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文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 主任 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 生管部 A0 1.依据客人订单要求，结合工厂实际情况，整合前段开发进度及原物料入库状况，制定各单位生产进度计划表及出货顺序表. 2.排出总生产计划、月生产计划、周生产计划，追踪生产进度，督促各生产车间按生产计划保质保量的完成大货. 3.带领生管团队维持各生产单位正常的生产秩序，确保每批订单能顺利出货. 4.负责公司生产总调度、协调、材料配套追踪. 5.负责各部门材料损耗的监控、呈报. 6.负责各部门生产目标、绩效考核数据呈报. 7.负责各部门补单、尾数跟催、满箱等协调工作. 8.负责本部门用量核算、指令表制作审核、成本核算之审核等. 9.以各单位生产日报表为依据，找出实际生产与计划生产的偏差及其异常原因，并协调现场主管给予纠正或呈报上级主管协助处理. 10.审核测定各型体的单位时产能，将其作为计算绩效和制定生产计划时的 依据. 11.负责各部门生产提成之核算，经董事长签准后交财务发放. 12.上级主管交办的其他事项. 1．学历 任职 资格 要求 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认：
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职责 初中以上 三年以上 熟练掌握成型的生产技术流程 / 25岁以上 浙江巴布豆儿童用品有限公司
文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 总监 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 A0 童鞋（营销部） 1.制定公司运营指标、年度发展、销售计划、推动并确保营业指标的顺利完成. 2.制定及执行公司销售战略规划及与日常营运相关的制度和流程. 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善. 4.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整. 5.制定并组织实施完整的销售方案. 6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务. 7.协助处理客户投诉，跟进处理投诉结果，并进行客户满意度调查. 8.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求.. 9.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据. 10.掌握市场动态，熟悉市场状况，结合公司实际情况，并提出合理的改善建议. 11.主导（彩虹熊）品牌销售和回款等相关工作. 12.协助下属解决无法处理之问题等. 13.负责监管童鞋销售部一切大小事务. 14.不定期抽查入库之成品鞋包装状况，并将抽检报告呈报于董事长. 15.完成上级主管交办的其他任务. 1．学历 任职 资格 要求 本人确认： 上级主管确认：
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职责 大专以上 5年以上鞋或服装销售、加盟同职位管理相关工作经验 具有理想的销售策划能力，沟通协调能力强 具有办公室常用软件应用能力 30岁以上 2．工作经验 3．技能 4．计算机要求 5．年龄 浙江巴布豆儿童用品有限公司
文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 针车组长 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 A0 童鞋生产部 1、在上级主管的领导下，全面负责本组之人员、品质、产量、环境、安全、设备、人员培训等一切事务。 2、根据生产进度，安排部门生产，制定本部门生产具体计划，并有效落实到各个生产工位，掌握生产进度，确保本组生产任务保质保量地完成. 3、教导和监督员工严格按工艺流程操作，惯彻产品质量理念，确保产品质量. 4、爱岗敬业，认真落实公司各项制度，及时传达公司政策. 5、对部门所用之设备、工具使用情况监管，发生人为损坏、丢失等及时追究相关人员责任. 6、对本部门的突发事情之处理、上报、与其它部门的配合沟通协调等. 7、定期进行多功能培训，以利岗位急需和人才之储备. 8、负责本部门人员素质、技能等培训.. 9、负责本部门使用的材料控制和成本的降低，适时向相关主管提出工艺改善建议，提升生产效率. 10、追踪前段单位的材料到位，安排组内的生产进度及跟踪完成时效. 11、负责本部门之人员、财产等安全，确保本部门之防盗、防火、防潮工作.做好安全防范工作、杜绝安全事故发生。 12、完成上级主管交办的各项任务. 1．学历 初中以上 职责 2．工作经验 3年以上本岗位经验。 3．技能 熟练工艺要求流程、品质要求，沟通协调能力强 4．计算机要 求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认： Page 43 of 45
25岁以上 浙江巴布豆儿童用品有限公司
文件名称 制定部门 岗位名称 岗位说明书 人事行政部 成型线长 文件编码 制定日期 部门 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 A0 童鞋生产部 1、在上级主管的领导下，全面负责本组之人员、品质、产量、环境、安全、设备、人员培训等一切事务。 2、根据生产进度，安排部门生产，制定本部门生产具体计划，并有效落实到各个生产工位，掌握生产进度，确保本组生产任务保质保量地完成. 3、教导和监督员工严格按工艺流程操作，惯彻产品质量理念，确保产品质量. 4、爱岗敬业，认真落实公司各项制度，及时传达公司政策. 5、对部门所用之设备、工具使用情况监管，发生人为损坏、丢失等及时追究相关人员责任. 6、对本部门的突发事情之处理、上报、与其它部门的配合沟通协调等. 7、定期进行多功能培训，以利岗位急需和人才之储备. 8、负责本部门人员素质、技能等培训.. 9、负责本部门使用的材料控制和成本的降低，适时向相关主管提出工艺改善建议，提升生产效率. 10、追踪前段单位的材料到位，安排组内的生产进度及跟踪完成时效. 11、负责本部门之人员、财产等安全，确保本部门之防盗、防火、防潮工作.做好安全防范工作、杜绝安全事故发生。 12、完成上级主管交办的各项任务. 1．学历 初中以上 职责 2．工作经验 3年以上本岗位经验。 3．技能 熟练工艺要求流程、品质要求，沟通协调能力强 4．计算机要 求 5．年龄 本人确认： 上级主管确认： Page 44 of 45
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文件名称 制定部门 岗位说明书 人事行政部 文件编码 制定日期 G-W-001 2014-04-01 版次 頁碼 A0
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