发布时间 : 星期五 文章煤矿生产经营管理制度汇编-总2013.3.28更新完毕开始阅读537595dbaa00b52acfc7cad3
辽宁南票煤电有限公司三家子矿生产经营管理考核办法
一、责任追究制度
为确保我矿“2013年生产经营考核管理办法”及其它各项管理规定得到贯彻和落实，做到有制度可依、按章办事、责任到人，特制定本制度。
一、为保证各项规章制度的顺利进行，要求全矿各系统分管领导、部门及岗位工种，建立相应的岗位责任制度。
二、安全、质量标准化管理工作，要严格按照公司及矿有关文件规定执行，对未按规定执行的责任单位及责任人，矿将按文件规定及管理办法进行处罚，同时追究各系统分管领导及部门领导责任。
三、生产、技术考核办法及各项管理规定，由生产、技术部门分管领导及相关部门，按矿相关规定及管理办法执行，如果在执行过程中出现问题，矿将追究分管领导及相关部门领导责任。
四、矿各经营管理部门，要严格按照矿下达的有关规定及考核管理办法执行，加强管理，严细考核，如果发现因管理不到位，工作失职，造成管理不细，考核不实等问题，矿将按有关规定，对相关部门进行处罚，同时追究分管领导责任。
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二、安全生产奖罚办法
为深入贯彻安全生产方针，落实安全生产责任制，严格安全制度执行，实现安全工作目标，特制定本奖罚办法。
一、安全目标
1、消灭重伤以上人身事故，轻伤事故控制在2人次/月以下。 2、消灭“一通三防”和顶板事故。 3、消灭机电、运输二类以上事故。 4、安全质量标准化达一级标准。 二、安全生产奖励形式
1、安全奖励实行月考核，月兑现的办法。
2、安全员工奖和班组安全达标奖分别按原《考核办法》执行。 三、安全生产处罚条件及标准
1、对各单位实行无轻伤计划指标考核。
2、月份发生轻伤1人次，责任人取消“安全员工”奖和“班组安全达标”奖并罚款200元；事故班组的班长、组长各罚款100元，班组员工各罚款50元，并取消责任班组“安全员工”奖和“班组安全达标”奖；跟班区队长或分管区长、区长、书记、每人罚款300元。月份发生轻伤2人次以上（包括2人次，取消班子成员安全奖），取消责任班组“安全员工”奖和“班组安全达标”奖，并株连现场责任安监员。关键时期奖罚加倍。
3、出现重伤的单位，包括机电二类事故、“一通三防”事故，事故责任人罚款500元；对跟班区长或分管区长、区长、书记每
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人罚款500元，对事故班组的班长、组长罚款200元，事故单位取消“安全员工”奖和“班组安全达标”奖。责任安监员罚款300元，并取消安全奖及津贴。
4、发生死亡事故单位，跟班区长撤职，区长、书记免职，取消矿井全部奖金。责任安监员调离本岗，充实一线工作。
5、发生重大未遂事故或严重违章行为的责任人罚款500～1000元，班组长罚款100～500元，并取消所在班组的“安全员工”奖和“班组安全达标”奖；对事故单位的区长、书记、分管区长各罚款200-1000元，相关管理人员罚款200～500元。
6、对各单位领导及机关管理人员实行反“三违”指标考核，每人每月抓“三违”人数不少于三次，区队班子、安全部长、生产部长、副部长罚款不少于100元，生产部主管罚款不少于60元。并在每月1日前报矿安全部，否则扣罚安全奖。
7、当月未发生重伤以上人身事故及其它严重违章行为，将给予督查组、巡查组加奖200元。
四、安全生产奖励条件及标准
1、采一区、采二区、采三区、开拓区、机电科、运输区、通风区、防突队当月本单位消灭重伤以上事故及重大机电、运输二类以上事故，奖励以上单位正职600元，副职500元。
2、对在安全生产中避免事故发生的有功人员，根据实际情况，给予100-1000元的奖励。
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三、安全质量标准化奖罚办法
为进一步推动质量标准化达标工作的深入开展，提高质量标准化水平，夯实安全管理基础，创造良好的安全生产环境，特制定本办法。
一、安全质量标准化目标
矿井各系统安全质量标准化达一级。 二、质量标准化奖罚条件
月份实现安全生产，验收质量标准化达一级。 具备上述条件，可兑现质量标准化奖。
当月单位未发生重伤以上事故，质量标准化达到一级，全额计发质量标准化奖；发生重伤以上事故，取消责任单位质量标准化奖。
三、质量标准化考核办法
质量标准化实行旬打分、月考核，月评比、月兑现。 四、质量标准化奖罚办法及标准：
1、月份在公司质量标准化验收中，各单位取得第一名奖励班子成员每人800元；第二名600元；第三名400元；第四名200元。
2、安全管理（职业危害、安全培训）、地测防治水系统，月份在公司质量标准化验收中，取得名次按公司规定执行。
3、矿周二、周五隐患排查小组排查人员按各组分工每月适当奖励，月末报矿审批；每月有两次不参加排查或验收失实扣发全
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