发布时间 : 星期三 文章自学考试自考全国现代管理学历年试卷试题真题更新完毕开始阅读54713dcf793e0912a21614791711cc7930b77852
全国2007年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是
（ ）
A．酝酿协商 C．思想教育
B．建议说明 D．冷处理
2．合理安排、使用和调配人员的基本依据是（ ） A．人事选聘 C．人员培训
B．人事监督 D．人员考评
3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最
小的方案，这就是（ ） A．乐观准则 C．遗憾准则
B．等概率准则 D．悲观准则
4．Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（ ） A．临时雇佣制 C．长期雇佣制
B．短期雇佣制 D．终身雇佣制
5．下列组织结构形式中，最基本又最简单的是（ ） A．直线型组织结构 C．矩阵型组织结构
B．职能型组织结构 D．直线参谋型组织结构
6．管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（ ） A．管理行为 C．管理意识
B．管理责任 D．管理人格
7．罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（ ） A．例外管理原则 C．标准化理论
B．计件工资制度 D．关心人的哲学
8．赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（ ） A．政策因素 C．管理因素
9．泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） A．开展心理革命 C．挑选第一流的工人
10．前资本主义国家管理的显著特征是（ ） A．以人为本 C．高度集权
B．民主管理 D．分权管理 B．制定标准定额 D．提高劳动生产效率 B．保健因素 D．激励因素
11．在生产力系统中，作为独立的实体要素的是（ ） A．科学 C．管理
B．技术 D．生产者
12．所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（ ） A．经济手段 C．法律手段
B．行政手段 D．思想教育手段
13．下列指挥方式中，具有灵活高效特点的是（ ） A．会议指挥 C．口头指挥
14．公平理论的提出者是美国学者（ ） A．巴纳德 C．麦卡勒姆
B．亚当斯 D．布莱克 B．书面指挥 D．间接指挥
15．在传统管理中，组织把对自身利益的直接追求作为目标，这种管理理念被称作（ ） A．自我中心主义 C．国土本位主义
B．民族中心主义 D．多中心主义
16．国际化管理条件下，跨国公司在人员配备上更加注重任用（ ） A．东道国国民 C．发达国家的国民
B．第三国国民 D．总部所在国的国民
17．运用经济、统计资料和技术手段测定完成一定任务的资源消耗标准，然后根据这一标
准来制定计划的方法是（ ） A．比较法
B．定额法
C．整体综合法 D．滚动计划法
18．决策方案面临多种自然状态，决策者对各种结果出现的概率无法预测和把握，这类决
策叫（ ） A．风险型决策 C．非确定型决策
19．早期行为科学理论认为，企业职工是（ ） A．经济人 C．自利人
B．社会人 D．复杂人 B．非常规决策 D．多目标决策
20．通过匿名方式进行函询调查，征询专家意见的决策方法是（ ） A．头脑风暴法 C．列名小组法
B．德尔斐法 D．决策树法
21．巴纳德认为，正式组织的构成要素包括成员的协作意愿、组织的共同目标和组织内的
（ ）
A．信息交流 C．人员配备
B．机构设置 D．工作程序
22．兼有前馈控制和反馈控制特征的控制类型是（ ） A．直接控制 C．分散控制
B．现场控制 D．动态控制
23．通过系统的网络分析而实施控制的方法是（ ） A．统计控制 C．程序控制
B．预算控制 D．计划评审技术
24．某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，这种沟通方式是
（ ）
A．链式沟通 C．环式沟通
B．轮式沟通 D．全通道沟通
25．在布莱克和穆顿的“管理方格法”中，(9，1)方格称之为（ ） A．贫乏管理方式 C．乡村俱乐部型管理方式
B．任务型管理方式 D．战斗集体型管理方式
26．首先提出目标管理概念的管理学家是美国的（ ） A．西蒙
B．马斯洛
C．杜拉克 D．卡斯特
27．下列对职、权、责、利四者关系的表述，不正确的是（ ） ．．．A．职位是前提 C．责任是手段
B．权力是条件 D．利益是保障
28．下列对管理协调、沟通及其相互关系的表述，不正确的是（ ） ．．．A．沟通是协调的前提 C．沟通即信息反馈
B．协调是沟通的结果 D．协调是谋得行动上的一致
29．在人的行为之后存在的某种结果，会使以后这种行为发生的可能性增大，这是（ ） A．期望理论的基本观点 C．归因理论的基本观点
B．保健理论的基本观点 D．强化理论的基本观点
30．由于现代工业管理不能满足人们的社会和心理需要，于是企业职工在共同劳动过程中，
自发形成了非正式组织。提出这一观点的是（ ） A．梅奥 C．弗鲁姆
B．泰罗 D．斯金纳
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．韦纳认为，人们的行为之所以成功或失败，主要归因于（ ） A．运气 C．努力程度 E．任务难度
32．指挥者的个人素质影响指挥的实现程度，它在指挥活动中体现出的是（ ） A．法理权威 C．职务权威 E．传统权威
33．目标展开是目标确定过程的继续，是目标更接近于实现的重要步骤，其主要环节包括
（ ）
A．选定目标 C．目标分解 E．明确目标责任
B．机遇 D．能力大小
B．技术权威 D．人格权威
B．评价方案 D．对策展开