发布时间 : 星期六 文章医院,引进人才合同书更新完毕开始阅读c71a7486185f312b3169a45177232f60ddcce706
情况。若因乙方发生违法经营可
能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同；
2、 甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现人为毁损或灭失；
3、 甲方有权定期或不定期地对乙方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医
疗服务等各项工作进行监督检查；
4、 甲方有权加强XX医院的党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检
查、指导和规范；（公立医院应该有）
5、 因依约及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续；
6、 在乙方没有违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。 支持甲方开展医疗
活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作；
7、 积极协调XX医院与当地各行政管理部门以及医院各部门之间的关系，协助乙方办 理各种行政审批手续；
8、 托管期间，甲方有义务维持XX医院房屋租赁合同
合法有效及同等条件下的续约， 否则视为甲方违约；
9、 乙方需要引进专业人员时，甲方应积极协助办理各种手续；
10、 XX医院因诉讼、仲裁须办理有关手续需要甲方配合的，甲方不能拒绝；
11、 甲方保证乙方经营中的正常水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方
未缴费导致停水、电除外)；（属于示范条款，如涉及甲方特别保障的内容，可增加该条款）
12、 在托管经营过程中，若甲方专门成立“XX儿科门诊部”（独立法人），乙方的托管
对象则直接变更为“XX儿科门诊部”，甲方应及时与乙方终止本协议，并针对“XX
儿科门诊部”签署新的托管协议。
13、 在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协
调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。 （二）乙方的权利与义务
1、 及时依约接受乙方托管的各项财产，.对XX医院享有经营管理权和收益权，对新投
资形成的资产享有所有权（若是公立医院，应包含继续享有 财政补贴或优惠政策等内容）；
2、 有权对XX医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改 革；
3、 乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退
回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原XX医院的人员。
4、 有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、 必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。 把医疗服务
质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。 6、 接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到
处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。 7、 接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、 保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需
要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医
务人员的培训工作；
9、 若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙
方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时，归乙方所有）；
10、 在托管期间，乙方不得将XXX医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自 转租或出让。
11、 乙方不得以XXXX医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担
保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
第八条：托管考核办法
1、第一年营业额指标为 ，以后每年应保证递增 %（协商确定，还可以是其他方法或更加细化、具体） 2、固定资产按照使用年限??.. 第九条：赢利分配 （或“托管收益”） （略）协商确定
注明：托管的几种通用模式
1、 固定服务收费-----不管经营结果如何，医院支付管理方固定金额的服务费用；