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一、降低成本以提高收益 二、充分利用前沿技术和技能 三、转移风险
第三节 2013-2018年中国金融人力资源服务外包的风险分析 一、外包协议方面的风险 二、转变业务带来的风险 三、企业机密外泄的风险 四、产生依赖性的风险 五、造成职业上的风险 六、利益冲突带来的风险
第四节 2013-2018年中国人力资源服务外包的风险防范 一、订立完善的外包协议并对其执行进行有效监督 二、慎重选择服务外包提供商 三、处理好人力资源管理问题 四、构建良好的控制机制 五、制定可行的应急计划
第五节 对中国人力资源机构服务外包的政策建议 一、抓住机遇承接并发展服务外包 二、统筹规划金融服务外包发展战略 三、组建一支服务外包项目的精英团队 四、加强人力资源机构的内部评估和外部监管
第十三章 2013-2018年人力资源服务外包行业发展预测
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第一节 2013-2018年国际人力资源服务外包市场预测 第二节 2013-2018年国内人力资源服务外包市场预测 一、人力资源服务外包市场趋势预测 二、人力资源服务外包细分市场预测 三、行业客户群市场规模与份额预测 四、人力资源服务外包未来市场趋势预测 五、人力资源业信息化将呈三大着力点
第十四章 2013-2018年中国人力资源外包投资机会分析 第一节 2013年中国人力资源外包投资概况 一、人力资源外包投资特性 二、人力资源外包环境分析
第二节 2013-2018年中国服务外包行业投资机会研究 一、中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点 二、中国人力资源服务外包区域投资潜力分析
第十五章 2013-2018年中国人力资源服务外包行业投资战略分析 第一节 2013-2018年中国人力资源服务外包行业投资形势分析 一、行业发展格局及问题 二、行业进入壁垒 三、行业SWOT分析
第二节 中国人力资源服务外包行业投资效益分析 一、行业投资现状分析
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二、行业投资效益分析 第三节 专家投资建议
一、抓住机遇承接并发展服务外包-中国外包服务带来独特的竞争优势 二、实施差异化战略措施 三、投资于核心能力
四、逆势而上，坚持国际市场开拓 五、抱团过冬
六、关注积极财政政策和货币政策带来的国内机会 七、把握跨国合资和并购潮
八、轻资产运营，采取更加灵活性的经营模式
九、舍弃大而全的发展思路，采取细分定位和精准营销策略
十、把握中国新一轮投资热潮，以全球招商作为2013年发展的主要策略 十一、有针对性的扶植本地企业，以市场为核心帮助本地企业发展
第十六章 人力资源服务外包行业投资机会分析研究 第一节 2013-2018年中国服务贸易投资机会 一、服务贸易投资的战略意义 二、我国服务贸易发展的特点 三、我国服务贸易发展投资潜力
第二节 2013-2018年人力资源服务外包行业主要区域投资机会 一、珠三角人力资源现状及前景分析 二、长三角人力资源现状及前景分析
三、西部地区人力资源现状及前景分析
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第三节 2013-2018年人力资源服务外包行业企业的多元化投资机会
第十七章 人力资源服务外包企业制定“十二五”发展战略研究分析 第一节 “十二五”发展面临的形势 一、发展基础 二、发展机遇 三、发展挑战
第二节 “十二五”发展战略规划 一、发展原则 二、发展目标 三、发展战略
第三节 “十二五”发展战略规划的制定依据 一、行业发展潜力 二、行业发展目标 图表目录
图表 1 全球服务外包企业100强名单 图表 2 最佳离案外包提供商 图表 3 按不同类别排名
图表 4 世界主要服务外包接包国对外包产业的政策扶持和发展状况 图表 5 服务外包分类一览
图表 6 2013年中国服务外包十大领军企业 图表 7 2008-2013年中国服务外包产业规情况
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