业务员岗位职责范本及业务员管理规章制度 联系客服

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业务员的管理制度包括哪些内容呢,每一个企业对每一个岗位都需要规范出相应的管理制度。而业务员的管理制度,认为有利于提高业务员工作责任心,端正工作态度,提升业务员综合素质,提高工作绩效,开创业务工作的新局面。

一、日常工作

1、出勤情况的考察。每天早上8:30前到签到处签到,签到的形式有签名、打卡、打手指摸等。对于不签到且没有提出请假,外出申请的视为旷工或迟到。

2、每日工作报表的提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划,日报表、周报表。并上交上级。不按时上交报表的,每次扣1分。

3、每日把当日拜访家数量,成交家数,销量汇总发给当区主管,由主管逐级汇总,不发、迟发者可依情况考核分数扣1分

4、按时参加公司组织召开各项会议和活动,无故缺席按公司相关规定考核外,办事处考核,扣绩效分3分。

二、新进业务员员工管理

1(新业务员到公司正式报到需带身份证原件,毕业证原件1张,身份证复印件1张,毕业证复印件1张,简历,2张1寸照片。

2(新员工由公司统一安排参加岗前培训,每个业务员通过基

本培训后由区域主管考核及格后方可上岗转为正式业务代表,上岗两个月业绩突出,连续三月业绩达标均达80%以上者升为高级业务员。

3(新业务员实习期间只有基本工资无提成,新业务员未出实习期或未满一个月离职者无工资提成。

三、转正业务员的管理

1(业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成(业务员的提成方案具体情况按照每个公司的情况来定)

2、因业务突出且具备一定管理能力的升为业务主管(经理)。

3、业务主管以上级别(经理)每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管(经理)资格或工资下调一级别。

四、业务员的基本要求

1.敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。

2.自身业务能力强,并能热心帮助其他业务员提高业务能力。 3.认真遵守公司制度和各项制度,维护公司形象。

以上只是简单的业务员管理制度,具体详细的内容需要每个企业根据自己实际情况进行制定。认为,一个好的企业对每一个岗位都应该规范出公平的管理制度,俗话说无规矩不成方圆。

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1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;

2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;

3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展;

4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。业务

员岗位职责范本及业务员管理规章制度。 5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、智、体等方面的教育。

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1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程。

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2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;

3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展;

4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。

5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高 教学各方面的水平,无论是德、智、体等方面的教育。

6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西。

7、指导学生的思想道德修养,让学生成为"四有"青年,成为国家、社会的栋梁。

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1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程。

2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心。

3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识。

4、总结概括能力强。亲和力强,有一定的青少年教育理念。业务员岗位职责范本及业务员管理规章制度。

5、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务。 6、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先。

7、应聘英语老师者,英语专业四级以上,形象良好,有较好的沟通能力,热爱教育喜欢小孩,有相关工作经验者优先。

以上是教师岗位说明书,要写好岗位说明书,首先要学 第五篇:《业务员管理规章制度》 业务员管理规章制度