发布时间 : 星期五 文章实验小学差旅费管理办法更新完毕开始阅读6b77d3c43169a4517623a31d
保德县实验小学临时用工制度
学校临时维护、管理的用工，由后勤服务中心安排和组织，按照用工的需要和相应的制度，科学合理的组织。
一、用工原则
1、学校后勤人员不能处理和解决的维护管理，可向社会征用专业人员。
2、所用人员必须有一定的专业技术和素质。
3、节约的原则。要厉行节约的原则，对可用不可用的力求后勤人员解决。非用不可的，要合理安排工作，提高效率。用工价格和材料，必须合理、节俭。
4、安全施工，确保工作人员、学校其他人员 学校实施的安全。
二、用工程序和管理
1、确定维护管理用工事项由分管校长批准。 2、选定维护人员，明确各项要求和用工价格。 3、后勤管理人员要对用工实时监督管理。
4、后勤管理人员要建立临时用工台账，时间、项目、工作人员、使用材料、用工价格。
5、逐月汇总，并向学校校委会和主要负责人汇报。 6、学期末要形成表格形式，向全校公示。 三、责任机制
对用工中出现的责任问题要追究责任：
1、用工不合理，造成一定的损失要追究分管领导责任。 2、监管不到位，造成安全和浪费问题，要追究监管人员责任。
3、工作不负责，延时、逾期，造成损失和浪费，要追究工作人员的责任。
后勤工作人员职业要求
1、思想觉悟高，具备一定的业务素养，热爱本职工作。 2、具有法/纪意识。能认真遵守财务纪律制度，严格履行职责，杜绝一切违反财经制度的思想和行为。
3、要有服务意识。一心一意为学校、为职工学生服务。 4、要有管理意识。科学管理，合理使用，发挥每一笔资金、每一用品的应有作用。
5、要有节俭的意识。用好每一笔钱，管理每一件物品，杜绝一切浪费行为。
后勤工作人员考勤管理制度
一、严格遵守《实验小学工作人员考勤制度》和《实验小学请销假制度》，执行签到、签退制度。考核结果要记入年终绩效考评。
个人事项必须履行请假手续，由分管校长批准，并报校长签字。
二、去向告知制度
后勤工作人员因公需外出，必须填写《去向告知单》，由分管校长签字，超过二天的，需告知校长。
《去向告知单》必须如实填写，所述事实要具体真实。 三、后勤人员的考核管理
每学期将对后勤人员进行独立考核评价，作为评优评模的依据。并结合工作实绩，对相关人员进行续聘认定或调整辞退。