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通知
重庆市人民检察院（ ） 渝检（政）?2010?34号 关于印发《全市基层检察院年度工作目标 考核办法（2010年修订）》和《2010年度全市 基层检察院工作目标考核指标》的通知
各分院、区县（自治县）院：
《全市基层检察院年度工作目标考核办法（2010年修订）》和《2010年度基层检察院工作目标考核指标》经市院党组审议通过，现印发你们，请认真遵照执行。现就修改的相关内容说明如下：
一、突出了高检院考核评价业务工作的内容。最高人民检察院从今年开始将对各省、自治区、直辖市检察业务工作进行考核评价，并制定下发了统一的考核评价指标和考核办法。市院在修改完善全市基层院考核办法和指标时，紧紧围绕高检院确定的
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工作任务，将高检院对省级院业务工作的考核指标，全部纳入了市院对基层院的业务工作考核指标之中，形成了2010年对基层院业务工作的主要考核指标。
二、加大了对业务工作考核的权重。为了进一步突出检察业务这个中心，在基层院年度工作目标考核的基础考核指标的权重分配上，进一步向业务工作倾斜。调整后的权重分配为：业务工作占75%，队伍建设占15%，检察政务占10%。
三、适度精简了综合工作考核指标。为了减轻基层院的考核工作负担，把重心放在做好各项检察工作上，适度合并压缩了检察队伍建设和检察政务工作考核指标。在检察队伍建设中设臵了政治工作、纪检监察工作、宣传工作三个项目，其权重分配为65：20：15；在检察政务工作中设臵了综合政务工作、信息工作、调研工作三个项目，其权重分配为50：25：25。指标设定以减分指标为主，尽量减少加分指标。
四、调整了考核年度时间。高检院考核年度时间设臵是上年度12月26日至本年度的12月25日。为与之对接，市院将考核年度时间也调整为上年度12月26日至本年度的12月25日。由于2009年度基层院考核截止时间是11月26日，调整后，2010年考核年度应为2009年11月26日至2010年12月25日，共计13个月。
各院要牢固树立正确的政绩观，充分认识市院对基层院实施年度目标考核的现实意义，全面准确把握考核内容，积极发挥考
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核机制的导向作用，以全面正确履行检察职能的成效，推动检察工作科学发展。同时，考核年度时间调整后，为了及时准确完成每年度的考核工作，各院要严格按照要求，加强平时考核数据和资料的报送，实事求是地填报相关统计数据，保证考核信息的客观真实和准确。
重庆市人民检察院 二○一○年三月三十日
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全市基层检察院年度工作目标考核办法
（2010年修订）
第一章 总 则
第一条 为了加强对全市基层检察院履行法律监督职能的检查指导，推动检察工作创新发展，根据最高人民检察院《基层人民检察院规范化建设考核办法》和《最高人民检察院考核评价各省、自治区、直辖市检察业务工作实施意见（试行》的要求，结合我市检察工作实际，制定本办法。
第二条 基层院年度工作目标考核坚持以科学发展观为指导， 以履行法律监督职能为重点，以工作量为基础，以质量效果为核心，坚持实事求是、公开公正、激励先进的原则，推动全市检察工作“加快实现西部领先，力争跨入全国一流”。
第三条 基层院年度工作目标考核坚持量化考核与定性考核相结合，以量化考核为主，注重平时考核，重点考核各项工作的力度、质量和绩效。
第四条 基层院年度工作目标考核在市院党组领导下，由市院目标考核评审委员会组织实施。市院政治部综合处为市院目标考核评审委员会的具体工作部门。
第二章 考核的内容、指标及计分方法
第五条 根据基层检察工作的特点及考核内容，年度工作目标考核设臵基础考核指标和综合考核指标。
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