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A亲戚
B人际
C师友
D同学
41. 人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。这是( ) (单选 )
A善待他人
B和平相处
C宽以待人
D关心他人
42. 良好的( )在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。 (单选 )
A自我约束
B自我评价
C自我表现
D自我表达
43. 人际交往不是随心所欲的，有一定的规矩需要遵守，这种规矩就是( )。 (单选 )
A介绍礼仪
B餐桌礼仪
C称呼礼仪
D社交礼仪
44. ( )这一进一出就能“去尽皮，方见肉；去尽肉，方见骨；去尽骨，方见髓。”层层剥去，领会精神，方见分晓。 (单选 )
A博览式
B专题式
C出入式
D整体式
45. ( )即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号 (单选 )
A搜索
B分析
C监测
D预测
46. ( )是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。A信息控制
B规范控制
C干部控制
D冲突控制
47. ( )可向员工提供保健或健康项目，鼓励员工养成良好的、健康的生活方式。A队伍
B单位
C团体
D组织
48. ()是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象 (单选 )
A情绪互感律
单选 )
单选 )
( (
B情绪互博律
C情绪调控
D复合情绪流变障碍
49. ()是工作研究这一概念的创始人 (单选 )
A帕累托
B富兰克?泰勒
C卡尔?钦
D伊莱?惠特尼
50. （）是按照一定的逻辑规定，即以若干定理、公理、定律为前提，直接推导出新结论的推理方法 (单选 )
A信息交合法
B演绎法
C仿生法
D形态分析法
51. 感召力是由个人的（ ）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。 (多选 )
A意识
B智慧
C修养
D才能
52. 敏锐是指人（ ），它不会与生俱来，而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。 (多选 )
A反应迅速
B眼光锐利
C感觉灵敏
D动作敏捷
53. 领导者的决策过程包括（ ） (多选 )
A诊断问题
B确定决策目标
C设计
D决策方案
54. 无论是在人与人之间的合作还是团队合作，在实施合作战略时都应当遵循以下规则（ ）A完全公平
B自愿
C约束
D协调
55. 团队由以下（ ）等几个要素构成 (多选 )
A合理的规模
B融洽的关系
C互补的技能
D内外部支持
56. 团队建设管理的路径有（ ） (多选 )
A以资源吸引人
B以情感凝聚人
多选 )
(