发布时间 : 星期六 文章2010年河南省公务员面试真题（有解析）更新完毕开始阅读56de73aa0975f46527d3e197
媒体的监督，更愿意接受群众的有建设性意义的批评和指正。
如果乱收费现象不存在，主持人情绪过于激动，我更多的将对其进行安抚。冲动是魔鬼，小不忍则乱大谋，无论干什么事情，都由不得情绪失控，即便是合理的理由，其结果都是不会被人接受的。所以，希望他能沉稳一点，豁达一点，人生也就快乐一点。
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。出问题，要想办法解决，不要推卸和埋怨。有困难，要寻求多种渠道，相信水到渠成。
4、小王是个刚到单位的新人，老喜欢去帮同事忙，但同事对他却很反感，你怎么看？你给小王些什么建议？
帮助别人是件快乐的事情，作为新人，积极主动的去帮助同事，其实也是一个学习的过程，我认为，小王热心肠、好学习是其帮助同事的真正意图，也是发自内心的想成长，更快的融入到这个大家庭中去，这种积极的态度，我认为是可取的。
至于同事反感他，我想，并不是同事不欢迎新同事，不愿意指导新人，或许主要是因为两个方面：一方面是小王忽视了本职工作的完成，不明了权限范围，从而影响了本单位大局工作的顺利完成；另一方面是小王由于经验不丰富，帮了倒忙，延误了同事工作的及时完成。所以，同事的反感并不是针对小王这个人，更多的是着急工作的完成和大局的整体进步。
由此可见，整个问题的关键，还是在于小王是新人，经验不丰富，但是，具备热情和勤奋的精神，我相信小王会很快的成长。
对此，我的建议如下： 一是明确自己的职权范围。明白那些事情是最紧急需要去做的，那些事情是自己的权责范围内的，那些事情除非命令或者邀请自己是不能去参与和干涉的；
二是明确团队的互帮互助。知道积极的去帮助他人是没错的，但是，作为年轻人，应该多学习，多实践，多思考。领导、老同志，其他同事，群众都是请教的对象，但更多的需要自己去领悟和摸索；
三是提升自身业务技能。一个人在一个团队的价值，在于是否能为团队创造价值，而一个人的成长，更需要自我的提升，肯学、会学、能学、学好，才是关键。当自身能力提升时，给予别人的将是有效的帮助。
四是不言放弃再接再厉。“年轻人犯点错误，上帝是会原谅的”，每个职场新人都会受点挫折，最重要的是用什么样的心境和态度去闯荡。
我相信，小王具备热情、积极的态度，肯定能树立正确的心境，早日成为我们团队又一员得力干将。
5、单位准备购买设备，但市场上同类设备有很多类，价格不一，领导让你负责，你怎么做？
领导交给我的任务，一定要圆满完成。
首先，我应该了解本单位原计划需要什么样的设备，现有的设备是怎样的配置，我们的工作到底需要什么样的设备，从而做到心里有数；
其次，我会在网上搜集相关的设备信息，了解目前的技术革新在哪里，实用性在哪里，从而做的技术层面的理解；
再次，我会去市场调查了解，货比三家，了解各种设备的性能，经过大量的调查，按照性价比、低碳等需求，精选5个最优设备，形成详细的数据文件，交给领导审阅。
最后，在领导的决策下，选择最优的设备。
四、2010年11月15日下午河南省公务员面试真题（全审） 1、对国家加大从村两委干部录入乡镇公务员的看法？ 【试题分析】属于综合分析题，主要考查考生综合分析问题的能力。这道题看似很简单，其实需要考生对于国家加大对于有基层工作经验的人员的录用的相关政策有所了解，并能看
出这背后隐藏的深层含义。
【解题思路】首先要指出这项举措是国家公务员选拔的一种发展趋势；其次要指出加大村两委的选拔的意义；最后指出在选拔结束后要加大培训力度。
【参考答案】 近年来，国家公务员扩大了对基层工作人员的录用比例，这是国家公务员录用的一次变革，一次创新，也是国家以后录用公务员的一种趋势。
首先，加大村两委干部录入乡镇公务员，可以看出国家开始加大基层工作人员的录用，给基层工作人员更多的机会，能够调动基层工作人员的工作积极性，不断增强他们责任心，不断提高工作能力。
其次，村两委干部在基层的工作中，与农民接触最密切，他们最了解农民需要什么，面临什么问题，将村两委选入乡镇公务员，有助于工作的顺利开展，加强三农建设，能够更加贴近群众，成为真正为人民群众办实事的乡镇政府。
