发布时间 : 星期五 文章大学生择业倾向调研分析报告更新完毕开始阅读db4a4f040d22590102020740be1e650e53eacf43
识结构。第三，培养有良好的综合素质。 2．坦然面对挫折，提高心理承受力
挫折在人生中是不可避免的，人们在求职择业中遇到挫折也是正常的，切不可因此而自卑。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失败的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。顺境中有自信心不足为奇，但逆境中更需要自信心的支持。第一，要正确对待挫折。第二，要充满自信。在求职遇到挫折困境时，要相信自己的能力，不被困难所吓倒，正视现实，放眼未来，要相信未来是美好的，前途是光明的，对自己抱有合理而坚定的信心，定能达到理想的彼岸，找到自己满意的工作。 2． 接受客观现实：
客观现实是僧多粥少，高工资的工作也是很有限的。所以大学生必须接受客观现实调择业期望值。期望值过高，既可能产生择业的挫折感，又可能导致机会的丧失。所以大学生在择业时，大学生要认真考虑所学的专业和方向，了解社会对该专业的需求情况，要根据自己职业兴趣、专业特长等去确定职业期望值。把自己摆在合适的位置上去求职，在择业时要以自己所长择社会所需，以实现职业理想。 （二）学校客观条件
（1）注重社会责任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质的培养
社会责任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质就是对工作对事业的全心投入，是在今后工作中不可或缺的品质。从某种意义上说，
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社会责任感的强烈与否，决定了一个人对社会贡献和人生价值的大小。
（2）因“材”施教，区别对待
性别不同、民族不同、家庭不同、专业不同等所有的差异都决定了大学生人生价值观的不同，使之在类型和层次上的分化日趋复杂。因此，我们对不同对象的要求就不可能一样。只有因“材”施教，区别对待，才能符合经济全球化时代对个人多样化的社会需求，才符合人性的复杂性、丰富性的现实，才有利于每个人个性爱好和特长的充分发挥，才有利于在择业的道路上顺利地找到适合自己的发展方向。
（3）加大就业指导工作力度。
学校要加大对学生的就业指导，争取使每一位同学在毕业钱都能接受就业指导，了解就业情况，为更好的就业做好充足的准备。 附件1
大学生择业倾向调查问卷
同学： 你好！
我们是西南大学药学院04班的调研小组。为了更好的了解当前大学生的就业心态，帮助同学们明确形势，调整自我，从而提高职场竞争力，我们特别组织了这次调查。这是一份旨在研究在大学生择业倾向的调查问卷，本问卷不记姓名。请在题目后的括号内选上您的答
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案。感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的研究! 1、你的性别（ ） A 男 B 女 2、你毕业后的方向（ ）
A考研深造 B 直接工作 C 参军 D、出国留学 E 其他 3、你对于择业和就业的选择（ ） A 先择业 B 先就业 4、你认为现在的就业形势如何（ ）
A 形势严峻，就业难B形势正常 C形势较好，就业容易D不了解 5、你是否考虑过自身的择业问题（ ）
A．认真考虑过 B.偶尔想想 C.很少考虑 D.到时候再考虑 6、工作与专业不对口时，你会做何选择（ ）
A．愿意从事这种工作 B.先干着，以后待机向专业方面发展 C.不愿意从事这种工作 D.视工作情况而定 7、择业时，你会选择去哪个地区发展（ ）
A．家乡 B.内地省会城市 C.沿海开放城市 D.国外 E.国家急需人才的边远地区
8、你期望企业每月支付给你的薪水是多少 ？（ ） A 1000~1500 B 2000~3000 C 3000~5000 D 5000以上 9、你会选择以下哪种类型的工作（ ） A能挖掘自我潜质的工作 B.普遍稳定的工作 C.具有挑战性工作 D.舒适安逸的工作
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10．就工作性质和内容而言，你会如何选择什么工作单位（ ）
A 国家机关 Ｂ国家企业 Ｃ教育科研单位 Ｄ乡镇企业 Ｅ私人经营企业 Ｆ其他
11、择业时，你最主要看重公司的哪个方面（最多3项）（ ）
A 公司重视人才的程度 B工作稳定性 C公司的发展前景 D 工资的高低 E公司的人文环境 F公司给予员工的自由度和发展空间 G公司提供的社会福利 H工作劳累程度
12、你认为用人单位最关心求职者哪些条件（最多3项）（ ） A 做学专业 B专业能力 C所毕业的学校 D学历 E潜力 F社会经历 G性别 H技能 I 特长 J品德
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