发布时间 : 星期三 文章某房地产开发公司组织架构与部门职责更新完毕开始阅读dd07007388eb172ded630b1c59eef8c75fbf95b3
三、 配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
1． 配合项目开发部做好征地、拆迁工作。
2． 配合规划部门做好规划、设计、勘察测绘的委托工作。
3． 配合招标领导小组和工程招标部做好设备、材料和工程招标工作。 4． 配合财务计划部办理开工审批，并提供各项基础资料。
5． 配合资产管理部做好产品及配套设施的交接验收；配合销售市场部做好向用户
的交用
6． 配合市政工程部做好市政工程的竣工验收和移交工作。 7． 配合办公室做好与质量管理体系相关的工作。 四、 负责开发建设项目销售计划的编制和执行。 五、 完成领导交办的其他工作。
经理办公室职责
一、 负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之
间的协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和
下情上报。
三、 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项
进行催办、查办和落实
四、 负责公司对外宣传和联络，拓展公关业务，促进公司与各界的广泛合作和友好往
来，树立良好的企业形象。
五、 负责公司印章的管理，企业法人营业执照的管理、企业法人代码的管理和公司资
质等级的管理工作
六、 负责公司的安全保卫、综合治理、消防等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，
组织宣传检查工作。
七、 负责信访接待、协调处理工作。
八、 负责公司计算机管理调试、维修维护工作和网络服务、电子信箱使用维护工作，
不断提高办公自动化水平。
九、 按照档案管理要求，做好资料的积累、整理，定期归档工作。
十、 认真执行国家有关人事、劳资的方针政策，结合企业自身具体情况做好公司的工
资管理、劳动保险、劳动保护工作
十一、 贯彻干部聘任制度、职工考核制度、负责干部职工的考核、聘任、聘用、调
配工作。
十二、 负责职工各种假期的审批、管理工作。
十三、 负责劳动合同的签定、保管、变更管理工作，办理离退休审批手续和退休统
筹基金管理工作。
十四、 负责公司教育、培训计划的汇总与推行工作。
十五、 负责办公用品、低值易耗品的采购、发放、统计管理工作。 十六、 完成公司领导交办的其他工作。
房地产开发公司员工工作职责
项目公司主管工程总经理助理/项目总监
主要职责
``负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括审查专业设计图纸，对方案、结构、材料等提出合理化建议
``负责在设计与施工中进行质量、进度与成本控制，制定施工计划，编制成本估算，确定成本目标，对施工进行质量、时效和成本监控。
``在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。 ``负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提出专业性的分析和建议。
入职要求
¨大学本科或以上学历 ¨30-40岁
¨8年以上相关工作经验，具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验 ¨熟悉工程施工程序、工艺和质量流程，有现场监督管理协调能力，对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力 ¨熟悉相关法律与规范
¨具备领导才能，关于沟通和统筹管理
¨具有高级酒店建造施工经验者从优，担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优
建筑工程师
主要职责：
-协助建筑工程项目的前期设计和施工阶段的建筑技术支持工作，负责解决其中出现的重大技术问题
-协调建筑项目设计和施工，保证设计和施工配合工作的顺利进行 -配合完成建筑工程项目的时间控管和成本控制 -其他有关工作 入职要求：
-40岁以下，本科以上学历，建筑或相关专业毕业
-8年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先
-沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好 -熟悉AutoCAD绘图及各类相关软件 -英语熟练者优先
项目经理
职位描述：
主要职责：
1、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括审查专业设计图纸，对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出合理化建议；协助开发部对设计单位的设计成果提出结论性意见；负责在施工过程中合理、及时地处理施工现场的各类技术问题。
２、负责在设计与施工中进行度量控制。制定实施项目的质量标准纲要，明确项目涉及的新技术与新材料，并对日后的施工进行严格的督促，保证该质量标准纲要的顺利实施。
３、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制。制定项目总进度计划，该计划应包含设计、招投标、配套、施工等各环节的具体工作。负责在日后的项目实施中组织各职能部门严格执行该进度计划，同时根据实际情况对该进度计划予以适时的调整。 ４、负责对项目的规划、设计与施工进行成本控制。制定成本估算，制定成本目标。在日后的设计与施工中通过对设计方案的调整，对建筑材料 的选择及对施工技术与施工组织的控制，最终达到成本目标。
５、在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。 ６、负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提出专业性的分析和建议。
入职要求：
１、30-45岁，大学本科以上学历，工民建或建筑管理等相关专业毕业。
２、具有5年以上建筑工程管理经验，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。 ３、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。
４、具有突出的英语听、说、读、写能力，能熟练用英语沟通，计算机操作熟练。 ５、了解相应的法律、法规和标准。
总经理助理 主要职责
`` 协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。