黄冈职业技术学院会计专业考试用友ERP工资模块 联系客服

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用友ERP工资模块

一、判断题

1、单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基础相同。√

2、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。√

3、用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算,不提供计件工资核算功能。X

4、部门分钱清单只提供按末级部门进行统计 X

5、工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。X 6、在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复X 7、在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。√

8、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式,则在重新计算时以计算公式为准。√

9、系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。√ 10、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案。√

11、中要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。X

在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。X 12、在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式。X 13、计件工资方案一旦停用,便不能录入计件工资统计数据。√ 14、工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。X 15、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。√

16、工资管理系统中提供对“个人秘得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。√

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17、工资业务处理完毕后,需要经过记账处理才能生成各种工资报表。X 18、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。X

19、用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。√ 二、单项选择题

1、以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?( D ) A、 人员档案设置 B、 C、

工资账套参数设置 工资项目设置

D、 计件工资统计

2、系统自动以( )作为新建工资类别的启用日期 A、 用户自己录入的日期] B、 C、

登录日期 系统日期

D、 工资账套的启用日期

3、增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据( C)

A、 自动计入应发合计 B、

既计入应发合计也计入扣款合计

C、 既不计入应发合计也不计入扣款合计 D、 自动计入扣款合计

4、在工资管理系统中进行数据替换时,如果末输入替换条件,则系统默认为( ) A、 本工资账套的全部人员

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B、 C、

提示输入替换条件 不做任何替换

D、 本工资类别的全部人员 参考答案:D

5、如果企业需要核算计件工资,则需要( ) A、薪资管理建账时选择“是否核算计件工资” B、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式 C、设置多个工资类别

D、在工资项目中增加“计件工资”项目 参考答案:A

6、如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的( )功能。 A、筛选 B、替换 C、过滤器 D、页编辑 参考答案:A

7、如果奖金的计算公式为“奖金=iff(人员类别="企业管理人员"and 部门="总经理办公室",800,iff (人员类别="车间管理人员",500,450)",如果某职工属于一般职工,,则他的奖金为( ) A、500 B、800 C、450

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D、0 参考答案:C

8、增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面哪些方法?( ) A、 可以新增加工资项目 B、 C、

既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除

D、 只能从名称参照中选择工资项目 参考答案:D

9、如果设置工资项目为数字型,长度为8,小数位为2,则该工资项目中最多可以输入( )位整数。 A、 5位 B、 C、

6位 7位

D、 任意位 参考答案:A

10、关于调出人员,以下哪种说法是错误的?( ) A、 调出人员的编号不能再使用 B、 C、

调出人员年中不能删除

调出人员当月月结后,不能取消调出标志

D、 已调出人员所有档案信息均不能修改 参考答案:A

11、工资管理系统支持与( )网上银行系统的接口,提供银行代发文件中的加密功能。

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