发布时间 : 星期日 文章方志敏：“以身殉志,不亦伟乎!”更新完毕开始阅读bc68a5380912a21614792917
出来。其次，麻是苏区需要的物品，豆也是至要的食料。各级土委会要宣传群众把原有的麻地培养起来，把田塍上种起田塍豆，黄豆亦应趁时下种。茶叶山也要开垦出来，并将茶叶采摘、焙干、贩卖出去。田禾至少要耘4次，愈多愈好。早晚禾至少要下两次肥料，素来要撒石灰的，今年一定要买石灰撒。纠正一部分群众不爱惜肥料或不肯用钱买肥料的错误。无论湖、河、池、溪和堰、塘、堤坝，都须修好。以预防秋季的天旱而干死田禾。以前的奖品，多为奖旗、奖状，今年要实行奖励群众耕种，决定奖耕具、农具如锄头、犁头、谷萝等物。今年耕种有成绩的，一定要给以实物的奖品，省苏准备用一笔大款来奖励耕种。红军家属的田地，一定要比较一般的田地种得好，收成要多于一般群众的。以表示优待红军家属工作的认真与切实。各级苏维埃必须坚决执行这个奖励耕种运动决议，一定要使今年农业的收成达到比去年增加一半的限度——即是去年生产假定为百分，今年生产应为150%。
由于政策对头，加上群众坚持不懈的努力，苏区农业连年丰收，最高亩产达到600多斤。人民丰衣足食，安居乐业。4元钱一担米，一元钱可买8斤拆骨肉或牛肉，结果出现“苏区多米谷而少货物，且谷价低贱，白区则少谷而价贵”的现象，苏区影响日渐扩大。 四、方志敏请我党头号兵工专家造炮
当年红军的武器装备，主要来自战场上的缴获，随着苏区的不断扩大，红军缴获的枪支也越来越多，然而子弹却非常少，枪破损也厉害。为解决这一矛盾，在方志敏的建议下，苏区1929年即创建了自己的
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修械处，地点设在横峰县葛源的密坑村，1930年扩建为兵工厂，设有翻砂部、制造部、子弹部、炸弹部、硝磺部、木工部，设备非常简陋，只有一台车床。工厂从白区高薪聘请技师，依靠工人阶级的智慧和创造，不但造出了各种子弹，还能生产迫击炮弹，维修步枪、机关枪、迫击炮等。工厂高峰时发展到六、七百人，每天能生产数千发子弹。
方志敏请我党头号兵工专家造炮的事，一直在赣东北传为佳话。 １９３３年春，从上海来了一位阚尊民同志。这位阚尊民自幼对机械玩具有特殊兴趣。是浙江省立高等工业学校电机科的高材生，在德国勤工俭学，到苏联莫斯科东方大学和空军机械学校深造，认真研读过苏联的《迫击炮学》，回国后，在刘伯承领导的游击队里任指导员兼武器教员，向战士们讲解枪炮弹药。后在中央军委保卫局工作。这次是奉调去中央苏区，途经闽浙赣。方志敏见他气度不凡，人才难得，便留下任军区组织部长，兼红军第五分校政委。后来，了解到他的学识和经历，方志敏更兴奋，检讨自己用人不当，及时找他谈话，请他领导设计、制造我们自己的“开花大炮”（即迫击炮），阚尊民虽然见过炮，讲过炮，但没造过炮。而且，闽浙赣苏区也没有制造火炮的条件，他感到很为难。方志敏恳切地对他说：还是你来吧！你还见过嘛！就请你领导造炮，为我们制造打破堡垒主义的小钢炮！阚尊民十分尊重方志敏，便毅然接受了造炮的任务，出任洋源兵工厂厂长兼政委。
阚尊民带领儿名老工人，动手设计，创造条件，充分利用几台破
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旧机床，经过几个月的日夜奋战，攻克了炮筒用料与来复线，坐力簧用材与装置等技术难题，终于制造出三门３５毫米口径的小迫击炮和铸铁的迫击炮弹。并从红军第五分校中挑选学员组成小炮兵队，加以培训。阚尊民亲自带队，用自己制造的小迫击炮，打中敌人的碉堡。据考证，这是我军兵工史上，自己制造的第一批火炮。
这位阚尊民，后来改名刘鼎，协助周恩来解决“西安事变”，随即转到兵工战线，是我党著名的头号兵工专家，我国兵器工业的主要创建者和领导人之一。为人民兵工和国防工业的创建、发展和壮大作出了不可磨灭的贡献。他的初试牛刀，却是方志敏请他造炮。 建兵工厂，是战争的需要。为了老百姓的生活需求，苏区还建立了大小规模不同的煤矿、铁矿、木炭厂、锅炉厂、樟脑厂、制糖厂、榨油厂、硫磺厂、印刷厂、染布厂、被服厂、制鞋厂、农具厂、造纸厂、硝盐厂、石灰厂及航运协会等，从业人员高达数万人。方志敏敏锐地注意到这批苏区内的工人阶级群体，必须建立自己的群众性组织。在信江苏维埃政府成立不久，1930年3月召开第一次信江工农兵代表大会的时候，就颁布了统一的《工会临时组织条例》和《劳动保护法》，开始领导苏区的工人运动。
1932年6月17日的《赣东北工人通讯》上除过介绍了苏区的企业之外，还介绍了这些企业里的工人权益保护情况和应享受的福利，“苏区广大工人享受着苏维埃《劳动保护法》，实行八小时工作制和星期天休息”。
同年11月20日，赣东北省委宣传部长涂振农到上海向临时中央书
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面报告赣东北苏区情况，其中谈到赣东北的工会工作，“苏区的工人总数为二万多人，参加各级工会的总人数为一万八千零八十五名。实行劳动保护法，男女同工同酬，妇女产前产后休假两个月。还设立了工人休息（疗养）所，工人每年定休两个月。工资照发。”貌似现代的“带薪休假制度”，直至现在我们仍然没有完全实施的制度，在这个劳动保护法里也已有所规定，而且每年带薪休假两个月。这样的条件无论怎么看都还是相当优厚的。
8天后，11月28日，方志敏又主持制定了《关于雇用辅助劳动临时条例》，条例共二十七条，条例规定的比较详细，其中规定“凡雇主雇用工人须经过劳动介绍所或当地工会；双方须订立书面的劳动合同；各种雇工都必须实行最低工资限额；雇工不得拖欠工资，如实在不能如期发给，则每月加一分利起息，但至多不能拖欠三个月以上；每日工作以八小时为限；每月有四个星期日的休息，不得扣除工资；节假日如雇工同意继续工作，雇主应比平日的工资增加两倍发给；雇主必须发给雇工生活用品，饮食双方要同样；雇工工伤雇主须供给医药费，痊愈前工资照发，死亡则应供给抚恤金；女工产前产后，应有六个星期以上的休养，工资照发等。条例的制定与颁布，是为使工人阶级切实享受苏维埃之一切权利，实际执行全苏大会保护工人阶级切实享受苏维埃之一切权利，实行执行全苏大会保护工人阶级的政纲和劳动法令必须规定一最低工资额，改善工人生活，提高工人阶级的积极性，加强苏维埃革命发展的力量。”《劳动保护法》和《关于苏维埃的职工问题》等一系列政策、法令、条例和决议，今天来看，一点
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