发布时间 : 星期一 文章大学生就业指导课教案更新完毕开始阅读64a1c42ecfc789eb172dc8a3
⊕⊕选择（真正是自己的选择）
3、在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择？
4、在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果？
5、你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的一致？
⊕⊕行动（符合自己的价值观，马上行动） 6、你会用行动来支持你的感受和信念吗？
7、你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动？
（三） 重要价值观列表
人际关系/归属感、团队合作、物质保障/高收入、稳定、安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务）平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，民益，地位，有意义，自主独立，又学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己道德观，工作环境、工作地点，工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系 ，爱，健康，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐，平等、、、、 2、
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? 第四讲、社会职业与工作世界 ? 约翰杜威说过：幸福的关键是发现自己适合做什么并取保有机会去做。
? 我们经常有这样的困惑我学的专业到底能做什么呢？除了老师我还能当什么？ 我学这些东西有什么用呢？面对未来的工作世界我们有时候充满了困惑？ ? 一、社会职业：
? 《中华人民共和国职业分类大典》
? 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。
? 随着社会经济的发展，新兴职业不断涌现，传统职业逐步没落，许多职业成为朝阳职业。 ? 二、大学生就业市场
? 小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
? 三、 有关职业的基本事实
? 在目前的现存的20000多种职业中，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们，对于不同性格特征的人，都能找到适合自己对口的职业。
? 我们也要认识到没有一种工作能过完全满足你所有的需要，所有的工作都有局限性和令人失望的地方。例如：教师的职业
? 变化是生活的一部分，我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感！而不是如何去避免它！ ? 四、中国劳动力市场现状5页白皮！ ? 劳动力总量过剩
? 转换工作成为一种惯例 ? 劳动力市场与迁移 ? 全球化的经济环境
? 没有技术意味着没有工作 ? 培训和再教育成为常事 ? 多种工作形式选择 ? 面对这样的现状
? 求学时积累一些工作经验；做好准备搬到有可能找到对口职业的地方；调整心态，认识到充分就业的可能性会减少遇到他时的心理冲击；有更积极的对策，把不充分就业看成是学习的新技能，积累更多工作经验！ ? 五、专业与职业的关系
? 描述 你的专业及所修的课程！拥有你所学专业学士学位的人应该有什么能力和知识
? 有这些能力和知识的人都能从事那些工作？例如数学专业： ? 所谓的对口专业：是能力对口！例如乔斯（苹果电脑）学的是艺术；张扬没有学过电脑确实守护的创始人。用头脑防暴方法哦写出所有可能的职业就是你的视野，视野所及来自于兴趣的领域，来自于性格的环境期望！来自于价值观的工作方式定位！来自能力的行业锁定；生成了高权重的叶企职业库！ ? 马克吐温：给自己找麻烦的不是未来的东西而是你已经知道的东西！ ?
五、企业要什么？
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1、硬件 学历 背景 技术
语言：语言不仅仅意味着语言。 2、 软件 能力：
性格：与职位相关
价值观：与企业价值观吻合的人 动机：零工资就业？
企业要我们干什么？
服务顾客：部门间讲解配合，每个职位固定的客户群 解决问题 创造价值 节省成本 提供建议
这些不分职位，所有企业所有员工 三、工作世界
1、大学生与职业人的区别
大学生主要目的是学习，职业人主要是完成老板交办的工作任务；
学习主要看学习能力：包括理解、逻辑思维、记忆能力等；职业工作需要的能力很多：沟通、协调、学习、操作、洞察、计划、领导、实施力等；
学习是自己的事，学多学少都由自己作主；职业人的工作是团体协作，整体效能和每位个体的关系密切。 用人单位最喜欢的工作态度： 准时、诚实、可靠、稳定、主动 合作、学习、幽默、乐于助人 用人单位最不喜欢的工作态度：
懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、 太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、 没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、 无适应能力、虚假报告
第五讲、毕业前的准备
(一)毕业生面临的选择 （二）就业前的准备：
1、心理准备：包括抗挫折能力、承受能力的准备
2、资料准备：毕业生推荐表、精彩的个人简历、求职书（自荐信）、成绩单、证件等；
3、能力准备：学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等； 4、对社会的了解：包括一些基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等。
5、搜集就业信息（重点）：①拟就业地的准入政策；②用人单位信息；③用人单位信息的分析、整理和筛选。
一、毕业之前面临的选则之确定自己的目标——考研与就业
毕业是每个学生真正踏入社会的第一步，把脚迈向何方，是我们不得不做出的选择。面对压力，不同的人有不同的选择——就业、考研、留学。3种选择各有各的精彩，无所谓优劣高低之分，读研深造还是直接就业本身无所谓优劣，这主要看个体的约束条件。考研、出国、还是就业，要根据你自己的实际条件，哪一条路更适合。 选择一：就业
考证：为就业加一个砝码
大概从90年代中期开始，大学校园里就兴起了一股考证热。时至今日，考证依然是大学学习的一个重要方面，而且，随着就业市场的变化，现在大学生考证也有了新的特点。前几年，考证主要是英语四、六级和计算机等级证书，（从03年开始，四、六级不作为是否毕业的标准了。但用人单位比较看重，例如富士康公司，）可现如今要考的证越来越多，考证的范围也越来越广（还有根咱们数学相关的，会计证，审计，教师资格证\\报关证等等）。考证要有所选择，（要和你将来所要选择的职业相比配）（咱们数学专业问题，是一个基础专业，主要培养学生的一种思维能力，一种办事效率，数学是我们的强项，这别人不行，基础转换为一种能力，一种技能，更能曾加你就业的超码，计算机的培训，郭老师方面，存在的现象，03及任奇的例子，等等，不能见证就卡，越来越多的大学生也把考证当成自己求职的重要砝码。
考证种类繁多。除我国推出的考证外，国外的资格证书也纷纷涌入。
但是要注意一点，用人单位在录用新人时主要看重的是能力，证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相