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近年来，xx一小本着“学生健康第一”的理念，用心响应和落实各级关于开展“阳光体育活动”精神，用心推进素质教育认真开展阳光体育运动，大力宏扬奥林匹克精神，推广“我运动、我健康、我快乐”，提高身体素质，磨练坚强性格，培养群众观念和团队精神，促进身心全面健康发展。具体做法是：
一、体育教学立足课改，保证课时，努力提高学生身体素质和运动潜力。
我校严格按照上级要求，体育课程开齐开足，体育师资力量雄厚，专业水平高。采用3+1的课程开设模式，即3节体育课加上1节特色课程辅助活动的方式。既解决了体育课程的基本学习目标，又突出了学生主体地位。课堂教学中，要求每节课都要保证学生必须的运动负荷，练习密度，到达锻炼身体，增强体质的目的。 二、课程辅助活动特色明显，学生个性得到张扬。
为更好的体现“人人不同个个精彩”的育人目标，我校开设的课程辅助活动中专门设置了体育活动版块，包括：围棋、象棋、民族运动、快乐国球、快乐校球、花样跳绳等。学生能够根据自己的喜好和特长自由选取，真正体现个性张扬。
三、大课间活动不断创新，每一天一小时阳光体育运动落到实处。 学校先后多次进行大课间改革，资料包括韵律操、哑铃操、课间舞、武术操、班级自主活动、校园群众舞、自编篮球操、自编篮球裁判操等多种形式，激发学生的锻炼兴趣；去年，我校重力打造的篮球大课间活动参加全区比赛，以浓郁的校园特色氛围，学生良好的篮球技能水平、新颖激情的篮球操、创新编排的裁判员手势操，多样化的篮球自主活动，得到全区各级领导、各学校的一致认可，获得大足区小学组一等奖的第一名的好成绩。 四、学生体育活动传统与创新相结合。
我校以“人人参与”为指导理念、以传统项目为依托、以“活、趣、新”为特色、用心进行学校体育活动创新。在传统运动上刷新计分办法、重在参与，扩大活动覆盖面；在比赛项目上，改变了项目单一、枯燥，竞技性太强的“表演性”局面，设置了多种单项和群众项目融合，各取所需、投其所好；在比赛形式上简化规则、突破局限，实行竞技与趣味并进的活动方式。每年采用传统运动项目与特色项目结合，年级活动与校级活动相依托，做到时时有比赛，班班有活动，人人有项目。如：每年定期举行的学生春季越野赛，篮球活动月，田径运动会，还有乒乓球、羽毛球等活动，极大的调动了学生参与体育活动的用心性。 五、阳光体育俱乐部活动的开展，进一步促进了普及与特长双赢。 阳光体育俱乐部活动组织开展丰富多彩的学生体育活动，培养学生的体育兴趣、爱好和终身热爱体育锻炼的习惯，并向学生传授体育运动技能，发现和培养具有体育专长的后备人才。既到达了普及体育运动知识技能，又培养了具有特长的体育后备人才，为学校参加各级各项体育比赛带给了有力的人才保障。在本学期举行的大足区第三届学生田径运动会上，我校的田径代表队再次获得小学组冠军，跳绳队获得一等奖的好成绩。学生篮球队区里8连冠，重庆市连续三年季军。
活动开展状况汇报（八）： 关于争先创优活动开展状况汇报
根据市委《关于开展创先争优活动的实施意见》的总体安排，我局以“抢抓机遇，加快民生水利、现代水利、可持续发展水利建设步伐，优化配置水资源，为沧州经济社会又好又快发展带给水资源保障”为主题，不折不扣抓好“规定动作”，结合实际创新“自选动作”，认真开展创先争优活动。现将两项活动开展状况汇报如下： 一、建立机构，精心准备，促进活动顺利开展
我局高度重视创先争优活动，多次召开专题会议，安排部署创先争优活动。一是成立了以jú长韩杰同志为组长的创先争优活动领导小组，组建了领导小组办公室及其办事机构。明确了各单位“一把手”为第一职责人，构成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真
抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是研究制定了《开展创先争优活动实施方案》，印发了开展创先争优活动的通知，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求、主要原则、方法步骤和进度安排等，确定了争创主题。同时制定了学习计划。三是召开了动员大会。对创先争优活动进行再发动，再动员，提出在活动中要建立四种机制、强化三种意识、到达六个目标。四是加强宣传，营造氛围。充分利用悬挂标语、板报、学习园地、简报、局域网站等进行大力宣传，使大家深刻认识到活动的重要好处。截止目前共出了9期学习简报，制作了2次板报，在水务网站上开辟了“创先争优论坛”专栏。透过各种形式的宣传，进一步激发和调动水利系统广大党员干部投身创先争优活动的热情。 二、选树典型，大力开展“学、赶、超”活动
我局水政科长王志良同志，被评为2015年度沧州能人，我们结合此项活动，把该同志树立为先进典型，宣传他的先进事迹，营造学习典型的浓厚氛围，动员全体干部职工以该同志为榜样，大力开展“学、赶、超（即：学先进、赶先进、超先进）”活动，把“学、赶、超”活动。
三、落实帮扶计划，深入基层调研
5月17日党组书记、jú长韩杰带队赴东光县龙王李乡刘炮村调研；5月31日，副jú长常青山赴泊头市寺门村镇前牛屯村调研。调研考察结束后，6月1日，局中心组（扩大）围绕调研状况进行了座谈交流，并根据实际确定了我市水利着手解决的问题，即建立四种体制：良性发展的水利投融资体制；城乡统筹的水务管理体制；良性运行的水利工程管理体制；廉洁高效的行政管理体制。二是按照市委创先争优活动办公室的统一部署，结合深入扶贫点、计划生育三结合帮扶点开展“四到三问”调研活动，认真撰写了调研手记，并针对调研状况，并分析整理了调研报告。 活动开展状况汇报（九）：
根据《xxx关于开展“提升干部作风提升发展环境”活动的决定》(郾发[2011]11号)及区委办公室、区政府办公室印发《xxx“提升干部作风提升发展环境”活动实施方案》的通知精神，我局认真学习文件，吃透精神，制定《活动方案》，扎实推进活动开展，在干部作风转变、机关效能提高、服务水平提升等方面取得了明显的成效，现将活动开展工作总结汇报如下：
一、健全组织，周密部署。
一是成立了以局党组书记、局长为领导小组组长，局领导班子为成员的领导小组，领导小组下设办公室，明确领导小组成员的职责;二是制定了《xx区安监局“提升干部作风提升发展环境”活动实施方案》和工作推进台帐;三是努力学习，吃透精神实质，全局召开动员会，透过例会学习区委及区两办文件及中央、省、市文件精神，深入进行思想发动，学习李文祥一身正气、勇于向艰难困苦挑战，一生奉献，先进是一面高高飘扬的旗帜，激励我们前进，先进是面折射党性的明镜，知不足而后补，先进是一股催人奋进的力量。在学习上局领导身先士卒、率先垂范，同志们你追我赶、(转载自亿库网ekw，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。)坚持集中学习与自学结合，每一天自学不低于2小时，学习笔记不少于20篇，透过宣传发动、学习提高，切实增强全局干部职工服务全区经济发展的自觉性、主动性。 二、利用活动载体，创新安全管理。
一是以深化企业安全服务行动为抓手，创新安全管理，扎实推进“双提升”活动有效开展。全体干部身沉一线、深入企业，带给安全生产服务，帮忙企业查找安全隐患，完善安全管理规章制度，健全岗位安全操作规程。今年8月份，我们针对化工企业危险性高、隐患排查专业性强的特点，特邀省、市化工安全专家到我区重点化工企业、帮忙企业排查隐患，专家查出慧普化工等企业存在重大隐患3处，我局负责督促整改，彻底消除了事故隐患。透过以上工作，努力探索安全管理创新，体现从安全生产的事后管理向事前管理发展，从安全生产的
