发布时间 : 星期日 文章股权激励计划（修订稿）全文更新完毕开始阅读7c9bd38283d049649b665894
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）
目 录
一、释义............................................................ 6 二、股票期权激励计划的目的.......................................... 7 三、股票期权激励对象的确定依据和范围................................ 7 四、本计划所涉及的标的股票来源和数量................................ 8 五、激励对象获授的股票期权分配情况.................................. 8 六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期...... 9 七、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法......................... 11 八、激励对象获授权益、行权的条件................................... 11 九、股票期权激励计划的调整方法和程序............................... 13 十、股票期权会计处理............................................... 15 十一、公司实施股权激励计划、授予股票期权、行权的程序............... 17 十二、公司与激励对象各自的权利义务................................. 19 十三、激励计划的变更、终止......................................... 20 十四、附则......................................................... 22 附件一............................................................. 23
5
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司
股票期权激励计划（修订稿）
一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
1 2 3 4 5 6 海伦哲、本公司、公司 指 徐州海伦哲专用车辆股份有限公司 股票期权激励计划、本激励计划、本计划 股票期权、期权 激励对象 授权日 有效期 指 指 指 指 指 以徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票为标的，对高级管理人员及其他员工进行的长期性激励计划 海伦哲授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利 本次股票期权激励计划中获得股票期权的海伦哲高级管理人员及其他核心员工 公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日 从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的时间段 激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票7 行权 指 期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为 8 9 可行权日 行权价格 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日 指 本计划所确定的激励对象购买本公司股票的价格 指 根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件 10 行权条件 11 《公司法》 12 《证券法》 13 《管理办法》 14 《备忘录》 15 《公司章程》 16 中国证监会、证监会 17 证券交易所 指 《中华人民共和国公司法》 指 《中华人民共和国证券法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》 指 《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》 指 《徐州海伦哲专用车辆股份有限公司章程》 指 中国证券监督管理委员会 指 深圳证券交易所 6
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）
18 元、万元 指 人民币元、万元 二、股票期权激励计划的目的
为进一步完善徐州海伦哲专用车辆股份有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司利益最大化，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，制订本股票期权激励计划。
三、股票期权激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公司高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象包括公司高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计30人，不包括公司的独立董事、监事。公司的高级管理人员包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。除高级管理人员以外的其他激励对象，包括中层管理人员、核心技术人员、核心业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。部分激励对象名单如下：
姓名 丁剑平 张秀伟 董事长、总经理 董事、副总经理 职务 7
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）
尹亚平 栗沛思 马 超 朱 邦 其他人员 董事、副总经理 董事、董事会秘书、财务总监 副总经理 副总经理 共24人 具体激励对象名单及其分配比例由公司董事会审定，公司监事会核查，公司实际控制人丁剑平先生作为激励对象的资格还需经股东大会审议通过。
预留部分股票期权将在本计划首次授予日起一年内授予。预留授予部分的激励对象由董事会提出，经监事会核实后，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
（三）激励对象的核实
公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
四、本计划所涉及的标的股票来源和数量
（一）授出股票期权的数量
本计划拟向激励对象授予400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额8,000万股的5.00%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1 股海伦哲股票的权利。
（二）本计划股票来源
本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行海伦哲股票。
五、激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 丁剑平 张秀伟 职务 董事长、总经理 董事、副总经理 本次获授的股票占本次授予期占目前总股本的比例 0.88% 0.56% 期权份数(万份) 权总数的比例 70.00 45.00 17.50% 11.25% 8