发布时间 : 星期一 文章2010年如东县镇机构改革事业单位人员竞争上岗更新完毕开始阅读a4f4f6d433d4b14e85246887
同一中心（站、所）按总成绩从高分到低分安排。第二步，部分岗位出现空缺时，由县改革办对达线未定岗人员组织选岗。具体选岗办法是：公布各镇各中心（站、所）空缺岗位，组织全县达线未定岗人员按所报考的中心（站、所）从高分到低分依次选岗。对符合选岗条件，但本人不愿选岗的，可由组织安排。对既不参加选岗，又不服从组织安排的，视为自动放弃竞岗。对按规定程序选岗、定岗的人员，镇或主管部门不得以任何理由拒绝接受。
定岗人员明确后，由各镇（主管部门）通过一定方法和程序确定事业单位负责人及其他定岗人员的具体工作岗位，并按规定报县人力资源和社会保障局审批或备案。
六、办理聘用手续
所有定岗人员按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，由县人力资源和社会保障部门鉴证。
七、纪律监督
竞岗工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察机关进行全程监督。对违反纪律和弄虚作假的，一经发现取消竞岗、聘用资格；工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，按纪严肃处理。
监督电话：84533800
八、本简章由县改革领导小组负责解释。
如东县镇机构改革领导小组
二〇一〇年八月二日