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高的问题。这就需要我们在思想上再解放一些，在政策上更优惠一些，招数上更灵活一些，进一步扩大开放，以招商促转型。
转型是一场攻坚战，也是一场持久战。转的过程中，既要有紧迫感，又不能操之过急；不能把基础转弱了，不能把特色转丢了，更不能把优势转没了。通过转型，让基础更牢稳，优势更彰显，特色更鲜明。
转型让我们看到了焦作的光明未来，看到了焦作的无限希望。 加快转变，不断提升，现在还仅仅是个开始。?三化?协调、科学发展是个大课题，需要我们持之以恒，不断摸索，在实践中推陈出新，在转型中超越自我，在转变中为民谋利。 （七）咬定转型不放松。建设新型工业城市，打造国际旅游城市，到?十二五?末，焦作经济社会发展人均主要指标，要领先全省发展水平，超越全国平均水平，接近发达地区水平，在中原经济区核心区发挥重要支撑作用，在豫西北、晋东南发挥对接互动作用，为中原经济区建设做出新贡献。这样的定位，才是科学的定位。 认真去做，转就转好，建设更具活力的新型城市这个美好愿景，一定会实现，也一定能够实现。
十八谈之焦作篇 ?何平?感言：转无止境
无论领导方式转变，还是经济模式转型，着眼点在?转?，着力点在?转?，着重点也在?转?。 一座典型的资源型城市，面对资源枯竭的倒逼，环境恶化的难题，是无可奈何、一筹莫展，还是勇敢面对、积极作为？焦作对此应当作出回答，必须作出抉择。
?怀川?的这篇文章，怀着深深的危机感和紧迫感谈?转?，怀着强烈的责任感和使命感谈?转?，字字句句都在谈这样一种认识——只要摸透实情，把握趋势，把发展扛在肩上，把为民放在心上，就能转出一片广阔的新天地。
一个?转?字重千钧，一个?转?字意味深。
立足客观现实，要主动转；顺应发展大势，必须转；主动融入中原经济区建设大局，寻求新的突破，更要加快转。不转，没出路，不转，难发展。
?转?就是把原来的基础打得更牢，而不是转弱了；把固有的特
色转得更突出了，而不是转丢了；把发展的优势转得更明显，而不是转没了。要用科学的规律来指导转，要用实实在在的成效来衡量转，要用领导方式的转变来保障转。
正如发展不可能一帆风顺一样，转变也不可能一蹴而就。不要疏于学习、被动应付不会转；不要取得一点成绩就满足现状不愿转；更不能遇到一点挫折就不敢转。在?转?这个问题上，?半心半意不行，三心二意不行，假心假意更不行?，?马马虎虎不行，敷衍塞责不行，见难而退更不行?。
转无止境是大千世界的自然规律，这正是?怀川?《在转型中提升》一文给我们的深刻启迪。
十八谈之平顶山篇：靠 正 气 实 干
平实
(一)从春秋时代至今，两千七百余年间，以?雄鹰?为标志的地方就是今天的平顶山市。工作生活在这座城市的人们，都以?鹰城?为荣。
新中国成立60多年，特别是改革开放30多年来，平顶山发生的巨大变化有目共睹。面对新形势、新任务，平顶山人更有着肩负千钧重担、前行任重道远的清醒，尤其是在中原经济区建设中，平顶山确立的发展目标是清晰而明确的：要建设?三化?协调发展、?三地?优势突出的资源型城市可持续发展示范区，在全省率先实现崛起、提前全面小康，成为中原经济区重要的战略支点。
?三化?协调发展，就是统筹推进优化产业结构、加快城镇化、建设新农村?三大任务?。?三地?优势突出，就是着力建造全国重要的新型能源化工基地、现代装备研发制造基地和海内外知名的旅游目的地。
实现这个目标，平顶山既有丰富的自然资源、丰厚的历史文化、较好的产业基础和便捷的区位交通等优势条件，也面临着产业结构不协调、发展方式粗放，城乡发展不平衡、城镇化水平不高等诸多矛盾。 发挥这些优势、破解这些矛盾的过程，就是科学发展和转变发展方式的过程，就是认识和把握规律并按规律办事的过程，也即转变领导方式的过程。
（二）转变领导方式，如何转？向哪儿转？就是按照?把风气搞正，把工作做实?的要求，激浊扬清，靠正气实干。
（三）正气是什么？正气是正直之气、正义之气、正派之气。对共产党人来说，正气就是为民的情怀、为民的精神、为民的境界，就是党的旗臶上写的?全心全意为人民服务?，就是科学发展观的核心?以人为本?。体现在领导方式上，就是实事求是的优良作风，遵循规律的科学态度，勇于担当的责任自觉，开拓创新的积极作为。 （四）正气来自哪里?正气源自正确的立场、观点和方法。这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场，这个观点就是人民群众创造历史的唯物史观，这个方法就是唯物主义的辩证法。
