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2、认真履行职能,注重方式方法。

在履行参谋职能中,要找准位置,不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而固执己见,不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位而不越位、尽职而不失职;在履行服务职能中,细致周到,抓住重点、分清主次,要统筹考虑、兼顾一般,做到侧重不失重,在被动中求主动,忠心耿耿为领导服务,使领导更加信任;诚心诚意为基层服务,使基层更加满意;真心实意为员工服务,使员工更加亲近;

在对行政事务进行管理方面:对领导要做到尊敬和服从,积极主动,尽量随叫随到,承办领导交代的事情要适当超前,对领导要多请示、多汇报、多反馈;要关心同事,经常和同事沟通了解工作、生活等情况,该解决的问题要及时解决,暂时有困难的要创造条件解决,该向上反映的问题要向上反映;提高处理事务的能力,统筹全局,掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的工作;刻苦钻研,提高协调能力,使工作取得实效,各方面理顺关系,达到事半功倍的效果。

3、坚持内外兼修,树立良好形象。

做到行动合乎法纪、合乎道德、合乎人情,尊重别人;做到讲话文明、简洁、有情感。勤奋工作是我职业生涯的重要规划,做到爱岗敬业,任劳任怨,默默奉献。对待他人有大海一样的胸怀,做到容人

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胜己,不嫉贤妒能,助人为乐,甘为他人做嫁衣。对名利像湖水那样平静,做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,经得住诱惑,守得住清贫,始终保持一颗平常心。对自己像旁观者一样清醒,做到不断反省,扬长避短,超越自我。

4、注重细节,永不放弃。

有人说,成大事者不拘小节,我说,成大事者更要注重细节。办公室的工作凡事无小事,简单不等于容易,所以要花大力气做好小事情,把小事做细;另外,日常大量的工作,都是一些琐碎的、烦杂的、细小的事务的重复。而差错往往发生在细节上,所以我要做到“注重细节,精益求精”;俗话说:“行百步者半九十”如果一件事没有结束,我将不会放弃努力。我时刻记着一位领导送我的一句话“天道酬勤”——它就是我的座右铭。

最后,我想说的是,这次竞聘上岗是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台,使我有机会获得在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定,通过各位领导、评委的评价,我也能知道自身存在哪些缺点和不足,并将努力改正,迎头赶上。不管此次竞聘能否成功,都将鞭策我更加努力上进,尽自己所能,继续埋头工作,为公司发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

第四篇:岗位竞聘书范文

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岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导,各位同事: 大家好!

我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2014年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2014年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2014年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

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不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作:演讲来源:汤梦娟

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一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

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