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文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 经理（直销、加盟） 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 服装部 版次 頁碼 A0 1.主持营销部门的日常管理工作. 2.督导直营各阶段的指标落实和大型节假日促销. 3.搞好直营部中层队伍建设、店长的培养和人才的引进. 4.定期对直营、联营店铺的巡店指导，保持和重点联营商的沟通. 5.编制直营各项规章制度及考核办法，监督其执行情况. 6.监控直营整体营运，发现问题及时提出意见和完善. 7.了解同行情况，及时给老总提出工作建议. 8.负责托管商沟通协调工作，尽量做到利益最大化. 9.制定各阶段的经营指标. 10.负责加盟商对品牌的正常运作. 11.负责及时提出销售政策调整建议（价格政策、激励政策、返点政策等），报批并实施. 12.负责按公司要求建立客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通. 13.负责做好每季度订货会的各项流程，确保规定时间准时上货. 14.督促客户做好门店各阶段促销活动. 15.规划各季节货品的退货时间. 16.负责加盟商的开发、选择、评估与激励. 17.负责控制直营店及仓库的库存以达到公司总裁室的要求指标. 18.上级主管交办的其他任务. 19.计划全年销售回款. 1．学历 任职 资格 要求 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认：
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职责 大专以上 5年以上同职位工作经验 精通服装行业直销、加盟管理 能熟练使用办公软件作业 28岁以上 浙江巴布豆儿童用品有限公司
文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 文件编码 制定日期 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 A0 职责 直营主管 部门 服装部 1.完成部门下达的各阶段经营目标. 2.做好全年各类大型节假日销售大战. 3.负责四季货品的上市、促销和产品质量跟踪、反馈. 4.定期对重点直营联营店铺的巡店指导，保持和联营加盟商沟通. 5.指导好新店开业和策划经营. 6.负责直营管理团队的打造和店长的选、培训. 7.负责直营联营店铺的续租、续签和闭店相关事宜. 8.执行公司、直营各项规章制度、并推广实施. 9.协助部门经理建立、完善各项制度、并推广实施. 10.部门货品销售情况的跟进，对AD日常补货、备货、移仓等工作跟进；部门和店铺货品调拨、动销维护、数据调整等情况的跟进. 11.部门销售指标的分解核定和店铺月度指标的分解核定工作，店铺月度销售指标的核算、下达，并跟进完成情况. 12.定期核算店铺经营业务情况及投资分析的制作及预算. 13.上级主管交办的其他任务. 1．学历 大专以上 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 5年以上同职位工作经验 精通服装行业管理 能熟练办公使用软件作业 28岁以上 任职 资格 要求 本人确认： 上级主管确认：
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文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 AD员/销售内勤（直营） 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 服装部 版次 頁碼 A0 1.负责所管辖片区各店货品上市、销售、配送、退货、促销、宣传等工作的执行、跟进和落实. 2.协助直营主管完成部门内部的各项工作. 3.各店铺日常补货、备货及调拨工作. 4.对各店铺货品结构分析，及时调整新老款比例、有效调拨断色、断码货品，使库存合理有效. 5.对各店铺货品管理细节的落实，包括销售报表的录入、配饰品的赠送单的制作、员工内购单据制作，店铺月度货品盘点的赢亏分析等. 6.对店铺日常POP海报下单及各季节更换. 7.店铺日常工作的跟进审核、店铺货品的维护. 8.新店开业的筹备工作，包括配合、与客户沟通、道具到位、等相关事宜的跟进. 9.对终端促销信息的备案、各店铺促销折扣的调整等；店铺阶段促销活动的执行. 10.负责店铺月度盘点的跟进及数据调整工作. 11.季末货品退货进度跟进. 12.店铺日常报销的整理. 13.对联营商每月扣点的核算、传达、并跟进财务打款. 14.店铺日用表格的收集、整合、对员工的出勤抽查. 15.店铺各项文件、通知、指标的传达发放. 1．学历 任职 资格 要求 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认：
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职责 大专以上 1年以上同职位工作经验 精通AD员/销售内勤作业流程 熟练运用excel/word/office办公软件 22岁以上 浙江巴布豆儿童用品有限公司
文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 AD员/销售内勤（直营） 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 服装部 版次 頁碼 A0 1.负责所管辖片区各店货品上市、配送、等工作的执行、跟进和落实. 2.负责各加盟店铺日常补货、备货及调拨工作. 3.负责各加盟店各季季末货品的退货、核算工作. 4.负责大型节假日制促销方案，传达客户. 5.负责与客户保持良好的沟通工作. 6.负责跟踪客户新店开业的筹备工作. 7.负责各加盟客户每月对账工作，并跟进打款事项. 8.店铺日常报销的整理. 9.负责公司各项文件、通知的传达发放工作. 10.完成上级交办的其他任务. 1．学历 任职 资格 要求 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认：
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职责 大专以上 1年以上同职位工作经验 精通AD员/销售内勤作业流程 具有office软件应用能力 22岁以上