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浅谈高职学生管理与企业管理的融合与对接
作者：胡梦君
来源：《新一代》2014年第10期
摘 要：在我国高等教育深化改革的今天，加强高职学生管理与企业管理的融合对接探究，对于全面提高高职学生就业能力、综合职业素养具有重要社会意义。 关键词：高职;学生管理;企业管理;融合;对接
随着我国经济与产业结构的发展变化，“校企合作”“工学结合”的高职人才培养模式逐渐盛行，这种人才培养模式对高职院校学生管理提出了更高标准。新形势下，加强高职学生管理与企业管理的融合，全面提高学生综合素质，意义重大。 一、高职学生管理与企业管理的融合对接的重要性
（一）高职学生管理与企业管理的融合对接能全面提高学生综合职业素养
企业选择人才，一方面看重技能与文凭，一方面看重人才的综合职业素质。例如，团队合作精神、爱岗敬业意识以及严谨的工作态度。这种职业素养的形成必须通过专门的管理模式与特定的文化陶冶来实现。加强学生管理与企业管理的对接，对于全面提高学生综合职业素养具有重要作用。
（二）高职学生管理与企业管理的融合与对接与社会发展需求相吻合
高职院校旨在培养社会实际需求的一线技能型人才，通过高职学生管理与企业管理的融合，能促进学生全面了解企业需求，更快适应企业管理方法与理念，顺利完成学生到职业人角色的转化，与社会实际发展需求相吻合。 二、现阶段我国高职院校学生管理现状分析 （一）高职院校学生管理与社会需求相脱节
现阶段，高职院校对学生管理的标准、要求与企业、社会对人才的要求严重脱节。企业文化建设、工作管理方式以及对员工个人要求上都非常注重团队理念，而高职院校主要以学生个人管理为主，学生缺乏集体向心力与凝聚力，缺乏集体荣誉感。在这种管理模式中培养出来的人才势必与社会需求标准相背离。
（二）高职院校学生管理水平有待进一步提升