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设考核标准。制定、完善了“零”理念和“五自”管理体系,并纳入“双基”建设考核中。

每月由“双基”建设领导小组组织人员依照标准细则对各单位进行检查、验收。考核结果直

接与单位安全结构工资挂钩,挂钩比例为各单位工资总额的30%。每高于基准分 (基准分90分)1分,对该单位当月安全结构工资增加5%,每低于基准分1分,扣减 该单位当月安全结构工资的5%。同时,当月单位达到基础分标准的,对单位领导进行奖励。

此外,我们还实行“双基”考核流动红旗制。对单位“双基”考核得分最高的单位挂红旗,

“双基”考核得分最低的单位挂黄旗,一月一流动。罚当月黄旗单位XX元奖给红旗单位。

3、建立安全管理“零”理念台账 根据我公司的实际情况建立了安全“零”理念台账,各专业部门建立了专业“零”理念

台账,并由十“零”细化到了三十“零”,各专业结合现场实际情况和存在问题上账管理,进

行分析,查找原因,逐条整改,减少了安全管理隐患与现场隐患,提高了矿井安全管理水平。

(六)安全质量标准化工作开展情况 创建精品工程,我们制定了《安全质量标准化实施办法》,组织开展了全矿员

工学习安全

质量标准化标准活动,并进行了全员考试。每月由各职能科室对本月质量标准化进行考核验

收,根据各单位所得名次进行专项奖励;九是开展标杆区队评比活动,经公司检查验收达到

质量标准化标准且精细化管理较好的区队,由总经理组织各区队、部室负责人到质量标准化

好的单位召开现场会,通过现场交流,以点带面,强劲辐射,公司安全生产质量不断提高。

在xx公司历次月度质量达标验收中,xx公司始终保持矿井综合第一的成绩。

(七)“五自”安全管理体系开展情况 1、矿井自主

创新矿井自主管理,结合公司实际不断完善各项管理制度和xx特篇三:xx煤业公司xx

煤矿XX年度工作总结XX年度工作计划xx煤业公司xx煤矿XX年工作总结及XX年工作计划XX年,xx煤矿认真贯彻落实集团公司和永煤公司的各项方针政策,创新发展理念,转

变思想观念,团结一心,奋力拼搏,以党的十八届四中、五中全会精神为指引,认真贯彻集

团公司四季度保生存、稳运行、增质提效要求,坚守红

线,始终把职工生命健康放在首位,

加强区域瓦斯治理,深化安全机制措施,规范生产经营,最大限度地降低成本费用支出,努

力提高经济效益和提升企业经营管理水平。一年来,全矿干部员工团结一心,扑下身子抓现

场,放下架子做榜样,从而确保了矿井各项工作的稳步推进。现将XX年的工作情况总结如 下:

第一部分 XX年工作总结 一、主要指标完成情况及分析

1、安全目标:实现安全零目标,截止11月底杜绝了轻微伤及以上事故,安全保持了良 好的发展态势。

2、原煤产量:计划产量50万吨,预计全年完成42万吨,完成全年计划的84%,同比XX 年万吨降低了 万吨。

1、未完成原因:一是本年度以来受12101综采工作面地质结构条件变化的影响,采区煤

层薄,断层起伏错差过大,工作面推进速度慢,分离出来的次煤量较大。二是人员不稳定,

工作效率低,造成生产误工、误时。三是生产组织和区

队管理存在问题较多,造成综采工作面单产太低。 3、开拓进尺:计划进尺1375米,预计全年完成589米,完成全年计划的%,同比

XX年1477米减少了888米。未完成原因:一是开拓巷道少,全年开拓巷道只有-16m一个岩巷施工;二是开拓区队人

员不稳定,人员少;三是-16水平运输东大巷岩巷作业线安装调试后,人员操作不熟练,单 进水平低。

4、原煤制造成本:计划成本元/吨,预计全年完成元/吨,比计划成本降

低了元/吨,同比XX年元/吨降低了元/吨。其中材料消耗计划元/吨,预计全年完成元/吨,比计划材料成本降低了 元/吨,同比XX年元/吨减少了元/吨。

5、营业收入:计划16882万元,预计全年完成万元,完成全年计划的%,

同比XX年万元降低了万元。

未完成原因是受12101综采工作面影响过断层后,煤层变薄产量减少,销量降低;结合

目前煤炭市场疲软的缘故及二月份春节期间拉运客户放假,导致煤炭销量大幅降低;受煤炭

市场下行的压力,累计吨煤售价下浮较为严重;在目前