发布时间 : 星期六 文章中央财经大学西方经济笔记更新完毕开始阅读cc40696aa45177232f60a26a
结论：（1）工资的调整使劳动的供求平衡； （2）工资等于劳动的边际产量值 （3）改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工作和边际产量相等变动 5、其他生产要素 五、 其他生产要素：土地和资本 了解 9
第十五章 收入与歧视 1、决定均衡工资的若干因素 一、 决定均衡工资的若干因素 1、 补偿性工资差别：不同的工作的非货币特性所引起的工资差别； 2、 人力资本：对人的教育和在职培训投资的积累； 3、 能力，努力和机遇； 4、 教育的另一种观点：信号理论 5、 超级明星现象 6、 高于均衡工资：最低工资法、工会和效率工资 27 了解 10
第十六章 收入不平等与贫困 33 1、收入不平等 一、 收入不平等 1、 贫困率：是家庭收入低于贫困线的绝对水平的人口百分比。 2、 衡量不平等中的问题： （1） 实物转移支付 （2） 生命经济周期 （3） 暂时收入和持久收入 （4） 经济流动性 3、 减少贫困的政策： （1） 最低工资法 （2） 福利 （3） 负所得税 （4） 实物转移支付 （5） 反贫困计划和工资激励 了解 第十七章 一国收入的衡量 10 9 5 了解 11
1、国内生产总值的衡量 国内生产总值的衡量 1、 定义：某一既定时期内一个国家内生产的所有最终物品和劳务的市场价值 2、 衡量：Y=C+I+G+NX 3、 实际GDP：按不变基期价格计算的物品和劳务的价值量 4、 GDP平减指数=名义GDP/实际GDP *100 5、 GDP衡量福利的缺陷： （1）忽略了闲暇的价值 （2）清洁环境的价值 （3）不包括在市场之外进行活动的价值 （4）不涉及收入分配 第十八章 生活费用的衡量 28 1、消费物价指数 一、 消费物价指数 1、 定义：普通消费者购买物品和劳务总费用的衡量指标 2、 计算步骤： 1、 2、 3、 固定篮子：即选出合适的商品劳务组成商品篮子 找出价格 计算这一篮子东西的费用 掌握 12