发布时间 : 星期五 文章计财部岗位职责更新完毕开始阅读c6d7f4eb0875f46527d3240c844769eae009a31b
岗 位 说 明 书 一、岗位名称：计财部经理 二、直接上级：副总经理
三、直接下级：企划主管、会计主管、出纳主管、信息主管、工程主管 四、工作职责：
1、 组织制定并下达本部工作计划，审核本部各项支出，对计划完成情况、
资金使用情况负责。
2、 组织制订公司年度计划、预算及经济指标考核体系并审核。 3、 组织建立高效管理体系，建设企业文化。 4、 审核各种票据、财务报表，做出分析报告。 5、 编制公司成本核算方案，并组织实施。
6、 审核公司资金使用计划，保证公司资金流动充裕，合理分配资金。 7、 组织盘点,定期核实公司资产,确保资产保值/增值。 8、 对化验、计量结果检查验收，对质检、计量数据进行审核。 9、 审核公司通讯、办公自动化、局域网实施方案。 10、 及时传达、执行上级指示，并落实。
11、 负责下属人员的素质培训、业务指导、业绩考核、分工协作，及时对
下属工作中的争议做出裁决，解决下属提出的问题和困难，并对下属的工作质量和结果负责。
12、 定期向直接上级述职，定期听取直接下级述职并评定。 13、 审核本部的规章制度、工作程序，批准后实施。
14、 根据公司机构设置，审核本部的定岗定员计划，并制定直接下属的岗
位说明书。
15、 完成上级交给的其它任务。 五、任职条件
1、 大专以上学历，财务会计专业或金融类专业，年龄45岁以下。 2、 具有6年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验，在财务经理岗位
上工作1年以上。
3、 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识。
4、 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识。 5、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响
力、计划与执行能力。
6、 了解本部门的质检、统计、信息等相关知识。
7、 热爱本职工作，认真负责有事业心，履行工作岗位职责，有胜任本职
工作的能力。
8、 工作细心爱护财产，具有勤俭节约的奉献精神。 9、 具有热情的服务意识，吃苦耐劳的精神。
10、 工作有计划性，管理严格，坚持原则遵守管理制度，帐目清楚，收发
无误，手续完备。
11、 熟悉管理业务，提供数据要准确。
12、 具有办公自动化的能力和与岗位相适应的文化水平。
岗 位 说 明 书 一、岗位名称：企划主管 二、直接上级：计财部经理
三、直接下级：质量管理主办、计量管理主办、计划考核主办、贯标主办、制度
管理主办、合同管理主办、统计主办、文件统筹主办
四、工作职责：
1、 建立、健全计划统计、质量、计量工作方面的规章制度、技术标准，
并监督实施。
2、 参与编制公司年度计划，批准后下达，并监督实施。
3、 审核公司对外报送的各种统计报表，规范公司原始记录、统计台帐，
收集统计资料，做好统计分析。 4、 对原料及产品质量状况进行分析。
5、 按时组织编制、平衡公司月度计划，批准后下达，并监督实施。 6、 审核公司月度报表，对计划完成情况进行汇总、分析，并及时报送相
关部门。
7、 确定公司统计口径，并根据实际情况进行调整。
8、 审核公司对外报送的各种统计报表，规范公司原始记录、统计台帐，
收集统计资料，做好统计分析。
9、 建立质量管理体系，对原料及产品质量状况进行分析。 10、 组织编制计量、质检方面的操作规程，批准后监督实施。 11、 建立公司计量体系，并对计量方法、计量器具的使用、校准负责。 12、 及时传达、执行上级指示，并落实。
13、 负责下属人员的素质培训、业务指导、业绩考核、分工协作，及时对
下属工作中的争议做出裁决，解决下属提出的问题和困难，并对下属的工作质量和结果负责。
14、 定期向直接上级述职，定期听取直接下级述职并评定。 15、 制定本系统的规章制度、工作程序，批准后实施。
16、 根据公司机构设置，提出本系统的定岗定员计划，并制定直接下属的
岗位说明书。
17、 建立健全公司规章制度体系，对公司的各项制度承担审核、规范、发
布、归档、监督实施责任。 18、 建立公司绩效管理体系，并实施。 19、 建立公司合同管理体系，并监督运行。
20、 完成上级交给的其它任务。 五、任职条件
1、 2、 3、
中专以上学历，年龄45岁以下。
熟悉并掌握统计、质检、计量方面的专业技术知识。
具有统计、分析、质量等方面的知识，能为公司生产经营提供参考依据。
具有较强的责任心，能吃苦耐劳。 服从领导分配。
4、 5、