发布时间 : 星期日 文章服装公司岗位职责说明书 - 图文更新完毕开始阅读6eb3cfe767ec102de3bd89c7
2、每月出具库存盘存表报部门，每月末盘点数据应与电脑数据核对，如发现错误应及时纠正。 3、每月末协助部门盘点工作。 4、协助办理仓库入库、退货等事宜。 5、对部门提出合理性建议与意见。 6、完成部门经理（主管）交办的其他工作。 组织关系:由部门主管直接领导。 备注: 具体操作程序详见仓储部管理制度
岗位说明书
岗 位: 设计总监 部 门:产品设计部 岗位类型: 技 术 职位职责： 1、收集国内外服装市场动态信息，掌握流行趋势资讯，结合产品销售动态，研发制定符合公司持续性发展的延伸性品牌。 2、制定公司产品定位、色彩、系列组合产品结构组合，体现公司品牌精髓，制定年度产品企划案，形成设计工作意图及方向统一，评估市场的可行性，预测可达到的市场份额。 3、了解本企业服装产品的销售动态，考察服装材料市场，根据服装材料价格、材质等信息选定材料系列。 4、确定符合品牌产品展示宣传的产品专柜形象、包装等形象物品的风格、方向。 5、指导相关设计人员设计思路调整改进其设计方法，及时对下属工作予以调整。监控部门设计工作进行全过程，确保设计总方案的贯彻落实。 6、能独立领导操作每季15个系列以上的产品开发工作。 7、领导季节整体款式讨论会，增强设计师竞争力，产品精益求精，组织
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相关部门参加作品会审，组织设计答辩会。 8、积极参加各类国际型或全国性服装大奖赛，取得一定成绩，参加公司对外的形象宣传活动，提高企业品牌知名度。 9、负责部门设计人员的设计技能，方法的培训，提升设计人员视野、水平、能力。 10、完成上级领导交办的其他工作。 组织关系:由总经理直接领导，向其汇报工作。 备注：
岗位说明书
岗 位: 设计部经理（主管） 部 门:产品设计部 岗位类型:管理 职位职责： 1、持续补充完善部门管理制度，操作程序及岗位职责。 2、掌握基本的工艺制作过程，熟知版型结构。 3、负责整个部门的工作计划、工作监督，保证部门整体开发工作及时、准确、高效的完成。 4、熟知企业各类产品制作流程监控各项工作进度，对下属的设计能及时作出调整，完善整体设计，确保设计方案贯彻落实。 5、根据每季的产品拟定出相关的完整拍摄方案。 6、严格做好部门资料保密存档工作。 7、对新进人员进行技术培训，提升整体协作能力及职业素养。 8、积极参加各类社会宣传活动，提高企业品牌知名度。 9、协调部门内部员工之间的关系，协调本部门与其它部门之间的关系，
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管理本部门日常事务，从日常工作中明确部门员工的特点，对其进行适当及时的评估。 10、完成上级领导交办的其他工作。 组织关系:由副总经理直接领导,并向其汇报工作。 备注: 岗位说明书
岗 位: 主设计 部 门:产品设计部 岗位类型: 技 术 职位职责： 1、掌握基本的工艺制作过程，熟知版型结构。 2、把握每年的流行趋势，做好相关的市场调查分析工作，建立综合信息档案。 3、领会首席设计意图，完善设计主体风格，协助拟定整体新品开发策划方案，能独立操作整个季度的设计工作，设计意图成熟完整风格协调明确。 4、协助首席设计师，根据打样效果与着装效果进行整体服装款式、花色、图案调整确认工作。 5、组织部门“设计主题、面料、色彩”的讨论，制定出统一的可行性方案。 6、整理下单资料，提供完整的，可操作性的资料交与部门主管。
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7、负责安排对新产品的设计过程中所获得全部资料的整理、建档和保管。 8、积极参与宣传企业文化的各项活动。 9、完成上级领导交办的其他工作。 组织关系: 由部门经理（主管）直接领导。 备注:
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岗 位: 服装设计 部 门:产品设计部 岗位类型: 技 术 职位职责： 1、 掌握基本的工艺制作过程及版型结构。 2、独立操作两个系列以上的服装设计。 3、进行市场调研，明确公司的设计风格，了解产品销售情况，对竞争品牌的特殊面料，工艺及款式进行分析。 4、收集流行资讯，如流行色，款式细节，整体造型，面辅料等，建立资料库备档。 5、结合资讯整理思路，参加小组“设计主题方案”的讨论，参与制订可行性设计方案。 6、寻找最能体现服装效果的面辅料。 12