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充分发挥教代会在学校全局工作中的重要作用
近年来，我校工会在局工会、校党委和行政的关心支持下，认真贯彻落实上级提出的各项工作任务，坚持改革和创新。突出工会的维护职能,热心为教职工服务；进一步完善教代会制度，加快教育教学改革；强化民主管理和依法治校进程，创建和谐校园；全面提高教育教学质量等方面发挥了积极的作用。现对照评选“模范职工之家”验收标准，总结如下：
一、学校党组织加强对教代会的领导．
学校党政领导高度重视工会工作，始终坚持建家就是建校的原则，支持工会独立自主地开展活动。学校党委加强对工会工作的领导。
健全工会组织和各项工作制度
1．学校工会是教职工的群众组织，学校全体教职工入会率为100%。以教研组为单位有利于各项工作的开展。
2．学校每学期召开会员大会一次，讨论有关学校发展及教职工切身利益的事项，工会委员会按期通过全校教职工大会民主推荐开展换届选举，使一批教职工拥护，热心工会工作的同志担任工会委员会工作。
3．工会工作制度健全，结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和我校实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，推进我校工会组织的自身建设与改革，提高工作整体水平。争取各方面对工会工作的更大支持。不断创新、健全和发展以教代会、校务公开等为主要形式的学校民主管理机制，切实保障广大教职工在教育改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。
二、学校行政重视支持教代会工作
学校行政在时间、资金、物质等方面支持工会开展建家活动。学校每学期制订学校工作计划时，都认真学习建家标准，对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定学期工会建家工作计划。学校还成立了建家领导小组，形成了党组织领导、行政支持，工会组织实施，职责明确，分工协作的良好工作机制，使建家工作取得了新的进展。
1．致力为教工排扰解难。我们的宗旨是：工会成员必须成为学校教工的“贴心人”。我们坚持“少谈空话，多办实事”的准则，深入教工采取求实的工作作风，致力于为广大教职工排忧解难。在元旦、 “三八”节、教师节、工会还做好教职工福利品的采购和发放工作。
这样既做好工作，又提高了工会的吸引力，大大激励教职工以校为家的主人公精神，体现了工会是广大教职工的“温暖之家”。
工会关心离退休老同志的生活和健康。工会通过访问、慰问等方式经常与离退休教职工沟通思想，倾听意见。每年春节工会对生活困难的教职工进行适当的经济补助。
2．工会把教职工的事情，事事惦在心，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。
3．积极处理教职工上访，及时向党政反映群众意见、要求，配合做好教职工的情绪疏导工作。使他感受到组织的关怀，安心愉快地工作。
4．加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。关心他们的身体健康。
5．工会领导班子协调配合，热情为教职工 服务，我们的工会组织已得到全体教职工一致认可和赞扬，真正成为深受拥护和信赖的“教工之家”。
三、开好教代会发挥工会的作用
．坚持教代会工作的制度化、规范化。每年定期召开教职工代表会议，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。积极参与学校管理，参政议政，采取有效的措施，真正发挥工会的应有作用。多年来，我们以务实的态度配合学校参与学校的教育、教学、教研、治安、后勤等各方面的决策与管理。工会委员们为广大教职工的应有权益说实话办实事。配合学校召开种类型座谈会：如青年教师座谈会，离退休教师座谈会，女教工座谈会，职工座谈会。广泛听取各方面的意见，促进促进学校民主协作气氛的形成，最大限度地调动了广大教职工的积极性，使之以主人公的态度关心学校的建设和发展，我们的工会组织已得到全体教职工一致认可和赞扬，真正成为深受拥护和信赖的“教工之家”。
2．坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。在每届教代会上公开校务，由学校行政领导向教代会代表报告工作，汇报财务、收费、福利、工资、干部任用等情况，接受代表的询问。
3．经常更新校务公开栏的资料，开设校长信箱，接受群众监督。
4．通过教代会提案制度、合理化建议制度、设立工会信箱、召开座谈会。近年来，学校校务公开的可信度、透明度进一步提高。群众满意率达95%以上。
四、围绕学校中心工作，积极配合党政加强教职工队伍建设。
1．工会是学校党组织联系教职工的桥梁。我校教育工会积极协助党政部门，积极开展思想政治教育，学习宣传《工会法》、《教师法》以及中国教育工会会议精神，搞好职工的思想政治教育，有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，促进了学校各项工作迈上新台阶。
2．与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。
3．促进校园文化建设，开展健康文体活动。为活跃教职工的业余文化生活，积极为他们办实事好事。根据学校的经济能力，投入人力、物力，有计划，有步骤地建设校园环境。整治道路，栽花种草，绿化、美化学校。在开展文体活动方面，丰富教职工的文化生活。改变教工食堂经营方式，提高服务意识，方便住校师生的生活。组织教工参加校际的篮球赛、还组织过教职工联欢活动。在每年的秋季运动会上，工会积极组织教职工和学生一起参加校田径运动会。正是这些平凡的活动，我们创造了丰富多彩的，催人奋进的教职工文化生活。
4．积极配合行政，组织青年教师开展教师基本功大赛，比备课、上课、说课、制作课件、论文写作等，提高他们的职业技能。
立足明天再度辉煌。成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来。我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展做出自己应有的贡献。
长龙小学工会
2010年4月6日