发布时间 : 星期日 文章跨国并购中的文化风险分析—以海尔并购案为例更新完毕开始阅读aa381214763231126fdb1117
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五、结论
在我国经济的转型时期，中国企业面临的变迁是非常大的。这种变迁中蕴含着无限的机会和巨大的挑战。怎样顺利完成这一转型，在很大程度上取决于能否寻求到适合的管理思路和方法以保证中国企业的国际化。在跨国并购活动中，对于中国的企业和管理人员来说，最需要寻求和掌握的思路和方法就是对于文化差异的理解。
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跨国并购中的文化风险分析—以海尔并购案为例
致谢
本论文是在论文指导姚莉老师的悉心指导下撰写完成的，姚莉老师无论在选题还是定稿方面都花了大量时间对我进行指导教育，从文章的选题，初稿，定稿都进行了仔细的批阅之后，再面谈告诉我论文的不足之处，其态度之严谨，工作之认真不仅给我在学习上提供了帮助，更让我对以后为人处世及对工作的态度产生了极大地影响，是我的良师益友，在这里，谨向姚老师献上我最衷心的感谢！
其次要由衷地感谢经济管理学院的各位老师以及我的辅导员朱慧丽老师，感谢你们四年来的倾囊相授和谆谆教诲，无论在我的学习还是在我的生活上都给与了很大的帮助。此外，本文的许多理论和观点直接或间接来源于许多对此问题作过研究的学者，我谨以注明资料引用和在参考文献中提名的方式表达谢意。
最后，也要谢谢与我一起奋斗了四年的室友和同学们，是他们的支持与关心以及热情帮助带给我无比的荣誉和温馨回忆。感谢我的家人和朋友，是他们无私的关爱和支持，使我能够顺利且安心完成论文。
谨以此文表达对曾帮助、支持和关心我的所有老师、朋友和同学的感激之情！
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