发布时间 : 星期六 文章大学生村官管理办法更新完毕开始阅读755e120aba1aa8114431d994
三十里铺镇大学生村官管理暂行办法
根据中央和省州（市）县委文件精神，为切实加强对选聘到农村任职的高校毕业生的管理，打造一支能够宣传群众、组织群众、凝聚群众、带领群众积极投身社会主义新农村建设的高素质青年农村干部队伍，结合我镇实际，特制定本办法。
第一章 管理范围、任职及待遇
第一条 本办法适用于通过公开选聘到我镇村任职的大学生村官。 第二条 大学生村官到村任职手续按有关法律和省州（市）县相关规定程序办理。首次聘用期限为 3 年，期满后，经考核合格，本人自愿的，可续签聘用合同。合同期内未经镇党委、县组织人事部门同意，无故离职的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
第三条 每个行政村原则上选聘1名大学生村官。确定大学生村官所工作的行政村，采取个人志愿与组织统一调配相结合的办法。 第四条 落实生活、经济待遇。为大学生村官提供良好的学习、生活环境；根据相关规定，按时足额发放工资，及时办理养老、医疗等相关保险和缴纳住房公积金等。
第五条 提高政治待遇。对于表现优秀的大学生村官，续聘优先，发展党员优先，提拔任用优先，表彰推荐优先。
第六条 放大优惠政策。积极搭建创业平台，建立大学生村官创业园，设立大学生村官创业基金，鼓励扶持大学生村官干事创业，对于创办、领办经济实体的大学生村官，提供资金、土地、用工等方面扶持。
第二章 工作职能
第七条 大学生村官实行“一人双岗制”，既要担任行政村干部，做好农村工作，又要到镇政府各线、各办兼职锻炼，增强能力。 第八条 大学生村官在工作期间，必须牢记一个宗旨，切实做到“上为政府分忧，下为百姓解困”；坚持两个原则，切实做到“以人为本，服务农村”和“求真务实，取信于民”；明确三个标准，切实做到“勤于学习与思考，善于开拓与创新，乐于吃苦与奉献”；达到四个要求，切实做到“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”。
1、做好村党建工作。协助党组织推进“五有”规范化建设；协助做好党组织定期换届工作；协助做好党员服务中心—红色驿站、阳光驿站、党群之家的日常管理工作；帮助农村党员干部现代远程教育站点管理员掌握操作要领，与远程教育专职管理员充分做好远程教育站点的“管、学、用”；党员大学生村官还要协助党组织健全完善组织生活制度，做好党员发展和党员教育管理工作。
2、做好村规范化建设。协助 “两委”完善民主议事、联席会议、村务公开、财务公开、村民“一事一议”等制度，实现事务管理公开、公正、透明；协助做好档案规范管理工作。
3、做好村民素质提升工作。充分运用已掌握的知识技能，利用远程教育站点、各类培训基地协助做好村民培训工作，帮助村民掌握致富技术，提高致富水平，增强村民法制意识、法律观念和对政策的理解力，切实提升村民的素质。
4、做好促进农民增收和集体致富工作。协助村 “两委”研究确定村经济发展思路，制定本村经济发展年度目标。
5、做好维护社会稳定工作。协助 村 “两委”抓住村民关注的热点难点问题，进行细致分析，找准问题产生的根源，制定解决方案，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，维护社会稳定。 6、 镇村 “两委”交办的其他工作。
第三章 管理服务
第九条 镇党委对大学生村官进行跟踪管理，全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官所在村做好对其使用培养工作，帮助他们解决工作、生活、学习等方面的困难。建立六项制度加强对大学生村官的管理服务。
1、学习调研制度。大学生村官要加强自身学习，每月记学习笔记不少于3000字，学习体会每年不少于2篇；围绕群众关心的热点、难点问题做好调研工作，每年完成有分量的专题调研材料1-2篇；每月上报信息不少于5条。
2、总结汇报制度。建立大学生村官工作季报制，每季度对自己的工作进行一次总结，上报镇党委。镇党委结合对大学生村官的日常管理情况，形成汇报材料，报县委组织部，并存入大学生村官个人档案。 3、请销假制度。大学生村官在所任职村开展工作，要服从所在村日常管理，工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。 4、述职评议制度。大学生村官要合理制定年度工作目标，年底对照目标、计划的落实情况撰写工作总结，结合村“两委”班子成员年终述职，向党员和村（居）民代表述职，接受评议和监督。
5、“一人一档”制度。根据大学生村官工作职责和工作要求，建立大学生村官成长档案，实行“一人一档”，同步收集大学生村官工作中形成的有关材料。
6、“导师帮带”制度。镇党委切实加强对大学生村官的有效帮带和引导，为每位大学生村官配备4名导师，实行“4+1”结对帮带，即党政领导为思想导师、驻村干部为理论导师、党组织书记为工作导师、经济能人为创业导师。思想导师定期与培养对象谈心交流，把握动态；理论导师讲授党关于农村工作的方针政策，提升能力；工作导师传授农村工作经验和方法，丰富实践；“田秀才”、“土专家”、“小老板”等经济能人引导大学生村官参与创业实践，指导创业，帮助大学生村官进入角色,融入农村，发挥作用，实现由“书生”到“村官”的转变。