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2010年如东县镇机构改革事业单位人员竞争上岗
2010年8月2日18:22
2010年如东县镇机构改革事业单位人员竞争上岗
简 章
为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于深化全省乡镇机构改革的意见>的通知》（苏办发?2009?32号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发<如东县镇机构改革实施意见>的通知》（东办发?2010?105号）以及《县委办公室、县政府办公室关于印发<如东县镇机构改革事业单位人员竞争上岗实施办法>的通知》（东办发?2010?106号）等文件精神，县镇机构改革领导小组（以下简称“县改革领导小组”）组织实施镇事业单位人员竞争上岗工作,现将有关事项公告如下：
一、竞岗岗位、职数、对象和条件 （一）竞岗岗位、职数
根据县机构编制委员会就本次镇机构改革核定的事业单位数和编制数组织竞岗，具体如下：
镇属事业单位共设岗703个，其中农业服务中心（挂农经站牌子）设岗302个，企业服务中心（挂统计站牌子）设岗122个，社会事业服务中心（挂计生站、文化站、党校牌子）设岗117个，建设服务中心设岗96个，安全环保服务中心设岗66个；
驻镇事业机构共设岗250个，其中水利服务站设岗56个，广播电视服务站设岗106个，人力资源和社会保障服务所设岗88个。
（二）竞岗对象
这次列入改革的镇属事业单位（驻镇事业机构）中经县编制、人力资源和社会保障部门认定符合竞岗条件的原在编在册工作人员（含租赁人员）。
已按规定程序办理退休、提前退休、自愿提前分流、辞职创业等分流手续的人员和2008、2009、2010年经县组织、人事（人社）部门统一招录的硕士研究生高层次（高学历）人才不参加竞争上岗。
（三）竞岗条件
1．拥护党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法。
2．已与所在镇或主管部门签订《如东县镇事业单位人员身份置换协议书》。
3．具有拟竞岗位工作经历或所需的管理、专业技术水平。
（1）报考现岗位。坚持人随编制走的原则。原镇属事业单位和驻镇事业机构在编在册工作人员可直接报名参加与现任岗位一致的镇属事业单位和驻镇事业机构竞岗。岗位与编制分离人员：报名参加与现岗一致（但编制不一致）的镇属事业单位竞岗，需经镇机构改革领导小组（以下简称“镇改革领导小组”）同意；报名参加与现岗一致（但编制不一致）的驻镇事业机构竞岗，需经有关主管部门机构改革领导小组（以下简称“部门改革领导小组”）同意；
（2）报考非现岗位。镇属事业单位：根据东发?2001?44号文件实施镇事业单位改革以后在编在册工作人员，曾经具有在拟报镇属事业单位竞岗岗位工作经历或所需的管理、专业技术水平，经镇改革领导小组同意可以报考；驻镇事业机构：根据东发?2001?44号、东编?2006?15号文件实行人事关系由主管部门管理以后在编在册工作人员，曾经具
有在拟报驻镇事业机构竞岗岗位工作经历或所需的管理、专业技术水平，经部门改革领导小组同意可以报考。
报考现岗位或非现岗位均坚持个人自愿的原则。 4．具备正常履行职责的身体条件。
对于患精神病、癌症等重大疾病丧失工作能力，但又不符合提前退休、自愿提前分流条件，且不符合办理病退手续的人员，应在与所在镇或主管部门签订身份置换协议后，由本人或监护人在参加竞岗报名前提出书面申请，并提供县级医院相关证明，经所在镇或主管部门审核认可，报县改革领导小组审批同意，可不参加竞岗，执行病休的有关规定。
二、报名办法
报名工作由县镇机构改革领导小组办公室（以下简称“县改革办”）会同各镇（部门）改革领导小组共同组织。
（一）报名方式：报名采用现场报名方式进行。 （二）报名时间：2010年8月6日—8月7日，上午8:00—11:30，下午2:30—6:00。
（三）报名地点：各镇组织符合竞岗条件的人员（含驻镇事业机构人员）在各镇集中报名。
（四）报名注意事项
1．竞争上岗按照本《简章》第一条第（一）款公布的事业单位数和编制数，统一公开竞岗。
2．本人不能现场报名的必须书面委托他人现场报名，在规定时间内未报名的视为自动放弃竞岗。
报名时持所签订的《如东县镇事业单位人员身份置换协议书》、本人二寸近期正面免冠照片3张、本人身份证等资料及各类奖励或表彰证书原件、复印件1份，填写报名登记表。每人限报1个岗位，可以报考现岗位，也可以按本《简章》相关规定报考非现岗位。
（五）报名资格审查
各镇（部门）改革领导小组对报名人员进行资格审查，确定参加竞岗人员的名单，报县改革办进行确认。
经审查确认的参加竞争上岗人员名单按规定予以公示。 （六）视情组织改报名
如部分岗位报名人数超过岗位需求数，另有部分岗位报名人数达不到岗位需求数，则组织报名人员进行改报，具体时间另行确定，改报仅进行一次。
三、考试和考核 （一）考试
考试内容主要包括基本政治理论、新农村建设、时政以及廉政等方面的相关知识（不指定复习资料），卷面总分为100分，考试方式为全县集中统一闭卷考试。考试工作由县改革办牵头，各镇参与组织。
（二）考核
县改革办组织各镇（主管部门）相关人员对报考人员进行量化考核打分及互审。
考核分分为奖励加分和惩戒扣分两部分，具体项目分值按照《如东县镇机构改革事业单位人员竞争上岗实施办法》执行，“与岗位职能无关的奖励不加分”，岗位职能有关的奖励是指成为镇事业单位工作人员以后所受涉及本职岗位工作的表彰或奖励。
四、确定拟上岗人员并公示
考试成绩加考核成绩为竞争上岗人员的总成绩（保留两位小数）。考试和考核结果一律公开。按照公布的岗位数，从高分到低分确定达线人员。如总成绩相同，按考试成绩从高分到低分确定人选。对达线人员进行为期3天的公示，公示期满后正式确定上岗人员名单。
五、定岗
定岗分两步进行：第一步，达线人员先在原所在镇定岗，