煤炭深加工与利用专业建设方案 联系客服

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进一步扩大与企业的合作,在现有校外实训基地的基础上,扩大校外实习基地,使学生能在这些企业中进行生产实习和顶岗实习,由企业提供实习场地和实习设备,并由企业人员担任实习指导教师。

2、校内实训条件建设

在已有校内实训条件前提下,为了更好地满足学生职业技能、能力训练需要,应进一步完善校内实训室建设,优化实训内容,改善实训条件,提高实训技能教学的利用率;加大实训建设资金投入,重点完善精馏操作、吸收解吸操作、传热操作等实训单元的建设,新建焦化仿真系统实训平台。

3、校外实训基地建设

为使校外实习实训基地具有一定的规模,通过校企合作建立起能满足学生专业教学实训、顶岗实训的要求,而且运行良好并有保障机制的校外实训基地,实施顶岗实习,实现“厂中校”的实训技能教学。

4、校企深度合作

(1)我校和企业除了实践教学和实训实习合作外,还在人才培养方案完善、人才培养模式改革、企业员工培训、应用技术研究等方面开展交流合作,在教学环境中融入企业要素,对学生实施“准企业管理”,在教学内容中加入职业素养、职业态度、企业文化的教育。

(2)企业从自身文化特征和岗位要求出发,参与人才培养的全过程,保证校企培养的衔接与融通。从企业员工职业发展通道设计入手,将学生定位于基层技术、管理岗位,调整专业人才培养方案,彻底改革以学校和课堂为中心的教学方式。

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5、职业技能鉴定

建立或合作进行国家劳动和社会保障部特有工种职业技能鉴定,充分满足毕业学生持多证上岗就业的需要。

6、系统培养

为了满足就业层次的需求,鼓励和支持学生考取职业资格证书和考取本科学位,提高学生的学历层次,本专业专升本学生占总人数的8%左右。根据企业的需要本专业招收了一部分中职生,其比例占本专业的10%。

为了指导职工在职接受职业教育工作,接受企业的委托对职工进行培训,有计划地提高从业人员的业务素质和职业技能,满足在职职工继续学习,学校年社会培训量为31人日。

四、改革举措 (一)改革内容 1、教学内容的改革

(1)课程内容的选取以服务于区域经济发展为导向

充分调研了七台河市内的煤化工行业的情况,与企业专家共同制定了人才培养方案及课程设置。

(2)以国家标准要求和职业工作岗位要求,选取和确定教学内容 以国家标准为准绳,分析煤炭深加工典型工作岗位所需的知识、能力、素质要求,凝练岗位典型工作任务,强调教学内容与完成典型工作任务要求相一致,缩短学生学习与职业岗位之间的距离。

(3)以职业能力培养为核心选取教学内容

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通过选择来自企业典型工艺作为教学内容,培养学生的实践意识;在真实的企业情境中组织教学,学生感受到企业氛围和文化、培养学生的职业道德和职业素养;在教学过程中对专业能力、方法能力、社会能力进行考核,使学生的综合素质得以提高。

(4)以学生的可持续发展来选取教学内容

不同岗位都有其标准,因此教学内容的选取无法包含所有岗位的要求,但为了今后学生能在不同的岗位就业,在教学内容的选取时就更应该选择有代表性的岗位工艺,才能使学生工作的适应能力增加。

2、教学方法的改革

以核心课程《甲醇生产工艺》为例,以甲醇岗位职业能力分析为依据,以甲醇生产工艺设计教学项目,强化和培养学生对甲醇生产工艺分析能力和解决实际问题的能力。课程的教学方法使用了项目导向法、任务启动法、引导法、虚拟企业法等多种教学方法。

3、评价模式的改革

考核内容的选择体现人才培养目标和课程(环节)目标要求,又有利于培养学生运用所学知识和技术分析问题和解决问题的能力,在专业主干课程中还要结合职业资格要求,做到既考知识,又考能力(技能)和素质,体现应知、应会。

考核方法的选择根据课程的特点,采取多样化的考核评价方法。如笔试与技能操作、课程设计、毕业设计相结合的考评方法。

重视过程性评价,重视学生在实践过程中所表现的工作态度、团队合

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作、与人交流沟通的评价。

(二)主要举措 1、项目组织领导

为了保证重点专业建设项目的顺利进行,由校内、校外专家组成校企合作办公室指导,并且建立健全项目建设相关制度,另外学院、系部分别成立了专业建设指导委员会。

2、资金管理

(1)确保行业企业支持和学院自筹专项资金的落实

学院提供经费支持,学院每年从学费收入资金中按一定比例转入专项资金。

(2)建立多元化筹措办学经费的渠道

用好招生优惠政策,适度扩大招生计划;充分利用学院各项办学资源,挖掘办学潜力,开展多种形式的人才培训和技术服务,增加办学收入。

3、项目监督

专业建设内容负责人制定建设工作计划进度表,按照政府采购相关规定采购设备。专业建设工作小组负责监督工作计划进度表的科学性、可操作性,工作流程的规范性,保证专业建设项目保质保量按时完成。

五、绩效指标

(一)教学基本建设日趋完善

项目建设将推动本专业人才培养模式的创新,建立规范的、具有高职

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