发布时间 : 星期二 文章浅析女大学生就业难的问题(四-4)更新完毕开始阅读5ab30941376baf1ffc4fadfc
存在着观望心理、懒散心理、虚荣心理或狭隘心理，这些都影响了她们的正常择业。在金融危机的冲击下，有些女大学生与男生相比更不愿意降低自身对工作的期望，她们对未来往往带有一种“浪漫”和不切合实际的设想大都抱有一种过于理想化的求职心态。在择业心理上存在偏差和矛盾，她们渴望竞争又缺乏勇气，有强烈的独立意识却又有依赖习惯，理想的自我膨胀与现实的自我萎缩。
2.转变就业观念，确立积极正确的就业心态。首先要放下天之骄子的“架子”，树立正确的劳动观。工作无好坏之分，岗位无贵贱之别，不管做什么工作，大家在人格上都是平等的，凭自己诚实的劳动求得生存与发展，问心无愧，应当倍感光荣和自豪。其次要确立多渠道就业意识。伴随着改革的深化，经济成份多元化，就业岗位和形式也日趋多元化。因此，多元化的社会要求人们具有多元化的就业观念，女大学生更要转变那种只有在正规部门、国有经济成份单位工作才算就业的观念，而实际上在非正规部门、非全日制的工作、弹性工作、季节性的工作、小时工等都应视为就业，也就是说只要能够创造价值获得收入，为社会做贡献就应算做就业。社会的改革与发展，在增加了就业难度的同时也拓宽了就业渠道，因此，女大学生应积极地转变就业观念，跳出局限于行政事业单位和几个好企业的小圈子。 3.女大学生就业应树立正确的就业心态，正确地对待就业中的挫折。在具体就业过程中，面对日益激烈的就业形势，择业过程往往不是一帆风顺的，尤其是女大学生，由于种种主客观的原因，求职时常常会遇到挫折。俗话说：吃一堑，长一智。广大的女大学生们不应把成败
看得过重，而应努力保持一颗平常心，与其在怨天忧人中沉沦，倒不如在下一次的期冀中奋起。认清就业形势，树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。
4.提高综合能力，挖掘自身优势。作为女人，不仅是一个性别，更是一种角色一种命运。作为女人，在当前依然是以男性角色为中心的社会发展过程中，更应该懂得珍惜爱护自己，不断自强不息，发展进步。而作为女性当中素质较高的群体———女大学生，要解决就业问题，关键是对自己有充分的自我意识和把握，努力提高自己的综合素质。知识的学习研究固然重要，但是个人能力素质的培养也是非常重要的，台湾的大学教育现在所提倡的通才教育就是强调学生的综合素质的塑造和养成的较好的教育模式，值得我们借鉴学习。作为女大学生，学习之余，应该主动参加社团活动，一方面培养自己的兴趣，另一方面，也可扩大自己的知识面；还要利用业余时间参加各种训练班，取得各种能证明自己能力的证书，也可以参加社会实践，利用寒暑假或其他业余时间做些兼职等等。这样，可以尽早了解社会，尽早适应社会，为毕业后进入社会打下良好的基础。同时，女大学生在就业过程中也不必妄自菲薄，在就业竞争中女大学生也有其独特的优势，如：形象思维能力的优势：女生的形象思维能力比男生全面、细致、周到，如果担任工程设计和服装设计等工作，更能发挥其典雅、细腻、直观和新颖的特征；交际能力的优势：女生普遍具有温顺和蔼、容易与人相处，感情丰富，善于体谅他人，在社交场合和工作协作中，具有较强的人际社交能力，可以从事商品推销、工程设计、科技开发、横向
联系和签订合同等工作；管理能力的优势：受过高等教育的女大学生，具有一定的专业知识，个人修养较好，能够广泛地听取各方面的意见，善于与他人合作共事，加上有较强的人际交往能力，适合担任企事业单位的行政管理工作；忍耐能力的优势：由于女性具有沉着、耐心和细致等特点，多数女性可以在相当单调乏味的条件下，孜孜不倦、耐心细致和认真负责地工作，适合担任图书管理、资料收集、信息处理、档案管理和文秘机要等工作等等。因此，女大学生应正确认识自我、评价自我，提高适应社会的能力，充分发挥自身的优势和长处，确立合理的就业目标，勇敢地参与就业竞争，并学会推销自己，积极创造就业条件，迎接就业市场的挑战。
5.做好充分准备，增强竞争意识，理智择业就业。作为新时代的女大学生，首先要增强竞争意识、危机意识和成就意识。女大学生在就业过程中同样要遵循优胜劣汰的法则，为此，女大学生要成功就业，就必须增强竞争意识，加强理论学习和自我修养，提高明辨是非的能力，不断完善自我。现代妇女运动著名代表人物，美国的贝蒂·弗里丹在《女性的奥秘》中告诫我们：“一个女子不应该期待因自己的性别享受特权，但她也不应该去适应偏见和歧视，??她必须学会竞争，不是作为一名妇女而是作为一个人。只有当大批妇女走出边缘、汇入主流时，社会本身才会为她们实现新生活之计划提供安排。”现代化大生产需要具备扎实的专业知识和娴熟技能的人才，作为女大学生，要对当前的就业形势和环境有清醒认识和危机感，在就业时做最充分的各种准备，做最坏的打算，增强学习的迫切性，努力接收新知识和新
技能，不断充实完善自己，提高自己的竞争实力。同时，许多女大学生成就意识偏弱，致使她们在求职就业的过程中缺乏内在动力，因此，女性要立足于社会，就必须有积极的上进心和强烈的进取精神，否则就会淹没在就业的滚滚浪潮中。其次要做好各项准备工作，理智择业就业。在求职就业过程中，女大学生可能会遭遇到比男生更多的阻碍和压力，对此，切莫轻言放弃，要和老师同学多交流求职就业的经验教训，同学之间更是要相互鼓励、相互帮助，及时获取就业信息，实现资源的最大化利用。同时，也不可麻痹大意，要把求职就业看作是人生一个非常重要的转折点，不能有“找不到好工作就不就业”的想法，因为对于女大学生来说，毕业时就已经进入了婚嫁年龄，如果再耽误了求职就业的黄金时期，可能会严重影响其以后的职业生涯规划。另外，在准备工作中，还要做好适合自己而又简洁明了，又能够反映出自己优势的求职简历，并充分利用各种现代化的投递手段向社会传递自己的信息。 6.高校给予的帮助和支持
（1）高校在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。一方面盲目开办热门专业，造成人才供求失衡；另一方面对一些冷门专业没有及时根据市场调整招生人数，没有及时改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业先失业。同时高校也存在不能很好地协调不同专业之间男女生性别比例的问题。因此，学校应该根据社会经济发展的需要适时调整学科专业，对一些市场有需求同时适合女性的专业，如英语、音乐、美术、旅游、服装、心理咨询、护理、