最后，由于村两委长期在农村的最底层工作，在进入乡镇政府做公务员时，政府要对他们进行培训，以便他们能够快速适应乡镇政府的工作模式，迅速转入正轨。
2、群众的番茄泛滥，乡政府要求每位工作人员购买一定数量番茄，很多人不愿买，因为这件事由你负责，因此很多人对你有意见，你该怎么做？
【试题分析】属于情景处理与应变类题目，主要考查考生处理复杂情况的能力和应变能力。本题的情况比较复杂，群众的番茄泛滥，政府为了解燃眉之急需要政府工作人员内部消化，你是负责人，这个吃力不讨好的差事你如何做到既能让政府工作人员不再有怨言，又能帮助群众渡过难关是考生在处理问题时需要考虑周全的。
【解题思路】首先要表明态度，要通过自己的工作让政府人员和群众都满意；其次，做好政府工作人员的思想工作，让他们理解并支持这项工作；第三，拓宽销售渠道；最后进行总结。
【参考答案】
群众手中的番茄泛滥，乡政府号召工作人员内部购买番茄，帮助群众缓解一下压力，虽然乡政府很多工作人员不愿意购买，我作为负责人，他们对我都有意见，但是我不能因此退缩，要积极做好双方的协调工作，保证群众的利益得到保护，同时让政府工作人员也都能满意。
首先我要做好政府工作人员的思想工作，跟他们讲明购买番茄是为了帮助人民群众缓解燃眉之急，而且也是再帮政府树立良好形象，而且番茄是健康食品，多吃番茄有助于身体健康，相信经过我的一番宣传和动员，他们的态度会有所改变，以实际行动来帮助群众渡过难关的。
如果还是有人不愿意购买，我要详细了解他们不愿意购买的原因，如果是感觉要求购买的量太大，或者价格太高，那么我可以上报给领导，适当降低购买量，同时以低于市场价的价格卖给他们。如果他们认为这样购买只是治标不治本，我会让他们提出建议，同时记录下来上报领导。
其次，将意见汇总上报给领导，指出光是让政府工作人员购买仅仅能解决一小部分问题，如果想要快速地从根本上的解决问题不能仅仅依靠内部人员认购的方式，而是要广开渠道。比如将番茄做成深加工产品比如番茄酱，这样既能保存又能实现番茄的价值。或者开通网上销售渠道，让全国各地的客商前来购买。
最后，进行总结。造成番茄泛滥的主要原因还是农民没有把握好市场供需动向，导致供过于求的现象。因此，政府在这方面一定要畅通信息渠道，掌握市场动向，引导农民科学种田，科学操作。
3、要引进一种新的蔬菜品种，乡亲们都不能接受，你如何做大家的工作？
【试题分析】属于情景处理与应变类题目，主要考查考生应对复杂局面的抗压能力和处理事情的应变能力。以前也出现过类似的题目，解决这类题目要从乡亲们都不接受的原因入手，同时要进行深入的市场调研，确定这个品种是不是符合当地的实际情况。
【解题思路】首先，我要对这个新品种进行学习了解；其次，了解乡亲们不接受的原因，；最后加大宣传力度，并提供支持。
【参考答案】
对于新的蔬菜品种，农民们不接受，我要做好乡亲们的思想工作，主要从以下几点入手： 首先我要对这种新品种进行了解和学习，了解这个新品种的种植技术，收成情况，以及我地引进这种新品种是否具有优势条件等。
同时我会及时了解他们不接受的原因，如果他们是怕将来没有销路，我会在新品引进之前进行详细的市场调查，调查这种新的品种将来的市场空间，并撰写调查报告；如果他们是怕这种产品在本地成活率收获率低，那我就先引起一些做试点，把这个品种的产量和种植过程中所需要注意的问题都记录下来，作为以后宣传过程中的依据。
其次加大宣传力度。乡亲们不接受是因为对这个新品种知之甚少，我就要通过多种方式加大宣传力度：可以组织下乡队伍给乡亲们发传单，进行新品种推广的讲座，向乡亲们宣讲我们市场调研结果，指出这种新的蔬菜品种巨大的市场和利润空间；同时进行种植技术的讲座，指出我们可以派出技术人员给乡亲们提供技术指导和支持。同时允诺乡亲们如果引进了新品种，政府会畅通销售渠道，保证销路。
相信通过我们大力的宣传工作和实地的调研考查，会让乡亲们慢慢接受并引进这一新品种的。
4、某地在以前科技下乡只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，谈谈此事对你的启示?
