公务员面试经典模板+例子演示教学 联系客服

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第一章 题型分类及答题思路

第一节、认知能力

1.请作一下自我介绍或者自我评价。(求职中你具备什么样的核心竞争力) 你性格当中有哪些优缺点?

答题思路:俗话说; “金无足赤,人无完人”每个人都有自己的优点和不足,我也是如此。(运用名言警句破题)。 提示:1、不要性格设计完人、圣人一样; 2、性格特征最好与职位相匹配、对应;

3、不足,不要是致命的弱点,也不要把优点说成不足。

2.如果你这次应聘成功,但是分配的工作不是你理想的,你会怎么看待这个问题?

首先能够应聘成功,我觉得我会很开心,这是各位考官对我能力的肯定,谢谢各位考官的青睐。

当然,对于分配的工作不是我理想的这种情况,我觉得我会客观地去对待。一方面我是一个新人,我觉得我的可塑性是很强的。在大学期间,我学习了专业知识,更重要的是学会了解决问题的方法和如何与人共事。我想进入贵单位后,我也能够积极转变,适应新的岗位需要;另一方面,在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性、工作阅历的丰富程度,我与领导都有差距,领导有这样的安排应该是基于组织发展和我个人发展的角度做出的英明决定。所以我会很愉快地接受组织给我分配的工作。

在新的岗位上,我会多向领导与老同事学习请教,也会加强自己的业务能力和专业知识的学习,兢兢业业,踏踏实实地做好本职工作。

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我相信,功夫不负有心人,只要我努力,一定能够做好工作,做组织放心、领导满意、同事支持的好同志。

3.你在找工作中付出了很大努力,请说出你付出了那些常人不能付出的努力? (06年真题)

破题:(承认)作为刚刚毕业的大学生(社会的新生儿)我并没有更多的过人之处,相信我能做到的大家也都做到,下面针对我为就业而做的准备谈谈……

发现不足:大学入学后的活动或考试中…… 坚持改正:人最难能可贵的在于一件事情上的坚持 表态:相信努力一定会有回报……

第二节、报考动机与拟任岗位匹配能力

经常出现的题型有以下两种: 为什么?

例题:目前乡镇基层公务员工作条件差,待遇不高。你为什么报考? 答题思路:1、首先看第一问题是正确与错误、全面与片面。简明扼要阐述。

2、我报考的主要原因有以几点:

3、用一、二句话表态 动机原因:大道理+小道理 怎么办?

例题:如果你被招录成一名人民警察,在未来的工作中有什么打算? 答题思路:开场(心情)+怎么做+决心

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开场: 如果被录用,我将认真履行职责,不负人民重托,继续肩负起维护社会稳定、促进社会和谐的光荣使命。忠于党,忠于祖国,忠于人民。对此我有如下想法:

怎么做:

其一,最开适应学习、工作、生活环境,了解自己本职岗位职能尽快上手。

其二,高效完成学习工作任务,滤清工作于生活的关心分清主次,坚决执行上级领导的正确决定。

其三,向书本求知,向工作事件求真,向领导和老师求教。完善自己的技能。

其四,不论工作生活都要注意自己的言行举止,服从安排听指挥。搞好与老师同学及群众关系。

决心:最后我想谈下自己理解的警察本色。即负重拼搏、勇敢顽强、锲而不舍、无私奉献,这是一种信念的凝聚,一种精神的历练,一种底色的沉淀。为了我的理想我会努力去做。

第三节、计划组织协调能力

1、普通类型

例题:你作为某地调查员,针对目前中小学安全事件频发,校园安全存在极大隐患,引起全国各级安全部门的高度重视。领导委派你对做一个调查。你将如何完成任务?

出题思路:考察计划组织能力。

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特 点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)XX工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办)?

答题思路:一个主题+三个环节+自我心声 主 题=信任-锻炼提高-完成 三个环节=计划-组织实施-总结

参考思路:中小学校园安全问题凸显,还孩子一个安全的学习环境是每个干警的心声。领导将调查任务交给我,我计划从如下方面着手调查:

准备阶段:1.请示领导明确这次调查的目的性及其开展的规模。 2.收集相关素材,请教以前做过调查的同事意见。并提前和需要拜访的学校、学校教师、学生家长取得联系,争取支持。

3.制定调查计划,确定采取多种方式进行调查。并将所涉及的费用和举办等活动等配合单位统一制定到调查方案中,上报领导审批。

实施阶段:1.方案一经批准确定外围的调查人员、自己主抓内部调查。 2.深入学校与教师交流、与孩子座谈听取家长的意见并设立网络调查或电话反馈热线。并做录音、笔记等记录为领导决策提供依据。

3.调查结束后,将所有信息汇总后经过筛选,提炼等工作整理成图文并貌的调查表,从各个方面体现调查结果。并保留热线。

总结:将报告及时送里领导审阅。并做出工作总结,发现自己工作疏漏或不足及时改正。希望我的工作真正的能给孩子们的安全成长带来实质性的帮助。

2、附加条件式类

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