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(4)在供应链环境下,企业绩效评价的侧重点发生了哪些变化?

(5)简述供应链绩效评价的作用。

五、论述题

(1)敏捷供应链的敏捷性主要来自哪几个方面?

(2)从外部和内部环境两个角度举例说明,有哪些因素对供应链绩效评价爱产生影响?

(3)讨论供应链激励的重要性,并举例说明供应链激励机制的具体内容。

六、案例分析题

宝洁公司:供应链战略与绩效评价

从19世纪开始,宝洁公司就始终把自己的战略定位在为客户提供高质量产品。20世纪80年代,公司迈出的第一步就是打着“整体高效率”的旗号发起了一系列推销和策划活动。20世纪90年代初期,公司迈出的第二步则是重组销售人员,组建一些多功能团队,为像沃尔玛那样的主要客户服务。团队侧重的方面包括:产品目录管理、促销、物流、信息科技、固体废料的管理。同时宝洁又和供应商建立合作伙伴关系,来减少流通时间和成本。

在不久前,公司又引入了“流水线物流”项目来提高客户服务水平和供应链效率。第一阶段统一了多种品牌产品的订单、收据和发票,统一规定了付款条款,降低了一揽子产品的报价。为了确保客户的满意度,公司又制定了平衡记分卡绩效系统,让分销商和零售商对宝洁公司各方面的效率进行评估,如产品目录管理、产品分类、产品推介的效率、促销和补货等。

1、为反映供应链上下游企业之间的关系,常用的绩效评价指标有哪些?结合本案例评价宝洁公司的绩效体系?

2、为了提高顾客满意度,宝洁公司可以采取哪些措施?