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艺术学院学生会招新计划书 时间：2015.10.10 来源：任务易圈子
一、招新目的：
为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。
二、招新细则：
1、招新对象：15届艺术学院全体学生。
2、招新要求：(1)、承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。(3)、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
3、招新人数：15人。
4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。
三、面试工作安排：
(一)、前期准备和宣传
1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由 招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学 生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。
3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、 食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招 新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生 报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定 于9月24日) (二)、统计、初试
1、统计： 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26 日) 2、初试(初定于10月10号)：
准备：①、借两个大阶梯教室(201;202)。②、邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。③、购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。④、通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。②、由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。③、主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。④、院领导、老师、主席团讲话。⑤、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。⑥、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。⑦、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级
人员名单交至主持人处。⑧、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。⑨、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。
注意：①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则;②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求;对逻辑思考能力的要求;对组织协调能力的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变能力的要求。③、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 (三)、复试
1、准备：①、在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结 会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞 选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间(初定 于10月13号)，地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的 统计工作。(初定于10月11号)。②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员 第二轮竞选地点(初定于510)和时间。准备好复试的题目和相 关问题。
2、会场：①、10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。②、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。 然后让竞选者准备。③、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。④、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 ⑤、在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。⑥、待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至主席团。