发布时间 : 星期四 文章西南科技大学第十届金秋兼职招聘会策划书更新完毕开始阅读d960557a3868011ca300a6c30c2259010202f3c8
绵阳市城市规划区范围月最低工资标准为510元（每日 24.38 元），绵阳市城市规划区范围非全日制用工小时最低工资标准5.60元。
2、工资支付方式 （现金、打卡）。
3、工资支付时间 ，甲方向乙方保证，根据本协议约定的时间和工资标准支付乙方的工资，如果违反，则支付违约金，违约金按延期一天50元计算，直至全部支付完工资时止。
六、劳动保障（经协议双方协商）:
七、协议解除条件:
八、协议有效期限:
九、违反协议的责任：
十、争议解决方式
在履行本协议的过程中发生争议的，任何一方均有权请求西南科技大学学生 勤工助学指导中心进行调解，调解不成的，任何一方均可向绵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本协议一式四份，签字（盖章）后发生法律效力。甲、乙双方各执一份，另两份分别报学生所在学院学生工作办公室和学校勤工助学指导中心备查。
十二、本协议如与有关法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 负责人：
年 月 日 年 月 日
附件（一式四份，甲、乙双方各执一份）：
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附件4：西南科技大学校外学生勤工助学甲、乙双方权利与义务
西南科技大学校外学生勤工助学甲、乙双方权利与义务
甲方：用工单位 乙方：勤工助学学生
甲方的权力与义务
一、甲方有义务配合乙方共同完成本职工作，并提供必要的工作条件，甲方也可以监督乙方工作，必要时进行考核；
二、甲方必须向乙方所在学校的学生勤工助学指导中心（分中心）提供法人资格证书副本或相关证明；
三、甲方不得向乙方收取押金或其他预付费用，甲方应按协议书规定按时支付学生劳动报酬，不得克扣乙方的合法劳动报酬；
四、甲方在录用期间不得无故辞退。但如果乙方确有违反公司规定之行为或者不遵守本协议义务，甲方可以适当采取措施，严重者可以报学生勤工助学指导中心（分中心）备案后开除乙方；
五、在对勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由甲方比照工伤保险有关规定支付一次性补偿，发生下列情形之一的，甲方应当承担责任：
（一）没有提供适合的工作环境，导致损害的；
（二）乙方在工作中生病或者发生事故，没有及时告知学校，或者没有履行救助义务，导致损害加重的；
（三）甲方的个人行为导致学生遭受损害的；
（四）擅自安排两方协商确定范围以外的工作给乙方，导致损害的； （五）劳动法律法规规定的其他情形。
六、甲方应对乙方在勤工助学劳动过程中的安全和健康（除往返学校途中的安全由乙方自行负责外）负责，发生下列情形之一的，甲方行为若无不当之处，不承担法律责任：
（一）由于不可抗力或者意外事故造成的损害，但法律有规定的除外； （二）乙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态的； （三）乙方自杀、自伤等。
七、甲方不得聘用学生从事国家规定禁止的特殊工种工作和非法工作，乙方
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如果发现甲方有上述非正当要求，均有权终止本协议，并可要求甲方支付违约金，违约金以合同解除之日起至本协议期满之日止乙方应得工资额的双倍计算。
乙方的权力与义务
一、乙方有权了解甲方的有关情况和工作性质，有权拒绝甲方的协议外要求，有权拒绝参加可能会产生不良影响的勤工助学活动；
二、乙方有权要求学生勤工助学指导中心（分中心）协调解决与甲方之间发生的纠纷，保障自身合法权益；
三、履行与甲方达成的协议，认真、按时、按量完成工作任务，乙方如果某一天确有急事，应向甲方请假，甲方应予以同意。如乙方在协议履行期间，由于学校、学院或自己的辅导员、班主任老师有其他要求，致使乙方无法继续履行本协议，乙方可要求解除本协议，甲方应予以同意；
四、乙方在往返学校路上，应注意交通安全、个人的人身和财产安全，要有自我保护意识；
五、乙方承诺担任此项工作不致影响自己的学业，同时乙方应将本人在外从事勤工助学事宜及时告知家长，并征得家长同意；
六、遵守国家法律，法规，遵守学校各项规章制度以及用人单位的有关规章制度；
七、发生下列情形之一的，乙方应当承担责任：
（一）擅自与甲方从事两方协商确定范围以外的其他活动，导致损害发生的； （二）个人行为导致损害发生的；
（三）未告知甲方擅自终止工作，导致用人单位受损失的；
（四）有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，未告知甲方导致损害发生的；
（五）不遵守甲方的工作制度和工作纪律导致损害发生的。
甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日
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附件5：西南科技大学第十届金秋兼职招聘会商家签到表
西南科技大学第三届金秋兼职招聘会 商家签到表
商家名称 负责人签字 西南科技大学学生勤工助学中心制
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