人力资源服务外包行业市场 联系客服

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2013-2018年中国人力资源服务外包行业市场现状及发展建议咨询报告 2013-2018年中国人力资源服务外包行业经济运行形势及投资发展建议报告

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第一章 人力资源服务外包行业基础概述 第一节 人力资源外包阐述 一、人力资源外包活动的特点

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二、从服务行业角度来看 三、从人力资源活动角度来看 第二节 人力资源外包的内容三大模块

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一、人力资源及其载体 二、人事

三、人力资源外包的作用

第三节 人力资源管理外包的运作流程 第四节 人力资源外包产生的理论根源

第二章 2013年国际人力资源外包行业运行状况 第一节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述 一、国际人力资源外包行业发展历程

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二、全球离岸人力资源外包分布 三、金融业务离岸外包的驱动力

四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势 第二节 主要国家人力资源外包行业发展的借鉴 二、菲律宾外包服务市场简介 三、对中国商业外包发展建议 第三节 全球外包100强公司排行榜 一、部分入选企业在中国情况 二、关于IAOP

三、全球服务外包企业强名单

第三章 2013年国内外服务外包行业运行态势透析 第一节 2013年世界服务外包行业运行总况 一、外部环境对世界服务外包业的影响 二、世界服务外包市场的特点 三、2013年世界服务外包市场规模 三、2013年世界服务外包保持平稳增长 四、2013年世界服务外包市场结构分析 五、全球外包需求升温的同时也面临着新问题 六、全球外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降 第二节 2013年中国服务外包行业运行状况分析 一、中国服务外包业务尚处于起步阶段 二、2013年中国服务外包业发展规模

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三、中国服务外包业务增长明显,但发展速度仍不够快 四、中国服务外包行业呼唤国家品牌

第三节 2013年中国服务外包行业地区竞争格局 一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海

二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州 三、达到质量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等 四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等 第四节 未来中国服务外包趋势探析

第四章 2013年中国人力资源外包行业运行环境分析 第一节 2013年国内宏观经济形势分析 一、中国GDP分析 二、消费价格指数分析 三、城乡居民收入分析 四、社会消费品零售总额 五、全社会固定资产投资分析 六、进出口总额及增长率分析

第二节 2013年国内宏观调控政策分析 一、积极的财政政策 二、适度宽松的货币政策

三、以行业结构升级为主的行业政策 四、更加积极的促进就业政策 五、实施以扩大内需为抓手的消费政策

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六、中性偏松的国际收支政策

七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策 第三节 2013年中国人力资源外包行业政策分析 一、 行业具体政策

二、广东人力资源高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地

第五章 2013年中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节 中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期 二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期 四、人力资源外包的规范期

第二节 2013年中国人力资源服务外包业动态分析 一、内需市场规模巨大,仍居主导地位 二、离岸市场发展迅速,业务范围逐渐升级 三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新 第三节 2013年中国人力资源服务外包面临挑战 一、中国在全球服务外包业所占比例还较低 二、服务外包业发展存在诸多制约因素 三、服务外包业的发展对策

第六章 2013年中国人力资源服务外包行业发展分析 第一节 2013年中国BPO市场需求及预测

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