发布时间 : 星期五 文章2019年秋季西南大学-[9096]《管理思想史》更新完毕开始阅读935b13cb3868011ca300a6c30c2259010302f332
西南大学 网络与继续教育学院
课程代码： 9096 学年学季：20192
单项选择题
1、法约尔认为管理的首要职能是（ ）职能。
. . . .
协调 计划 控制 组织
2、管理理论的模式分类不包括（ ）。
. . . .
理想人模式 动机人模式 决策人模式 经济人模式
3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（ ）。
. . . .
生理需要 社交需要 安全需要
自我实现的需要
4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为：代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型
. . . .
降维处理 拆分模型 模拟技术 对照模型
5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是（ ）。
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经济制度 管理制度 工资制度 分配制度
6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。以下不是其代表作的是（ ）
. 《权变管理理论：走出丛林的道路》
. 《领导方式和管理效率》 . 《领导效能论》
.
《领导效率的个人因素和环境因素》
7、双因素理论是由（）提出的。
. 阿尔得夫 . 麦克莱兰 . 赫茨伯格
.
麦格雷戈
8、实现个人理想抱负，发挥个人能力于极限的需要是（. 安全需要 . 社交需要 . 生理需要 .
自我实现的需要
9、19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（
. 德国 . 美国
. 法国 .
英国
10、人际关系理论是由（ ）提出的。
. 梅奥
.
泰勒
）。
）。
. .
弗鲁姆 法约尔
11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（
. . . .
自我实现人 社会人 复杂人 经济人
12、决策的要素不包括（ ）。
. . . .
评价的要素 事实的要素 客观的要素 心理的要素
13、决策管理学派的主要代表人物是（）。
. . . .
阿尔得夫 麦克莱兰 西蒙 巴纳德
14、组织协作的要素不包括（ ）。
. . . .
工作流程 信息沟通 协作意愿 共同目标
15、系统管理的特征不包括（ ）。
. . . .
B. 以目标为中心 以人为中心 以价值为中心 以责任为中心
16、《工业文明中人的问题》的作者是（ ）。
. . . .
巴纳德 梅奥
明茨伯格 麦格雷戈
17、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（ ）。
. . . .
人为饰物.基本假设.企业目标 人为饰物.支持性价值观.基本假设 外在环境.支持性价值观.企业目标 外在环境.基本假设.组织结构
18、菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（
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工作任务结构性 员工工作环境 激励机制 晋升空间
19、韦伯将官僚制组织的权威基础确定为（ ）。
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传统型权威 魅力型权威 法理型权威
超人（克里斯玛）型权威
20、《新教伦理与资本主义精神》的作者是（ ）。