事故管理向安全生产隐患管理发展，从安全生产的结果管理逐步向安全生产的预警管理的发展;二是认真落实干部联系结对制度，局领导班子成员每人2家企业，其它干部职工每人1家企业作为结对服务联系点。透过蹲点调研、专题专访、民主恳谈、重大建设项目和新开工项目定点联系等方式深入调查摸清企业的安全状况和对安全的需求，开(转载自亿库网ekw，本文由亿库网收集整理。)展不定期服务;三是开展标准化建设，促进企业安全生产主体职责落实。透过实施安全生产标准化工作，将安全生产职责从法定代表人开始，逐一落实到每个从业人员，使每个人都明白该干什么、怎样去干，从根本上提高企业自主管理
和规范管理水平。国家安监总局发布的《安全生产标准化基本规范》代表了现代安全管理方法的新成果，实现了国际先进安全管理方法与我国传统安全管理措施、企业具体实践经验的有机结合，因此，我们要加强组织发动、广泛实施、结合行业实际，抓好监督检查，促进整改达标，提高企业安全生产水平;四是推进政风行风建设，进一步完善行政审批工作机制，加快内部流转速度，缩短行政许可周期。进一步规范执法行为，在许可与执法过程中做到廉洁自律、一尘不染、阳光执法、礼貌执法、廉洁奉公、秉公执法、力促整改、首次不罚。认真对照五星级效能建立要求，查找差距，创新服务理念、改善服务方式、提高办事效率。 三、广征意见，深刻剖析，认真查摆，立足整改。
我们把找差距、查问题作为“双提升”确保成效的关键环节，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上求实招。我们多次采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心等方式，广泛征求意见和推荐，对涉及党员的缺点和不足敢于正视，深入剖析，从思想深处找根源。个性是对认真查摆梳理存在如下问题：个别干部疲塌、作风不实、私心杂念、效率低下;监管不力、有吃喝风现象;应加大对安全隐患排查力度、消除安全隐患萌芽;个别同志服务意识不强、大局意识不够、深入基层较少;对安全隐患、安全死角监督检查不力;进驻行政服务中心项目未全部入驻;企业安全执法不够严等致力于整改。一是透过认真落实学习提高素质;二是深入企业一线组织开展纵到底、横到边的安全大检查，对安全隐患检查做到不留空挡、不留死角;三是廉洁自律、奉公守法、秉公执法，对在企业有吃、拿、卡、要、报等不法行为，已经发现，严格查处，绝不手软;四是烟花爆竹临时审批进驻行政服务中心;五是提高大局意识、服务意识、服务质量、服务水平，努力为国家、群众财产安全、人民群众生命安全保驾护航。
四、班子带头、示范带动、建章立制、总结提高。
自活动开展以来，局领导班子带头蹲点调研、带头遵守区委禁令、处处做表率。在民主生活上，班子成员敢于把自己摆进去，做到听取意见不怕“刺”，揭摆问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，对存在的问题，用心主动地查找原因，制定整改措施，全力整改到位，并建章立制，构成长效机制。先后制定了《行政服务承诺制度》、《行政服务限时办结制度》、《局机关首问负责制度》、《一次性告知制度》、《效能建设十项制度》、《廉洁执法九条规定》等一系列制度。并狠抓落实，确保行政许可和行政执法规范化。进一步规范办事程序，提高办事效率，设立投诉电话和投诉邮箱，向社会各界和广大群众公布。要督促企业履行好主体职责，各职能部门按照分工履行好监管职责，努力构成区安委会牵头、企业领导履行职责、各部门齐抓共管、群众用心参与的安全管理格局。开展“回头看”活动，认真总结“双提升”活动的好经验、好做法，上升为规范、化为经常之举、不断巩固活动成果，促进作风建设、环境提升科学化、规范化、制度化，努力造就我区安全稳定的发展环境服务。 活动开展状况汇报（十）： 市局党委：
