发布时间 : 星期日 文章岗位说明书（生产卷） - 图文更新完毕开始阅读aa9b3ff5f61fb7360b4c6559
恒宝利（扬州）制衣有限公司管理策划书之一 生产系统岗位说明书 从业经验 熟悉外贸服装生产工艺及流程，熟练掌握缝制技术，3年以上服装样衣制作经验。 技能技巧 熟练的服装缝制技术。 其他要求 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 样衣裁剪工职务说明书 版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 样衣裁剪工 样品组主管 岗位代码 直接下属 HYPT005 工作部门 技术部 文件编号：HR-1.0-P25 共1页第1页 负责样衣的裁剪和面料的缩水测试工作。 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、接受主管分配的样衣裁剪任务，并领取所有技术资料，弄清1、样衣及时率（20%）； 领会标准； 2、 样衣品质通过率（30%）； 2、严格按照工艺标准、搭配要求开裁样衣，做到各部位用料准3、 缩水测试工作的及时率确无误； 岗位职责与 考核指标 和准确率（20%）； 3、对所有面料进行测试，并经复核后书面报告排版、核料人员； 4、制度执行力（10%）； 4、协助做好样衣面辅料的领取工作； 5、工作能力和配合度（20%）； 5、样品组主管安排的其他工作。 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 1、 保质保量按时完成样衣的裁剪工作。 2、 按时准确做好大货面料的缩水测试工作。 岗位权限 裁剪排唛的建议权。 任职性 别 不限 年龄 25-35岁 初中（含）以上文化程度。 资格 教育背景 培训经历 第 21 页 共 41 页
恒宝利（扬州）制衣有限公司管理策划书之一 生产系统岗位说明书 从业经验 熟悉外贸服装生产工艺及流程，熟练掌握裁剪技术，5年以上服装样衣制作和裁剪经验。 技能技巧 熟练的服装裁剪技术和面料缩水测试技术。 其他要求 具有一定的沟通、配合能力和团队意识 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 技术文档组主管职务说明书 版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 文档组主管 技术部经理 岗位代码 直接下属 HYPT006 工作部门 技术部 文件编号：HR-1.0-P26 共1页第1页 制版员、工艺员、核版员、排版员、核料员 负责纸样的制作、放码、排唛、工艺制单等技术文档制作、管理工作。 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 2度（20%）； 1、领取客户的工艺技术资料，理解、领会工艺和质量要求； 2、合理组织安排，保证按时保质保量完成公司所需的纸版、尺寸单、工艺指导书、耗料单、裁床计划等生产技术文档资料； 岗位职责与 考核3、负责协助技术部经理做好本组的工作流程和工作标准的制订工作以及CAD的推广、培训和技术升级工作； 4、负责版形、尺寸、工艺的复核工作； 5、做好排唛耗料的复核工作，从技术上减少和杜绝浪费，节约成本； 指标 6、负责本组技术文档的保管和保密工作； 7、负责CAD设备等本组使用的公司财物的保全； 8、负责公司规章制度在本组的贯彻执行； 9、配合人力资源部做好本部门人员的任用、培训、评估等工作； 10、技术文档组的其他日常管理工作； 11、技术部经理交办的其他工作。 岗位责任 岗位责任与 岗位权限 1、文档组的日常工作指导和管理； 2、安排、指导纸版、工艺指导书、裁床计划等技术文档的及时编制； 3、组织指导流水生产。 岗位权限 1、文档组人员工作分配权； 2、技术文档制作计划建议权； 3、 文档组人员的奖惩、任免建议权； 4、 生产工艺技术指导权； 不限 任职性 别 资格 教育背景 服装相关专业中专（含）以上学历。 第 22 页 共 41 页
年龄 5、 内部质量裁判权。 25-40岁 恒宝利（扬州）制衣有限公司管理策划书之一 生产系统岗位说明书 培训经历 受过服装工艺、服装生产、质量管理等专业课程的培训。 从业经验 熟悉外贸服装生产工艺及流程，熟练掌握缝制技术，8年以上服装生产工作经验，三年以上样板制作管理岗位任职资历。 技能技巧 熟练的服装裁剪、缝制等技术操作。 其他要求 具有较强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 制版员职务说明书 版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 制版员 文档组主管 岗位代码 直接下属 HYPT007 工作部门 技术部 文件编号：HR-1.0-P27 共1页第1页 具体负责制版和流水线操作指导工作。 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、制版及时率（20%）； 3、制度执行力（10%）； 4、工作能力和配合度（20%）； 1、根据客户提供的资料，分析弄清客户的工艺技术要求； 对样衣是否满足工艺要求并作调整； 3、根据客户的最终确认意见和规格，及时修改纠正样板及样衣岗位职责与 考核的不足之处，制作出正确的样板，并及时与跟单员联系 4、放码推板，制作全套实样板，并制作定位板、净样板供生产用； 5、认真核查所有制作的样板，做到准确无误； 6、按照要求填好各种新版的表格、制单； 2、根据客户的技术资料制作头道样板，并辅导样衣的制作，核2、制版品质通过率（50%）； 指标 7、根据相关要求制作零部件的小样板； 8、新品投产前做好缝纫车工的产前工艺交代工作； 9、负责技术跟踪服务，进行生产流水的技术辅导，及时解决生产过程中出现的各种工艺技术问题，并做好车间首件产品的封样工作； 10、文档组主管交办的其他工作。 岗位责任 岗位责任与 岗位权限 不限 年龄 任职性 别 资格 教育背景 服装工程或服装设计专业大专（含）以上学历。 第 23 页 共 41 页
纸版的及时准确制作。 岗位权限 25-40岁 恒宝利（扬州）制衣有限公司管理策划书之一 生产系统岗位说明书 培训经历 受过服装工艺、CAD制版、服装生产等专业课程的培训。 从业经验 熟悉外贸服装生产工艺及流程，3年以上服装制版工作经验。 技能技巧 有一定的服装英语基础，能够读懂英文工艺制单；计算机操作熟练。 其他要求 具有很较强的沟通、协调能力和团队意识。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 排版员职务说明书 版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 排版员 文档组主管 岗位代码 直接下属 HYPT009 工作部门 技术部 文件编号：HR-1.0-P28 共1页第1页 具体负责大生产排唛、编制裁床计划和裁床作业的工艺技术指导。 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、排版及时率（20%）； 2、排版及耗料计算的准确率（50%）； 3、制度执行力（10%）； 4、工作能力和配合度（20%）； 1、根据版形、颜色和面料的规格（有效幅宽）合理排唛，绘制排唛图； 2、编制裁剪计划，计算耗料并监控裁床实际耗料； 3、负责裁床的产前工艺交待； 岗位职责与 考核指标 4、负责裁床作业指导，处理裁床作业过程中存在的问题； 5、文档组主管交办的其他工作。 岗位责任 岗位责任与 岗位权限 不限 年龄 任职性 别 资格 教育背景 服装工程或服装设计专业大专（含）以上学历。 第 24 页 共 41 页
排唛图的及时准确制作。 岗位权限 25-40岁