灌云县同兴中心小学精细化管理实施方案 联系客服

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1.建设标准食堂。按照国家标准建设适用、够用的食堂餐厅。有三项电设备,离污染源25m以上。功能分区明显,达到贮存、加工、销售、分餐四区分立。有员工更衣间、消毒间、洗手间。餐厅就餐桌凳数不少于进餐学生数的三分之一。地面材料为水磨石或防滑地板砖,操作间、销售间墙面瓷砖高度上顶,餐厅内墙面砖达1米以上。加工间有地沟和排污沉淀池,排污道防鼠良好。食堂文化简明、美观、富有教育意义。

2.完善设施设备。学校食堂主、副食仓库分设,食品原料分类存放,有标识(品名、出厂日期、保质期),通风良好,隔墙离地。有防火、防盗、防毒、防鼠、防尘、防蝇、防蟑、防潮设施。食堂炊事设备材质为不锈钢,严禁使用塑制品炊具。灶具安全、节能、环保。冷藏、保温、保洁、消毒、留样、洗涤、排烟通风、操作台、食用品专柜等设备够用、适用。供水设备完善,为学生提供免费开水。

3.加强责任管理。明确各校校长为食品安全管理第一责任人,建立了一把手负总责的领导机构,健全了食品安全管理制度,明确每个岗位每个环节从业人员的责任,确保采购、储存、加工、供应等关键环节安全可靠。完善食堂食品安全管理制度,严格执行食品留样制、剩菜剩饭销毁制、环境消毒制和炊具消毒保洁制,记载准确完善。加工流程规范,遵循由脏到净,由生到熟原则,不走回头路,避免交叉污染的工艺流程。肉类、蔬菜类操作台分开使用,用具和容器分开使用,生熟食区分开,清洗池和消毒池分开。办理餐饮服务许可证,员工持证上岗。 4.严格财务管理。财务制度健全,财务管理规范,食物品名、数量、单价、金额真实准确,经办人、验收人、审批人签字手续齐备。建立台帐管理制度,执行索证索票制度。

5.提升服务质量。组织食堂管理人员、从业人员认真学习相关法规和制度,定期开展食品安全知识和技能培训,强化食品安全责任意识和良好的卫生操作习惯。食堂工作人员持有健康证并定期体检,上班时着装统一,穿戴整洁,符合卫生标准,不抽烟,不打手机,不戴耳环,不涂指甲油。食堂及周边环境整洁、卫生,有加盖垃圾桶和泔水桶,垃圾处理及时。就餐管理有序,秩序良好。 6.全面推行“五员制”。食堂全面推行“五员制”,即选聘技能炊事员、实行卫生监督员、选聘营养指导员、聘请伙食质量评判员、聘请伙食价格监管员,促进规范管理,精细服务。

(六)创建“三有”宿舍 目标内容:

1.建设有标准。房屋建设达标,功能用房合理,设备设施完善。

2.管理有特色。室内布局显个性,内务整理要规范,寝室文化有品位。 3.安全有保障。硬件建设达标,管理制度健全,防范措施到位。

主要措施:

1.标准配备设施设备。学生宿舍每层有洗漱间,有卫生间,条件好的可配浴室、热水设施。地面材料为水磨石或防滑地板砖,卫生间、洗漱间、浴室墙面瓷砖高度上顶,走廊墙面砖达1米以上。浴室中有贮衣柜(台),洗漱间有洗脚用的小板凳。床铺完好无损,无安全隐患,有多功能架。宿舍外有晾晒场地,一次性能满足一个班以上学生晾晒衣被。

2.强化寝室内务整理。宿舍内干净、干燥、卫生,无异味。学生寝室实行“十个一条线”管理,即被褥、枕套、手帕、口杯、牙具、热水瓶、脸盆、餐具、鞋子、行李箱十个一条线。

3.营造寝室文化氛围。学生宿舍公共区域和寝室内文化氛围浓厚,设计典雅,寝室门上张贴住宿学生情况一览表,营造舒心、惬意的寝室环境,经常开展寝室文化评比活动。

4.抓好宿舍安全管理。宿舍要保持安全通道畅通,消防设施完好有效,无违章用火用电现象;严格实行封闭管理,定时定人排查治理安全隐患;坚持就寝巡查和点名登记制度,加强女生寝室夜间值守,坚决杜绝外来人员进入。 (七)创建“三好”商店 目标内容:

1.商店环境好。规模满足需求,配套设施齐全,货物成列有序,环境干净卫生。

2.商品质量好。所售商品门类品种齐全,质量符合规定标准,价格公道合理。 3.服务态度好。服务意识浓,关爱学生真。 管理措施:

1.严格卫生管理。校园商店应远离教学区,店内外卫生整洁,学生购物时产生的废物包装应及时丢入垃圾桶。

2.强化商品安全。建立完善的进货台账,严格执行索证索票制度。商品质量符合国家卫生标准,严禁销售“三无”食品,过期食品,霉烂变质食品。严禁销售烟酒等不利于学生身心健康的商品,严禁销售小刀、烟花、爆竹等危害性商品。

3.规范经营行为。商店员工上班穿戴工作服,注重讲究个人卫生。营造商店文化氛围,把经营场所变为育人阵地。

四、工作要求

(一)学校成立实施精细化管理工作领导小组,成员名单如下: 组 长:侍 牧

副组长:邵宽云 赵海浪 王长华

成 员:徐建忠 朱 宏 邱绪领 王建国 刘永峰 李来浪

王洪艳 姚卫勤 朱茂清 周庆东 于洪祥 徐世忠 王枝彬 张奋林 毛明亮

(二)制定本校工作的精细化管理实施细则,于2013年12月初拿出切实可行的操作性办法。

(三)突出重点,注重实效。各学校要认真对待学校管理过程中的实际困难和问题,查找日常管理薄弱环节,把社会、家长关注的焦点、热点作为重点,把群众不放心、不满意的地方作为突破点,狠抓落实。要对工作中出现的难点和焦点问题进行专题研究,逐项整改。

(四)加大宣传力度,在全校掀起实施精细化管理的氛围,使“精细化”意识深入人心。

(五)根据县教育局建立的相关考评机制,对照学校给各部门下达的管理目标任务,定期进行检查与考核,把各部门工作的业绩考核与年终奖惩挂钩,激励学校管理层人员积极工作,教师积极进取,形成工作合力。

(六)坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则,让学校领导和老师有机会学习兄弟学校实施精细化管理的有益经验,同时请一些同行来校指导工作,加强交流、互通有无,听取学校教师对学校管理工作的意见和建议,促进我校精细化管理工作上台阶。