发布时间 : 星期五 文章卓尼县柳林中学廉政风险防范制度汇编 - 图文更新完毕开始阅读b2680909dd88d0d232d46a25
容。每年进行全校党风廉政建设责任检查考核以前，全校各中层领导班子应对本单位执行党风廉政建设责任制的情况进行自查。
第十二条 党风廉政建设责任检查考核在领导班子和领导干部对照检查的基础上，采取民主测评，听取汇报，查阅文件资料、座谈会等方式进行，尤其要听取教职工的意见和反映。
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卓尼县柳林中学 廉政风险点暨防范措施一览表 廉政风廉政风险责任序号 险领域 人 主要廉政风险点 1．在招收学生、招聘教师工作中，不按章办事，收受贿赂或徇私情。 2．在学校财务工作中，违规收费，私设小金库。 3．在校舍维修、器材购置方面，违反政1 校长室 杜育民 府采购相关规定，收受钱物回扣。 4．利用学校食堂收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。 5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。 1．放松对党员的学习教育。 2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。 3．对学校重大事项的实施监督力度不够，监督不严。 4．对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。 中 中 中 风险等级 中 防范措施 1.在招收学生、招聘教师工作中，走程序，规范操作。 2.按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。 3.按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。 4.由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。 5.认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。 1.加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。 2.建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。 3.严格按程序、制度办事。 4.加强党员干部的廉政教育和管理，经常开中 中 中 中 中 展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，完善廉政教育长效机制。 5.严格按照《党章》规定，以党员发展工作2 党支部 郝 荣 5．发展党员中出现不规范、把关不严现象。 中 的“十六字”方针为指导，坚持党小组推荐、团支部推优、公示制、票决制，严格按照程序，规范操作，把好“入口关”。 6.严格执行《干部任用条例》要求，坚持民6．不按干部管理权限、规定程序，进行干部职务任免。 中 主推荐、民主测评、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序。 7.建立党务公开责任制。对党务公开的内容、形式、程序、制度等方面进行规范，科7．学校党务公开力度不够、不规范。 中 学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面，建立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系。
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1．不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；（如：教代会的执行，群众合法利益，校务公开的监督等） 3 中 1．坚持校务公开，接受群众监督。 2．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 3．规范开展工会活动，程序合理细致。 4．监督经费透明，按制度公开账目。 1．规范信息管理程序，及时向领导汇报重要信息。 2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。 3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。 4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极中 主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。 5．严格请假程序，做到有节、有据、有理，5．执行请假制度不严格、不公正。 中 同时，主动关心教工的疾苦，体现人本化管理。 6．公章使用不规范。 7．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 中 中 6．严格公章使用制度，做好请示与登记。 7．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 8．在教师招聘工作中，严格按照规定流程工会 工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 中 金耀广 2．3．利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 4．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1．各种重要信息没有及时向领导反馈。 2．重要会议的准备和组织协调不到位。 中 中 中 中 3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。 中 4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。 郝 荣 党政 4 杜育民 8．在教师招聘工作中，收受贿赂，私自上报办公室 姜国钰 9．在月结构工资及年度奖金核算中，徇私舞弊，违规操作。 引进教师。 中 办事，上报材料一律经校长室审批通过。同时，本着公平公正的原则，做好相关信息的公开。 9．在月结构工资及年度奖金核算中，不徇中 私舞弊，认真、细致地做好每笔工资和奖金的核算，确保每个教工的利益。 10．严格遵照上级文件精神和学校制定的相10．在职称评审申报工作中，因偏袒而不按照规定程序办事。 11．未按规定做好教工调离手续，给学校造成财产等方面的损失。 12．未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或影响学校教育教学工作。 13．人事档案管理不严，出现遗失、损坏，或泄漏有关内容。 中 关方案，做好教师职称评审的申报工作，并做好相应的工资晋升。 中 11．按照学校规定的程序做好教工的调离手续，确保学校的财产等不受到任何损失。 12．继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校教育教学工作保驾护航。 13．严格执行《干部人事档案管理工作制中 中 度》，及时做好档案的收集、整理工作，确保档案的安全、保密。
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1．在教学管理中不按照制度操作，以人情代替制度，尤其在排课、检查、评优、考核中偏袒老师，不透明、不公正。 2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。 中 1．进一步规范教导处的教学管理行为，以公开、公正、透明的原则按制度进行教学管理。 2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟中 悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。 3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校中 办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。 4．对评优、考核等严格按照相关标准进行中 操作，并做好教学常规检查的过程性记录，并及时向老师进行反馈。对评优、考核结果上报校长室审核。 5．教务处学籍管理工作不按学籍管理规章制度违规操作。 1．年级组长、班主任工作考核过于主观。 中 5．明确教务处工作职责，并进行过程性监控，确保教务工作中正确有序进行。 1．按起初制定的年级组长、班主任考核制中 度执行，并按考核表逐级、客观地进行工作考核。 2．学生评优、班级评优、班主任评优工作没按要求。 2．对学生评优、班级评优、班主任评优工中 作做到细致、明确、公开、公正，按程序操作。 5 3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现张扬清 违规事情。并可能存在在招生规定外，家长教务处 为进我校或指定班级进行贿赂。 李本定 4．不按制度及时上报老师的考核等。 3．要按教育局规定，并与学校商议确定学 金耀广 3．在学生社会实践活动中，不与学校沟通，中 擅自与旅行社合作。 生社会实践活动的合作旅行社。 6 政教处 杨 德 4．在学生报刊征订时，严格按照教育局规4．在学生报刊征订时，随意确定征订项目，违规操作。 5．利用职务便利，帮助社会商业部门推广其产品或服务。 6．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1．在指导教师开展科研工作与论文发表、评奖中能否清正廉洁。 2．科研经费能否正当使用。 中 定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则。 中 中 5．绝不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务。 6．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1．严格依照工作职责行事，时刻提醒自己遵章守规。 2．做好费用使用的审核、报批与记录等监控工作。 3．及时发布上级主管部门下发的文件、清单，接受学校领导与教师的监督。 4．评审条件、资格与结果及时公示。按照中 考评条件与规定，进行操作、考核，并公开结果。 中 5．按照考评条件与规定，进行操作、考核，并公开结果 中 中 王晓菊 3．学校与教师获奖奖金是否及时、足额发放。 中 7 科研室 李明生 4．县、校级骨干评审中可能的弄虚作假与偏向。 5．年终对教师的考核是否公平、公正。
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