“传承优良作风、树立交通行业新风”活动自5月29日动员大会召开后，活动领导小组带领各督导组按照市局党委的部署和要求，在活动程序上严格规范、在自查自纠上准确定位、在查摆整改上实事求是，同时在活动开展上与力求做好当前各项工作搞好结合，务求活动取
得实效。现就全局活动开展状况汇报如下：
一是精心组织、认真安排部署。市局党委“传承优良作风、树立交通行业新风”活动动员大会结束后，各单位党组织迅速行动，结合本单位实际及时召开了“传树活动动员大会”，进行认真部署，并制定了《活动实施方案》，各单位根据具体状况成立了领导小组或工作机构，明确了具体职责人。这次“传树”活动时间紧、要求高、政策性强，根据督导组调研状况看，全局各单位党组织高度重视，能够严格按动员会要求和《活动方案》规定的学习教育、自查自纠、征求整改三个程序运作，切实做到一个环节不少，一个步骤不缺，一项程序不漏。 二是结合实际、细化目标任务。各单位按照市局《活动方案》中规定资料，在认真完成规定动作的基础上，又结合本单位工作职能和工作实际，细化目标任务，突出活动特色。路政管理处在重点学习了《增强拒腐防变自觉性和坚定性努力持续党的纯洁性和先进性》等文章的同时，把《行政强制法》、《公路安全保护条例》，以及近期出台的相关法律法规，作为了一阶段学习的重要资料，提出了“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以此夯实队伍基础建设，不断提高执法人员的业务水平和执法潜力。路桥公司在活动中提出建设“学习型、服务型、高效型、和谐型”企业的目标，总经理武玉明向全体职工就作风建设提出了“讲规矩有底线、讲信誉懂技术、讲礼貌有原则、讲贡献有激情、讲大局重小节”五点具体要求。运管处提出了打造廉政运管的目标，用心践行“阳光运政”。其他各单位也都结合本单位实际，突出活动特色，细化目标任务。
三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证活动效果落到实处，全局各单位党组织用心行动，对活动的重大好处、资料进行了及时传达，并紧紧围绕活动的总体要求和交通运输中心工作，突出“传承优良传统”和“树立行业新风”两大活动重点。地方道路管理处把大兴“勤学之风、实干之风、建章立制之风、团结之风、清正之风、守纪之风”作为了活动重点。材料处把修订《采购管理办法》、《劳动管理制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《应收、暂付款管理规定》等一系列规章制度作为了活动重点。质量安全监督管理处把推行安全生产“三项行动”、搞好“三项建设”、落实安全生产管理“两项达标”、“四项严禁”、“五项制度”作为了活动重点。公交总公司开展了3
“传承什么样的优良作风，树立什么样的新风”的大讨论，并在全体干部职工中构成统一认识。
四是拓宽渠道、广泛征求意见。按照活动安排步骤，此刻已经进入第三阶段，征求意见和整改阶段。6月11日，督导组分为5个小组，每组2人，对我局企事业单位活动开展状况进行了督导检查，同时对征求意见进行了部署。在各单位全体职工会议上，督导组着重强调征求意见要从大局着眼、从利于交通事业和本单位发展的角度想问题、提意见和推荐。督导组设计了两份征求意见表，一份针对市局、一份针对本单位。目前这项工作还在进行中，我们将对征求上来的意见进行集中梳理，梳理后报送领导小组成员，为整改奠定良好基础。 这次督导，我们对各单位召开民主生活会状况进行了摸底，目前已有一部分单位已经召开，并向督导组报送了状况报告和剖析材料，其他没有召开的也都确定了召开时间。下一步，督导组将按照活动既定的安排部署，认真完成活动的规定动作，务求活动取得实效，并构成长效机制。励志天下123 爱国主义教育活动方案 文体活动计划 小学课外活动计划 抽奖活动方案 公益活动策划方案 第3页
课题中期报告范文