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公司保密等级划分
篇一：关于公司文件使用保密等级的通知 保密等级：Ⅰ 政字〔201X〕1号
关于XX公司文件使用保密等级的通知 致XX公司全体员工：
为最大力度保证公司机密不被泄露，公司利益不受损害。同时，也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，给自己的职业生涯留下不可抹去的污点，针对XX公司的文件发布，特通知如下： 一、文献等级
XX公司所有文献的拟定、发布均需要分为I、II、III、Ⅳ四个等级，具体划分如下：
1、Ⅳ等级文献为高度绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者及事件相关负责人；
2、III等级文献为绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员及事件相关负责人；
3、II等级文献为机密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员、部门负责人及事件相关负责人； - 1 -
4、I等级文献为秘密级，其查阅人为世豪公司所有员工。 二、适用范围 此保密等级的划分适用于XX公司所有部门，以及XX公司所有文献，公司员工均需承担保密的义务。 三、处罚规定
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1、 凡违反相关规定未在所发布的文献上标注保密等级者，无论职位高 低，均给予书面警告一次的处罚。
2、凡无相关文献的查阅权限而擅自查阅者，公司有权与其解除劳动合同。 特此通知，请大家支持为感。
XX公司人事行政部 201X年11月30日
主题词：文件 保密等级 抄 报：X董、X总、X总
抄 送：总经办、财务部、人事行政部、生产部、物流采购部、 市场部、工程部 - 2 -
篇二：保密信息等级分类及授权管理办法 保密信息等级分类及授权管理办法 第一章 总 则
第一条 为切实加强XX有限公司（以下简称“公司”）的信息安全工作，防范和杜绝各种泄密事件的发生，保护和合理利用公司秘密，确保公司信息披露的公平、公正，保障公司及其他利益相关者的合法权益不受侵犯，根据有关法律、法规并结合公司实际，制定本管理办法。
第二条 保密信息是指不为公众所知悉，关系公司利益，具有实用性并经公司采取保密措施保护的技术信息、经营信息、客户信息和管理信息等，在一定时间内只限一定范围人员知悉的信息。
第三条 公司各部门以及全体职员都有保守公司秘密的义务，都应做好信息保密工作。
第四条 信息保密工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又便于工作，并充分履行信息披露义务的方针。 第二章 保密信息范围和密级确定
第五条 保密信息包括但不限于以下事项和行为：
（一）涉及公司经营管理、运作和决策，或对公司利益有重大影 响，一旦泄密将给公司带来损失或失去潜在收益的信息； （二）包括以书面和电子等方式存在的各种信息；
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（三）其他与公司相关的需要保密的信息。
第六条 保密信息的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。 （一）绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害，主要包括：公司的发展规划、经营战略、客户信息资料及相关内容、交易系统信息数据、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书、未开标的投标文件、未公开的重大投资决策、尚未确定的公司重要人事调整及安排等，以及按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案；
（二）机密是重要的公司秘密，泄露会使公司利益遭受到严重的损害，如、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等，以及按《档案法》规定属于机密级别的各种档案；
（三）秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受损害，如公司人事档案、合同、协议、薪金制度，人力资源对管理人员的考评材料等，以及按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。 第七条 定级方法
由文件生成部门负责人确定文件的密级程度、保密期限和起止日期，并在文件的右上角标明。属公司秘密事项但不能标明密级的，由
涉密部门负责人口头通知接触范围内的人员，进行授权。保密期限届满，自行解密或经批准，提前解密。
第八条 属于公司秘密的载体（如图纸、资料、录音、录象、软盘、光盘、硬盘等），应当依据本制度第六条、第七条的规定进行相应标注。保密期限届满，自行解密或经批准，提前解密。
第三章 主要涉密部门、人员范围及授权管理
第九条 公司主要涉密部门包括：总裁室、总裁办、技术部、运行监测部、交易部、结算部、合规稽核部、会员发展部、会员服务部、行政部、人力资源部、企划部、财务中心、信息中心、战略规划中心等部门。 第十条 公司主要涉密人员包括：
（一）公司董事、监事、中高级管理人员； （二）列入主要涉密部门的全体员工； （三）负责保密事项制作、保管的人员；
（四）公司主要涉密部门根据需要临时或专门指定的部门或岗位人员；