正气，体现在方向之正。这个方向就是科学发展，为民惠民。坚持这个方向，就能端正工作的出发点和落脚点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题、作决策、办事情。
正气，体现在思路之正。这个思路就是从自身实际出发、符合客观规律的谋划。正确思路形成的过程是依法、民主、科学决策的过程。持续正确的思路，就能凝聚发展力量，增强发展实效，经得起历史、实践和人民的检验。
正气，体现为工作评判标准之正。这个标准就是人民群众是否满意。坚持这个标准，就能自觉关注群众关切，积极回应群众期待，不断审视工作中的问题和差距，并从自身找原因，而不是抱怨群众。 正气，体现为选人用人导向之正。这个导向就是积极选拔任用既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的干部。工作就是克服困难，工作就是解决矛盾。勇于面对矛盾就是?德?，就是?靠得住?；善于解决矛盾就是?才?，就是?有本事?。坚持讲条件、按程序、重实绩，积极选拔任用既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的干部，就能引导各级干部齐心协力谋发展、心无旁骛干事业。
?天地有正气，杂然赋流形?。党员干部一身正气，就能让公平正义得以伸张，腐败现象得以遏制，求真务实得以奉行，为民形象得以树立；一个地方、一个单位风清气正，干部队伍就有活力，科学发展就有动力，人民群众就会满意。
（五）讲正气，就必须正视目前一些领导干部在领导方式上存在的问题。
当前，平顶山的一些干部在观念上，主要有?四个不善于?：一是不善于联系实际解放思想。一些干部不遇事，说起来思想很解放，但一遇到具体问题就没思路、没办法，坐井观天，固步自封；二是不善于在全省、全国乃至全球一体化背景下谋划发展，缺乏战略眼光和
横向思维，既看不到自身存在的问题，也看不到发展面临的机遇，更看不到区域竞争的挑战；三是不善于用市场经济眼光审视发展优势。一谈到优势就局限于矿产资源优势，一谈到矿产资源优势就局限于煤炭资源优势。实际上，用市场经济眼光审视，文化、土地、劳动力等都是优势；四是不善于把发展成果与改善民生紧密结合。尽管一些干部工作很辛苦，但人民群众仍有抱怨，就是因为没有很好地做到对人民负责与对上级负责的统一。说到底，人民群众的满意才是党委、政府最大的满意。
方法上，主要有?四个习惯于?：一是习惯于大而化之，部署和推进工作一般要求多、层层批转多，缺乏用心的谋划和具体的抓手；二是习惯于抱怨客观，想不出干成事的办法，却总有干不成事的理由；三是习惯于照抄照搬，缺乏开拓创新的胆识和本事；四是习惯于行政命令，不注重运用经济的、法律的手段，解决问题、推动工作。 作风上，主要有虚、俗、假、贪：?虚?就是浮躁之气，忙于文山会海，开会讲长话、讲空话、讲套话、讲不解决问题的话，发文发长文，发没有质量、没有实质性内容的文， 不能坚守宁静、潜心做事；?俗?就是庸俗之风，热衷吃喝拉扯、?好人?主义，不敢触及矛盾，不愿?得罪?人；?假?就是诚信缺失，对待群众缺乏真情与耐心，对待客商不能如约兑现承诺；?贪?就是腐败行为，最典型的是官煤勾结和以权谋私。?9〃8?、?6〃21?两起矿难，都暴露有领导干部权钱交易、责任缺失的问题。
凡此种种，归根到底，是我们在贯彻落实科学发展观上，还存在着不够深入、不够主动、不够自觉的问题。只有善于用科学发展观来思考研究问题，才能有方向之正、思路之正、标准之正、导向之正，才能以领导方式转变加快发展方式转变。 （六）正气引领实干，实干彰显正气。 靠正气实干，就是从平顶山实际出发，力戒形式主义、官僚主义，落实?三具两基一抓手?，?学先进、比创新、看实效?。
（七）正气引领学先进。先进就是工作标杆，就是追赶的目标。学先进就是要在全省、全国乃至全球一体化背景下审视定位，确立工作标杆，明确追赶目标。
省委书记卢展工第一次到平顶山调研时就强调，?发展要有个参照?，?平顶山的发展指标要高于全省水平?。落实好这一要求，既要纵向比较看成绩，充满信心；更要横向比较找差距，奋起直追。