发布时间 : 星期五 文章2017年专业技术人员继续教育试题及答案(高分)更新完毕开始阅读dd8585aa0129bd64783e0912a216147917117e31
D.建筑师
11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）
A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好
12.专业技术人员的职业权益有（ ABCD ）。（多选题4分）
A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权
13.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ ABD）。（多选题4分）
A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定
14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD ）。（多选题4分）
A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款
15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调
解？（ ACD）（多选题4分）
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会
17.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD ）。（多选题4分）
A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂
18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD ）。（多选题4分）
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
19.专利权人的权利有（ ABCD ）。（多选题4分）
A.实施许可权
B.标记权
C.转让权
D.独占实施权
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ BCD ）。（多选题4分）
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确
22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误
24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分） 错误
26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误
29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确
30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
第五套；
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ B）。
A.报酬权
B.署名权
C.发表权
D.复制权
3.水平评价类职业资格的改革方向是（ B）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
4.事业单位现在实行的工资制度是（ D）。
A.职称工资制度
B.职级工资制度
C.职务工资制度
D.岗位绩效工资制度
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ A）。
A.事业单位专业技术人员
B.民办高校专业技术人员
C.外资企业专业技术人员
D.民营企业专业技术人员
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ B）。
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B.用人单位提议协商解除劳动合同
C.劳动者提议协商解除合同
D.劳动者存在违纪等过错而解除合同