【试题分析】此题属于综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力。考生要看到广播宣传的实质和深入田间地头的实质，从而判断出这种发展演变的进步性，指出这种变化对以后工作的指导意义。
【答题思路】首先，说说广播宣传的“科技下乡”形式其实只是走过场，没有深入实际；其次，深入田间地头体现了民本意识和务实作风；再次，深入田间地头能为农民群众解决实际问题；最后，在今后要用实践指导工作。
【参考答案】
依靠科技致富，是农民所期盼的。现在的新农村建设中，科技下乡是一个重要环节，科技下乡把科学技术提供给农村，以节省财力、物力和人力来提高产量和质量，为新农村的建设提供坚实的基础。其实近些年来，科技一直在下乡，但是“科技下乡”的效果却有待于改善。某地的“科技下乡”从以前广播宣传的形式到现在的相关人员与专家深入甜头了解情况，这是一个实实在在的进步。这给我的启示有：
第一，“科技下乡”如果停留在广播宣传层面，很大程度上只能传达精神，可以说，农民文化素质普遍不高正影响着农民对科技的接受的程度。“科技下乡”如果还是只停留在发文件、开会、送书、放科技电影和在集市上发放资料这个层次，其实就是“走过场”，是“形式主义”，没有实际意义。
第二，科技下乡中，相关人员和专家深入田间地头了解情况，这种形式更容易得到群众的理解和支持，这种面对面和农民交流的方式能跟直接有效地传递知识，某种程度上也体现了科技下乡中的民本意识和务实作风，是全心全意为人民服务的最好诠释。
第三，以前是广播，注重的是形式；现在是专家和相关人员深入田间地头，侧重的是为农民群众解决实际的问题，把科技带到乡里去，带到田间地头去，加大对农民的培训力度，让他们知道、能懂并且会用，这样才能真正意义上达到“科技下乡”意义，这才是农民要的“科
技下乡”。
第四，由“科技下乡”的形式中，我们看到实践更有深度、力度和广度，科学发展要求我们做工作要切实到位，更要求我们坚持走群众路线。只有坚持深入群众，深入基层，切实地位人民群众解决问题，才能获得他们的支持。
5、谈谈你工作中遇到的一件最尴尬的事，说说给你的启发？（不做）
五、2010年11月14日河南焦作面试真题（全审）
1.如果同事负责的工作做了一半，领导交给你继续完成，但是你的思路和同事的思路不一样，你该怎么办?
【试题分析】此题属于人际关系类试题，考查考生处理人际关系的能力。此题要解决的关键点是“你的思路和同事的思路不一样”的情况，但是要本着积极地心态，以工作为重，和同事做好沟通工作是处理人际的最主要的方式。
【解题思路】首先，破题表态。表明针对这种情形所采用的态度；其次，分析出现思路分歧的原因；再次，针对原因提出对策；最后，拔高升华。
【参考答案】
领导把同事负责的事情交给我去做，说明领导对我的信任。在工作中出现和同事思路相左的情况，我会本着工作为重的原则，和同事做好沟通，保证工作能够圆满的完成。
第一，领导把原本同事负责的工作交给我，有可能是因为同事生病了或是同事还有其他更重要的工作要做，领导是从单位大局的角度做的决定，我会认真的接受领导交付的任务，并表明有信心把工作做好。
第二，如果在工作中出现了与同事的工作思路相左的情况，我会进行反思，分析一下原因：一、有可能是因为我在接手工作时没有事先和同事做好沟通，对同事的意愿和工作思路不是很清楚，并对工作的情况没有充分的了解，使自己的工作思路出现了很大偏差；二、有可能是因为自己的经验不足，工作思路还不够成熟；三、有可能由于工作的变化性，没有和同事做到及时的沟通和反馈，导致出现的新的情况已经和最初同事思路出现了较大的差异；
第三，工作当中做好有效的沟通会更有利于工作的开展。所以加强工作的事前沟通和事中沟通都是非常必要的。如果是因为我和同事的事前沟通不足，我要主动和同事进行一次沟通，了解同事的最初思路并有利于开展下面的工作；如果是因为我缺乏经验，不如同事对问题看的全面和长远，我会本着谦虚的态度向同事学习，向其他的老同事进行请教，不断地来提高自己的工作能力；如果是因为事情都是变化的，工作中出现了新的状况，和最初的情况出现了差异，我要加强和同事的沟通，并耐心向同事做一个解释，使我们的工作思路达成一致。
在单位同事间出现意见相左的事情是很正常的，“三人行必有我师焉”，工作中要加强同事之间的互相学习，工作中沟通的过程就是一个学习的机会和提高的机会，工作时一定要本着一种谦虚的态度，多学习、多沟通、多请教，使自己的工作能力不断的提高，并协调好和同事的关系，在团队中加强合作把工作做的更好。
2、市里准备引进一个工业项目，可以增加就业，但是居民反映会影响生活，领导让你组织一次调查活动，你讲怎么组织?
【试题分析】此题属于计划组织协调类的调查类试题，考查考生的计划组织协调能力，此题还涉及了处理干群关系有关的问题，要全面、客观的看待。
【解题思路】首先破题并表态，要辩证地看待这一问题，积极应对；然后按照调查活动的步骤来作答，突出调查细节；最后，拔高升华。总结阶段并提出对策。
【参考答案】
市里引进新的工业项目，出发点是好的，反映了政府要解决就业难的问题的决心，但是