育。 2） 工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育。 3） 施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育。
4） 季节气候变化时，外界人安全因素多，要抓紧安全教育。 5） 节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警
钟长鸣。
5、 纠正违章教育。
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管理人员安全教育制度
为了增强工人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效地防止工人的不安全行为，减少工人的失误，特制定如下安全制度： 1、 公司成立安全生产委员会专职机构，负责安全管理和全面工作，
包括安全教育工作。
2、 专职安全员负责全公司的安全教育宣传工作。
3、 组织安全教育要做到严肃、严谨、严密、讲求实效，要适时育
人，内容合理、方式多样。
4、 临时性人员须正式签订合同，接受入场教育方可进入施工现场
或劳动岗位。
5、 安全教育要从知识、技能、意识三个方面进行，内容全面、重
点突出，系统性抓住关键反复教育。
6、 每一季度组织全体管理人员进行一次安全知识的教育，领导干
部带头担任主讲人，边教边学，提高安全知识水平，从而提高安全管理水平。
7、 利用冬季施工时间组织全体管理人员进行一周的安全教育。
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